【正文】 。三要規(guī)范發(fā)展手段，進一步提高規(guī)章制度的合理性、科學(xué)性、可行性，以規(guī)范辦學(xué)行為、管理行為、教學(xué)行為、服務(wù)行為為方向，切實提升學(xué)校各項管理中的運行效率。其次是立足現(xiàn)實，合理確定發(fā)展目標(biāo)。一要更新發(fā)展戰(zhàn)略，進一步提高規(guī)劃的方向性。在辦學(xué)條件上，要積極爭取政府和社會各界對教育事業(yè)的支持，大力搞好硬件建設(shè)；在管理上，要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，不斷創(chuàng)新改革思路，采取有效管理措施；在師資隊伍建設(shè)上，要有目的的與一兩所全國名校建立聯(lián)辦 關(guān)系，采取“走出去，請進來”的辦法，加強校際交流，互通有無，取長補短，在學(xué)校管理、師資培訓(xùn)、教育教學(xué)研究諸方面利用領(lǐng)導(dǎo)、師生互訪開闊眼界，進行探索、交流與合作，并爭取最佳效益。要引導(dǎo)全體教職員工增強大局意識，增強責(zé)任意識，牢固樹立以人為本的觀念，把推進科學(xué)發(fā)展過程作為為廣大教職工謀利益的過程。要求全體黨員和班子全體成員都參加該項活動，將這次活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作一抓到底。 三是加強領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀不是單純的理論宣傳，這次活動重在理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)實踐，重點要在實效上下功夫。每個領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部，每個年級、處室都要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，拿出解決問題的一個好的方案、一個好的工作思路來，要達到人人參與的目的。開展活動不搞 一哄而起，解決問題不搞形式主義。要以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨建工作，把提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧上來，為學(xué)校教學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。 三是必須以育人為本，更加關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展、綜合發(fā)展、個性發(fā)展。 二是要切實深入領(lǐng)會開展效能風(fēng)暴行動的目的和所達到的目標(biāo)。 一是要深刻理解開展效能風(fēng)暴行動的重要性和必要性。目前，評價學(xué)校各部門、各環(huán)節(jié)及全 體教職員工推進科學(xué)發(fā)展的成效機制還并不健全，需要與時俱進，并進一步完備并增強針對性和操作性。制度建設(shè)涉及到學(xué)校工作的方方面面，但它并不是量化的事物，很難在主觀上得到一致的認同。寧縣一中有自己的特點：“老、大、多”，它的建設(shè)和發(fā)展有一定的成功先例可鑒，如學(xué)校整體管理、后勤管理、師生工作學(xué)習(xí)制度與行為評價等等，但這些傳統(tǒng)和經(jīng)驗隨著教育形式的發(fā)展都有待于在實踐中進一步建立健全，并不斷完善。如師資水平、 硬件建設(shè)、周邊環(huán)境、課程建設(shè)等等，都是學(xué)校單方面力所不能及的。有些教師對育人觀理解仍存在一定的偏 2 差，把“發(fā)展是硬道理”片面地理解為“升學(xué)率是硬道理”，把學(xué)校發(fā)展簡單化為升多少學(xué)、招多少生來決定一切，這些都與不正確的育人觀有關(guān)。如對教學(xué)質(zhì)量的理解與判斷，是出于社會部分人對于教育形勢、學(xué)校發(fā)展了解不夠全面深刻所造成。 師生上下班、上學(xué)放學(xué)交通安全問題和食堂用餐安全、周邊環(huán)境對學(xué)校的影響問題將一直是不能掉以輕心且永遠警鐘長鳴的問題。要讓寧縣一中的每位教師確立教學(xué)質(zhì)量不能僅僅局限于學(xué)生的分數(shù)和高考的升學(xué)率，更重要的是要能為每一位學(xué)生今后可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。 追求教學(xué)質(zhì) 量是寧縣一中的工作核心，但追求教學(xué)質(zhì)量并不等于旁臵素質(zhì)教育。 近幾年學(xué)校師資的學(xué)歷層 次、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平雖已有了較大的發(fā)展和提高，但相當(dāng)大一部分教師是近幾年從師范類大學(xué)招 1 聘或從初中選調(diào)來的，他們的綜合素養(yǎng)、教學(xué)藝術(shù)尤其是對新教育理念、新課程的領(lǐng)悟與操作水平與一流學(xué)校的教師還有較大的差距，不能滿足日益快速發(fā)展的教育形勢和學(xué)校提檔升級的需要，這將成為我?？沙掷m(xù)發(fā)展的瓶頸所在。 三、調(diào)研所反映的主要問題 在學(xué)?，F(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)上，積極準(zhǔn)備條件爭創(chuàng)省級示范高中，是現(xiàn)階段學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)和任務(wù)，通過創(chuàng)建這一有力抓手，有利于促進我校又好又快發(fā)展。 第五篇：辦公室調(diào)研報告 深入開展效能風(fēng)暴行動調(diào)研報告 成員： 為了深入開展效能風(fēng)暴行動，為了更好實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作的不斷進步與持續(xù)發(fā)展，按照市、縣和學(xué)校學(xué)習(xí)開展效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展專題調(diào)研工作的指示和要求，我校在學(xué)校和學(xué)校周邊地區(qū)認真進行了具體的調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、調(diào)研內(nèi)容 學(xué)校在“市級示范高中”的基礎(chǔ)上，提出“爭創(chuàng)省級示范高中”這一發(fā)展目標(biāo)還存在哪些困難和突出制約因素？ 對學(xué)?，F(xiàn)有師資狀況的評價如何？怎樣提高教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)水平？ 怎樣保持并提高我校的教學(xué)質(zhì)量？ 怎樣進一步改 善學(xué)校的辦學(xué)條件？如何充分利用這些條件？ 二、調(diào)研開展情況 調(diào)研范圍：學(xué)校教職工；學(xué)校所在社區(qū)的部分家長；學(xué)生。一個有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公布的使用時間折算，“像有效日期一樣，時間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經(jīng)理說，等到日光燈一閃一 閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力 工作空間設(shè)計是否得當(dāng)取決與設(shè)計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設(shè)計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟效益。 評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。 定期維修保養(yǎng) 除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。 利用自然采光，可節(jié)省 30％以上的夏季用電量。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關(guān)，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨控制。”就像拿做彩色電視顏料做燈管，物體看起來很逼真。 “暖色光論調(diào)”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工 作效率不佳等。 但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。 擅用暖光色 氣氛的營造，可以主導(dǎo)光源顏色，表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫（ K 值）是主角。 新式的電子鎮(zhèn)流器，可將工作頻率提升至 30～ 70kHz，并改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發(fā)光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統(tǒng)燈管兩倍以上，”飛利浦公司產(chǎn)品經(jīng)理指出，使用電子鎮(zhèn)流器，但缺點是容易 受到電磁波干擾。 鎮(zhèn)流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。從健康角度論，裝電子鎮(zhèn)流器燈具，比傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器要好。（ 3）活動地面；通過地面的升降。（ 1）活動隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。不同類型的空間均有其不同的使用功能和特征。建筑空間是人們通過物質(zhì) 材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內(nèi)空間造型起則重要的作用，因此在現(xiàn)代技術(shù)日益發(fā)達的今天，如何利用、駕馭剪除的原結(jié)構(gòu)形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設(shè)計中面臨的一個難題。空間的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。室內(nèi)空間 設(shè)計是多建筑原有的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)以上圍合面所形成的內(nèi)部空間進行的再創(chuàng)造，使其更加符合人們在是內(nèi)空間中進行各種活動的要求，滿足人們的物質(zhì)及精神方面的不同需求。在這一設(shè)計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調(diào)查、分析和解釋等?？臻g設(shè)計指的是對整個空間規(guī)劃、布置的過程。空間與人發(fā)生聯(lián)系就產(chǎn)生了“環(huán)境”人們生活、工作于這個環(huán)境。工作空間的設(shè)計得當(dāng)與否取決于設(shè)計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設(shè)計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟效應(yīng)。 第四篇：辦公室調(diào)研報告 辦公空間調(diào)研報告 (2021071721:59:45) 轉(zhuǎn)載 標(biāo)簽： 家居 房產(chǎn) 辦公空間調(diào)研報告 當(dāng)今社會，隨著商業(yè)環(huán)境的不變化，客戶面臨著激烈的競爭。 強化督查。辦公室系統(tǒng)應(yīng)適應(yīng)電子政務(wù)發(fā)展趨勢，加快電子政務(wù)項目建設(shè)。原則上當(dāng)天收到各類公文，從簽收、登記到提出分辦意見應(yīng)當(dāng)天處理，急件隨到隨辦。及時是收文辦理的第一要求。在承接公文時，實行辦文首接負責(zé)制，即第一個收到公文的同志對公文登記、分發(fā)、擬辦、承辦、催辦、立卷、歸檔等各個環(huán)節(jié)的工作負責(zé)到底。 在辦公室系統(tǒng)公文處理制度逐步完善的背景下，提高收文辦理效率，還需落實五項措施。要做好新形勢下的辦公室工作，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力在“認真負責(zé)、主動服務(wù)、善于創(chuàng)新、樂在奉獻”四個理念上下功夫，不斷推動辦公室工作取得新突破。篇五：辦公室調(diào)研報告辦公室調(diào)研報告 分局辦公室要從公路管理全局的高度，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，落實領(lǐng)導(dǎo)思路，努力適 應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作和公路管理發(fā)展的需要，增強做好辦公室工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，當(dāng)好參謀助手、搞好督促檢查、做好綜合協(xié)調(diào)、充分發(fā)揮辦公室的職能作用。一個有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公布的使用時間折算，“像有效日期一樣，時間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經(jīng)理說，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力 工作空間設(shè)計是否得當(dāng)取決與設(shè)計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設(shè)計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟效益。 評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。 定期維修保養(yǎng) 除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。利用自然采光，可節(jié)省 30％以上的夏季用電量。因為年齡對明暗的需求 不同，最好是每個獨立空間有開關(guān)，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨控制?！本拖衲米霾噬娨曨伭献鰺艄?，物體看起來很逼真。 “暖色光論調(diào)”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。 但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。擅用暖光色 氣氛的營造，可以主導(dǎo)光源顏色，表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫（ k 值）是主角。 新式的電子鎮(zhèn)流器，可將工作頻率提升至 30～ 70khz，并改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發(fā)光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統(tǒng)燈管兩倍以上，”飛利浦公司產(chǎn)品經(jīng)理指出，使用電子鎮(zhèn)流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。 鎮(zhèn)流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。從健康角度論，裝電子鎮(zhèn)流器燈具，比傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器要好。（ 3）活動地面；通過地面的升降。（ 1）活動隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。不同類型的空間均有其不同的使用功能和特征。建筑空間是人們通過物質(zhì)材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內(nèi)空間造型起則重要的作用，因此在現(xiàn)代技術(shù)日益發(fā)達的今天，如何利用、駕馭剪除的原結(jié)構(gòu)形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設(shè)計中面臨的一個難題?？臻g的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。室內(nèi)空間設(shè)計是多建筑原有的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)以上圍合面所形成的內(nèi)部空間進行的再創(chuàng)造，使其更加符合人們在是內(nèi)空間中進行各種活動的要求，滿足人們的物質(zhì)及精神方面的不同需求。在這一設(shè)計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調(diào)查、分析和解釋等。空間設(shè)計指的是對整個空間規(guī) 劃、布置的過程?？臻g與人發(fā)生聯(lián)系就產(chǎn)生了“環(huán)境”人們生活、工作于這個環(huán)境。工作空間的設(shè)計得當(dāng)與 否取決于設(shè)計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設(shè)計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟效應(yīng)。從縣委辦、縣政府辦做起