【正文】 有了思想教育和制度上的保證，醫(yī)德、醫(yī)風建設必將上一個新臺階 。醫(yī)療機構和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風存在的問題不能護短，要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規(guī)范人們的行為。要廣泛進行道德教育，普及道德知識和道德規(guī)范，幫助人們加強道德修養(yǎng)。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術，采取便捷、微創(chuàng)、 無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫(yī)療服務。 把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上 我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。建立部門、崗位工作責任制，把醫(yī)德醫(yī)風建設納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中，與醫(yī)院各項工作同步開展，分級實施，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網絡。因此，在新的歷史發(fā)展時期，建立適應市場經濟新的醫(yī)德觀，是擺在我們面前的一個重大課題。良好的醫(yī)德醫(yī)風，是中華民族傳統(tǒng)的美德和思想道德建設的重要組成部分，是醫(yī)院管理工作的主線。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助 ，并為其提供更為周到的服務。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。另外，我還經常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽、演 講比賽，并取得了較好的成績。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優(yōu)點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。在工作中 ，我擔任質控護士，消毒監(jiān)控方面，如果我自己做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作。我是這樣想的，也是這樣做的。手術科室，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手；輸完液后，我 會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。這時候，工作細節(jié)尤為重要。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。我曾為病人送過飯，捐過款 ，護理病人時盡職盡責。 18 年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是 — “使病人康復是我們自身價值的最終體現”。 篇二： XX 護士醫(yī)德醫(yī)風總結 醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。發(fā)現問題，及時上報，及時解決。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。接觸到臨床后，發(fā)現，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。 第四篇： XX護士醫(yī)德醫(yī)風總結 XX 護士醫(yī)德醫(yī)風總結 篇一： XX 護士醫(yī)德醫(yī)風總結 一晃眼，走進 xxx 市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經半年了。手術科室，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這 些，我一直持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。這時候，工作細節(jié)尤為重要。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。 18 年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是 — “使病人康復是我們自身價值的最終體現”。 護理部 20211230 第三篇：護士醫(yī)德醫(yī)風總結 護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結 醫(yī)德是醫(yī) 護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。 缺乏溝通技巧，不能有效與患者或家屬溝通，容易激發(fā)矛盾。存在不足： 有個別推諉病人，對病人不夠耐心的現象發(fā)生。 做好投訴管理工作，接到投訴及時進行調查、處理，并將處理結果及時反 饋給行風辦，對處理不了的及時報告院領導。 嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”，嚴格執(zhí)行“一日清單制”，對病人提出的疑問認真解答，制定護士長每日檢查登記表，其中包含對費用的核對項目。 全院護理人員認真落實首問、首診負責制，對病人關心、細心、耐心。護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。保證政令暢通，將醫(yī)院各部門的通知、要求具體、詳細地傳達到科室的每一個人。篇三： 2021 年護理部醫(yī)德醫(yī)風工作總結 2021 年護理部醫(yī)德醫(yī)風工作總結 一年來，在院領導的正確領導下，在行風辦的具體指導下，在全院護理人員的努力下，行風工作取得了較好的成績。手術科室，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一直持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。這時候，工作細節(jié)尤為重要。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。 18 年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內 涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是 — “使病人康復是我們自身價值的最終體現”。篇二：護士醫(yī)德醫(yī)風總結護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結 醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽?？臻e期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。多年來的護理工作，使我已經記不 起曾經親手護理過多少危重病人 ?就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧 !那時侯，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業(yè)，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活。我一直覺得，每一次機會都是一種鍛煉，不管成功與否。 工作之余，如果遇到少見的病種，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有說服力。 在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指轉載自百分網，請保留此標記導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。對