【正文】 傾力做好西芹“造福工程”遷建的宣傳、協(xié)調(diào)、服務(wù)和民企征地糾紛調(diào)解工作，較好地完成了上級安排的任務(wù)，穩(wěn)定了村級治安環(huán)境和企業(yè) 發(fā)展。計(jì)生工作進(jìn)展平穩(wěn)， 樂洋計(jì)生實(shí)現(xiàn)了兩輪雙查 100%，通過了縣計(jì)生檢查 。支持引導(dǎo)西芹業(yè)主從老區(qū) 石料開采向劉坂工業(yè)區(qū)飛地落戶嫁接，首家入駐小區(qū)投資 500多萬元成立了濱順石材公司，使工企業(yè)由粗放式開采向深加工增值方向轉(zhuǎn)型 。在掛村和協(xié)管工作中，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級“三個一”項(xiàng)目工作的新內(nèi)涵和支農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)的方針政策，踐行科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)他們因村制宜，立足各自的地理、資源優(yōu)勢，走具有自已鮮明特色、得政于民、惠及于民的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和工企業(yè)發(fā)展道路。還組 織離退 休老干部參觀視察鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，以生動、有形的活動形式，既讓老干部們愉悅身心，又感受西濱近年來的可喜變化和改革開放的豐碩成果。在開好 2 個掛包村的七一黨員大會基礎(chǔ)上，積極協(xié)助掛村領(lǐng)導(dǎo)開好擁口七一黨員大會，以“懷揣愛黨之心、懷揣大局之心、懷揣發(fā)展之心”為主旨，加強(qiáng)黨員的教育管理。 此外，服從安排，主動作為。組織動員全鎮(zhèn)黨員繳納特殊黨費(fèi)為汶川特大震災(zāi)捐款萬多元 。村務(wù)公開陽光、透明，運(yùn)作落實(shí) 。成立環(huán)保、規(guī)模、效益型企業(yè)永豐茂紙業(yè)公司黨支部 1 家，非公領(lǐng)域黨建工作有了新的拓展 。黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)序時推進(jìn)，已安裝 1 個機(jī)關(guān)、 16 個村 ,超額完成了上級部署的任務(wù) 。在分管工作中，親歷親為，不折不扣地把上級各個時期、各個階段的精神及時貫徹于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層具體工作之中，貫穿于加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)新農(nóng)村發(fā)展工作的始終。一年來，在學(xué)習(xí)中摸索，在摸索中改進(jìn)，在改進(jìn)中推動更好地實(shí)踐。 二、突出實(shí)踐，盡職履責(zé)。掌握組織工作的基本理論、基本知識，領(lǐng)會《新黨章》和 xx 屆三中全會精神，積極用科學(xué)發(fā)展的理 論武裝自已的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐 。來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對新的環(huán)境、新的崗位、新的面孔，本人能主動融入，積極適應(yīng)，勤奮工作，能把機(jī)關(guān)好的作 風(fēng)、好的經(jīng)驗(yàn)、好的方法帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際的優(yōu)勢互補(bǔ)，著力在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、突出實(shí)踐上下苦功，從學(xué)習(xí)中獲取經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中提高自已，現(xiàn)將自已一年來的工作小結(jié)報(bào)告 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 申請人： *** 2021年 9 月 21 日 第五篇： 2021 試用期間工作總結(jié) 2021試用期間工作總結(jié) 今天為大家收集資料整理回來了一些關(guān)于試用期工作總結(jié)的范文，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)韼椭?，希望大家會喜歡。 在同昌上班的日子里，我每天都在快樂的成長，我盼望著做一個真正的同昌人，為同昌貢獻(xiàn)自己的微薄之力。畢業(yè)幾個月了，發(fā)現(xiàn)自己在校的所學(xué)所用并不能很好的為工作服務(wù)，我應(yīng)該針對自己的工作，想辦法為自己的充充電，多學(xué)點(diǎn)技能性的東西。還應(yīng)該努力提高工作效率，爭取更多的工作時間。做完之后，寫好巡 檢報(bào)告，找 ***簽字，工作流程大致工作就是這樣。首先，去哪個站就與該站的站長取得聯(lián)系，說明來意，到站后和站上工作人員取得聯(lián)系，隨后開展工作，檢測硬件設(shè)備是否正常，如有不正常，找到問題，處理問題。我進(jìn)公司第一個項(xiàng)目就是 ***項(xiàng)目，有任工帶領(lǐng)我們?nèi)バ弥荨⑺分莸鹊貐^(qū)巡檢，給我們講解這個項(xiàng)目的運(yùn)作，需要做的工作，及注意的事項(xiàng)。 現(xiàn)將我的工作情況匯報(bào)如下：來同昌之前，我的心是忐忑不安的，害怕自己適應(yīng)不了陌生的工作環(huán)境，更怕自己勝任不了需要做的工作。兩個多月的工作實(shí)踐，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境，完全進(jìn)入了工作角色。山西同昌信息技術(shù)實(shí)業(yè)有限公司是我第一個為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會， 最初的陌生與不安已經(jīng)消失，我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。而懼怕的則是當(dāng)自己坐在這兒回想的時候，卻可悲的發(fā)現(xiàn)自己壓根兒就沒有可回想的東西，那該是多么悲哀的一件事。 每月末的這個時候，我 很期待，也很懼怕?，F(xiàn)在我開始真正自己負(fù)責(zé)一方面的工作了，學(xué)了這么久，也是時候接受考驗(yàn)了。但怎樣在很忙的時候保質(zhì)保量的完成工作，這就很考驗(yàn)一個人的工作能力。那里的工作總的來說比較簡單， 但要求仔細(xì)，不能馬虎。而現(xiàn)在的我，幸運(yùn)的跳出井外，看到了更為廣闊的天空，明白了今后努力的方向。但去了之后，我才發(fā)現(xiàn)自己以前的想法是多么的幼稚，同時也為自己坐井觀天的行為而羞愧。而配料雖然數(shù)量上比較多，但它體積小，多人 合作可能反而影響效率，這就從根本上導(dǎo)致兩者完全不同的工作形式和側(cè)重點(diǎn)。當(dāng)時我發(fā)現(xiàn)了這種組織形式后，特別興奮，考慮面輔料倉是不是也應(yīng)該這樣做。因此這就導(dǎo)致后面的組織形式也不一樣了。 眾所周知，面輔料從進(jìn)入倉庫到出庫，大概分為收貨、實(shí)驗(yàn)室檢測、外觀檢測、入庫、出庫這幾個步驟；其中每個步驟都有相應(yīng)的人來負(fù) 責(zé)。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)除了發(fā)的東西不一樣外，它的操作流程和工作方法其實(shí)跟面料的發(fā)放一樣。從他們身上讓我看到了很多難以用語 言來表達(dá)的東西，也許這就是所謂的只可意會不可言傳吧。衣服上除了面料以外的所有東西都屬于配料，這就造成了配料倉所儲存的東西量小品種多，管理起來更復(fù)雜。這也算是這個月我最大的收獲。但由于目前面輔料倉正處于一年中最忙的時候，人手不夠，我就只在配料 倉待了一周的時間來大概了解其工作內(nèi)容和流程。 因?yàn)樽约哼€在試用期，沒有定崗，因此到目前為止還算實(shí)在輪崗?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 第三篇：試用期間工作總結(jié) 總結(jié) 還有三天，就標(biāo)志著我已經(jīng)正式上班四個月了。 深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做細(xì)做精，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。 三、需要改進(jìn)和提高方面： 提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。 二、部門常規(guī)性工作： 日常工作： 1）部分工資表單制作及核對 2）新入職員工資料收集、整理，員工名冊錄入更新及 OA 系統(tǒng)更新。 待確認(rèn)候選人后進(jìn)行人員增補(bǔ)審批，并及時于候選人溝通入職相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人。以下是這兩個月來工作內(nèi)容： 一、招聘工作 對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。 記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。 招聘專員試用期間工作總結(jié)范本 5 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會。此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選 ，如有合適人選給予推薦。 （ 2）跟蹤一線員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感。 后續(xù)工作： （ 1）做好 20_年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。 科員招聘： 科員招聘相對比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與 2021 年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動性靈活性。 2 月至 4 月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。 四、 20_年工作計(jì)劃 一線崗位招聘： 20_年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗 144230 人之間。 增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。 加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。高分子材料與工程專業(yè)→6 人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→ 1 人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→ 9 人，已簽協(xié)議 16 人 /次，并通知于 20_年 2 月 7 日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷 40 份，會計(jì)→ 26 人，人力資源管理→ 14 人，經(jīng)過簡歷篩選并通知 5 人（會計(jì)專業(yè)）至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí) 3人， 2 人已簽就業(yè)協(xié)議。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。 校園招聘： 做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細(xì)節(jié)。 11~12 月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。 科員招聘： 通過對崗位說明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。通過對人力資源市場進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。對以上這