【正文】 。 祝公司所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，事業(yè)順心。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。工作上，我學(xué)到了一些以前沒有學(xué)過的知識，私下里與各位同事也形成了良好的關(guān)系。企業(yè)到了精兵簡政的時候了，看到調(diào)度會龐大的干部隊伍現(xiàn)在都有壓力 。特殊崗位的干部實行輪換也是行之有效的控制手段，否則有時間久了，就會變得身不由已 。一句話，對不起 ! 再次感謝您的挽留 !也感謝董事長多年來的培養(yǎng) ! 在公司這么久，尤其是跟您相處這么久，沒有人會真得舍得離開 !我更不舍得離開公司，離開您，離開我的朋友 !此時心情，我只有用“無奈”形容 ! 如果不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的 !這壓力會讓我崩潰 !我只有選擇逃避 ! 回想過去的這幾年，風(fēng)雨同舟，肝膽相共，聊以得是我們更多的是輝煌 !看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅h光盤，還是那么得的風(fēng)光 !幾年來我們幾乎是整個公司學(xué)習(xí)的榜樣 !可以用士氣高漲，群情激昂來形容，一點不過份 ! 但從那以后，股份公司的工作每況愈下，矛盾重重，人心渙散，一分天災(zāi)，九分人禍 !前幾天七提取的化罐，難道不是一個典型的例子嗎 !江 總，有些話，早就想給您說，但卻沒法向您說 !現(xiàn)在仍然沒法向您說 !有人說生產(chǎn)從前是我管的，讓我談看法，我說是我沒調(diào)度好、沒協(xié)調(diào)好、沒組合好、沒控制好，我沒有推托責(zé)任 !正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗室的管理責(zé)任一樣 ! 我無法向您說得話，您自己真得要好好總結(jié)，我離開了，但您還要面對股份公司的未來 !總結(jié)一下吧，最近這一年來，跟過去的幾年相比，股份公司究竟什么發(fā)生了變化 !余維信講管理說得很好 —— 管理永遠(yuǎn)不要以相信人為主體，要相信制度，相信自己 !世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度 !屬于自己控制的沒有人能 代替 ! 相信我們自己，從前的工作我們沒有錯 !我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子，那時的管理手段用一個詞形容，就是革命，除此之外，沒有什么辦法能夠解決危機 !但我們走過來了，而且我們非常風(fēng)光 ! 人的正直，到底表現(xiàn)在什么方面 !有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩的時候，這些人自己究竟在干什么這個社會真得奇怪 —— 高談宏論的人就從來不知道自己臉紅 !自己把工作弄得一團(tuán)糟，竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責(zé) ! 正因為有這些“好人”的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的 !江總，有時間我真得想把您邀到家里來，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，對比一下周圍人的傳言，我相信您會掉淚 !人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎甚至有人編出我們倆的順口溜，說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險 ! 常言說，公道自在人心 !但公道卻不在人口，因為三人成虎，誰能不信 離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句： 股份公司的工作放開了，但一些要害部門是絕對不 能放的，自己成了聾子、瞎子的時候，您真得就管無所管了 。 中層員工辭職報告【 1】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 對不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職信。 最后祝商會領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望許會長能夠體恤我個人的實際情況 ，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。也正是考慮到商會今后在各個項目安排的合理性，本著對商會負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓商會因我而造成失誤，我鄭重向商會提出辭職。對此我深懷感激！ 我衷心感謝 **以及各位同事對我的照顧與關(guān)愛，而今，由于個人的婚姻問題，不得不提 出辭職。當(dāng)初由于您對我的能力的信任，使我得以加入 **，并且在短短的 4 個月間獲得了許多的機遇。最后，謹(jǐn) 祝公司的業(yè)績一如既往一路飆升！篇三：辭職報告 辭職報告尊敬的 ***： 我很遺憾自己在這個時候向商會正式提出辭職。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、 資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。 cmm 標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的 數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。 三、資源的再利用。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工 作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。 既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對 nes 提出一些意 見和建議，希望能對 nes 今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。但遺憾的是，在今年 5 月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。 祝愿中 心蒸蒸日上！ 辭職人：日期： 辭職報告范文 （四） 尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)： 我從去年 5 月份進(jìn)入 nes 計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。 離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我也將這幾天 (8 月 6 號 — 8 月 7 號 )的事情給做完。 我 也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。一個多月的時間白白浪費掉了。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并 不適合電視采編這項工作。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。電視上也說：要爽靠自己。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊?？粗笥衙吭履弥?15%的房貼，車貼， 6 百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？ 人生數(shù)年，彈指一揮間。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去 還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得， 舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。否定自己讓自己很痛苦，然 而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。 此致敬禮！ 辭職人： 時間： 2021 年 6 月 28 日篇二：辭職報告范文辭職報告范文 （一） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺 憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。希望公司能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。只有新進(jìn)力量大或強到足以抵抗或阻止舊有勢力的進(jìn)攻或蔓延，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。正如聯(lián)想的柳傳志所說，做企業(yè)，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業(yè)就是這樣的煉成的 !我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才，通過專業(yè)人才的引進(jìn)，帶來一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍，不斷地 融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)