【正文】 。要充分尊重基層黨員群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵黨員群眾在黨務(wù)公開工作積極探索，大膽創(chuàng)新。 各單位黨組織要通過召開動員會等形式宣傳開展黨務(wù)公開工作的主要內(nèi)容和方式方法，努力營造廣大黨員積極參與黨務(wù)公開，廣大群眾關(guān)心支持黨務(wù)公開的良好氛圍。局將把黨務(wù)公開工作納入黨建工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，納入對干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容，作為評選黨建工作先進(jìn)的重要依據(jù)。 建立并落實黨務(wù)工作監(jiān)督員、責(zé)任追究、目標(biāo)考核等三項制度。各級黨組織也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，黨組織書記是第一責(zé)任人，對黨務(wù)公開工作負(fù)全責(zé)； 分管副職是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體工作的實施。 推行黨務(wù)公開工作實行黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。逐段公開和隨時公開視情況及時公開。長期主要指政策措施、正式文件、管理制度等具有長期性、穩(wěn)定性的內(nèi)容； 定期公開主要指黨組織的經(jīng)常性工作； 逐段公開是黨組織工作目標(biāo)進(jìn)展情況以及階段性工作任務(wù)； 隨時公開是黨組織臨時討論決定的重大事項，如干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容。 （三）公開的形式 召開黨員干部職工會、情況通報會、階段工作會、民主生活會等； 印發(fā)文件、通報、簡報、工作信息等； 設(shè)立黨務(wù)公開欄、板報、 電子顯示屏等； 通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公開的內(nèi)容、范圍、形式、時限等由主管部門提出，需要報請上一級黨組織審核的事項，按規(guī)定辦理報批手續(xù)。 黨員群眾要求公開的事項，經(jīng)黨組織研究認(rèn)為可以公開的，應(yīng)做出書面說明報上級黨組織審定，并把上級黨組織的意見向黨員群眾反饋。 主動公開。 法定公開。 主要包括：涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益問題；黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作情況；為民辦實事的內(nèi)容及進(jìn)展情況；重大財務(wù)支出情況； 黨務(wù)公開監(jiān)督小組組成人員及監(jiān)督電話。 主要包括：領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況； 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況；領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告情況；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行出國（境）和外出參觀考察情況；領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況；黨員違紀(jì)案件的處理情況；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研情況等。 主要包括：黨組織建設(shè)情況（黨組織換屆征求意見和選舉、黨代表的推薦選舉、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等）；黨員發(fā)展情況（黨員發(fā)展規(guī)劃 、公示，入黨積極分子培養(yǎng)，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等）；黨員教育管理情況（黨員教育培訓(xùn)，黨費(fèi)收繳、管理使用等）；黨內(nèi)獎勵情況（黨組織表彰和推薦表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的有關(guān)情況）；黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作的開展情況；黨組織民主生活會和黨員評議及整改情況（各項工作開展前征求意見情況的通報、廣泛開展談心活動情況的通報、開展批評和自我批評和查擺問題情況的通報、對黨員群眾反映的意見和問題整改落實情況）。 主要包括：干部的培養(yǎng)鍛煉情況（黨外干部、后備干部的教育培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等）；后備干部的推薦產(chǎn)生和公示情況；干部管理情況（考核和民主測評、監(jiān)督、獎懲等）；貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及各項制度規(guī)定情況等。 主要包括：黨組織議事規(guī)則和決策程序；重大決策前開展調(diào)查研究、技術(shù)咨詢、專家論證、決策 評估等情況；開放黨組織會議的情況及決策結(jié)果； 群眾普遍關(guān)注的重大決策、重要事項的進(jìn)展及完成情況。 主要包括：機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員組成和工作職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及聯(lián)系方式；中心組學(xué)習(xí)計劃及落實情況；黨建重要活動安排情況；班子成員履行職責(zé)和分管重點工作完成及考核情況；領(lǐng)導(dǎo)班子集體和成員目標(biāo)承諾、踐諾情況等。 四、公 開的主要內(nèi)容 凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，除涉及黨和國家機(jī)密的以外，都應(yīng)該以適當(dāng)方式公開。 （四）提高拒腐防變能力。 （三）提高促進(jìn)社會和諧能力。 （ 二）提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾能力。 三、目標(biāo)要求 （一）提高科學(xué)執(zhí)政能力。 （五）有利監(jiān)督原則。 （四）廣泛參與原則。 （三）注重實效原則。 （二）真實公正原則。 二、基本原則 （一）依法公開原則。 以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。牢記打鐵還需自身硬，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，擺正權(quán)與責(zé)、公與私的關(guān)系，堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行。 嚴(yán)格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進(jìn)友誼，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)工作 。 腳踏實地，多接地氣， 改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識，以圍繞中心、反映民心、凝聚人心為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，在抓好政協(xié)委員培訓(xùn)、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫，指導(dǎo)廣大政協(xié)委員認(rèn)真選題，規(guī)范撰寫提案。 立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。要沉下心來多學(xué)習(xí)、勤思考、真省身，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，學(xué)深學(xué)透，融會貫通，注重領(lǐng)會精神，牢固樹立四個意識，強(qiáng)化四個自信，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。 三、改進(jìn)措施和努力方向 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，武裝頭腦，堅定理想信念。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，總想只要不違法違紀(jì)就行，只要不往口袋里裝就沒事。 紀(jì)律觀念有所松懈。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔(dān)當(dāng)思想造成的。 進(jìn)取精神有所退化。整天忙于事務(wù)，應(yīng)付具體事，學(xué)習(xí)上沒有堅持與時俱進(jìn)和著力改善知識結(jié)構(gòu)，把握形勢、了解大局不透。 個人修養(yǎng)有所欠缺。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 理想信念有所弱化。 庸懶散之弊方面。有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的促進(jìn)作用不大。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細(xì)致的調(diào)查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性 。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。從表面看，是怕增加基層負(fù)擔(dān)，招人厭煩，實際上還是自己作風(fēng)飄浮的體現(xiàn)。 虛飄浮之弊。對分管人員工作紀(jì)律和要求不嚴(yán)格，督促多、檢查少，存在遲到、早退 的現(xiàn)象 。三是日常管理不到位。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關(guān)民生、觸及負(fù)面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設(shè)性意見，可實質(zhì)性操作的建議很少。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。一是思想認(rèn)識不到位。堅持理論學(xué)習(xí)制度不夠認(rèn)真，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。學(xué)習(xí)上，對自己要求不嚴(yán)，特別是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)的不深不透 ，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領(lǐng)會把握核心和實質(zhì)?；顒娱_展以來，我對照方案要求認(rèn)真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認(rèn)真抓好落實。 以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。 (三 )淡泊名利、心存 敬畏。 (二 )履職擔(dān)當(dāng)、實事求是。 (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動再上新臺階的精氣神不足。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高