學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定心得體會共五篇(參考版)
2025-04-21 04:07本頁面
【正文】 一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。 （二）要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。 三、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨 無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的目的也應(yīng)如此。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整 頓建設(shè)，是建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，是推進商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要?？茖W(xué)發(fā)展觀要靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實，優(yōu)良作風(fēng)是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。 當前我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責任，廣大干部就必須充分發(fā)揮干部先鋒模范作用，新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”重要思想的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使 廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫 徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。通過聽了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員報告，參加局黨組中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)規(guī)定的材料內(nèi)容，通過一段時間的學(xué)習(xí)，深有感觸，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)有以下幾個方面認識與體會： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要性 錦濤總書記指出，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。我認為必須與省委、市委保持一致，統(tǒng)一思想，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和緊迫性，積極認真投入到這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中來，開展好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得體會 省委決定集中三個月時間在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動 ，使領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。只有有才能的人上，才能成為敢于作國家和人民的衛(wèi)士，敢于抓辦主要問題，敢于著力解決主要矛盾，拋開面子，放下架子，真正做“敢為、有為、善為”的領(lǐng)導(dǎo)干部。 《規(guī)定》的出臺，在明確下的標準，規(guī)范下的方式，疏通下的渠道，能夠有利于促進能者上、庸者下、劣者汰，形成完善的工作機制和良好的用人導(dǎo)向。因為一些干部認為多做多錯，不做不錯，在自己的工作中，不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，采取的是不作為，少管的態(tài)度，使干部群眾意見較大。因此去年 8 月，審議通過的《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，有望在以后的工作中發(fā)揮其有效作用，同時中央政治局召開的會議也強調(diào)：干部人事制度改革，要在完善科學(xué)有效的選人用人機制上下功夫，通過制度改革和嚴格執(zhí)行制度，解決長期存在的老大難問題，讓優(yōu)秀的干部有發(fā)揮的 舞臺，有展現(xiàn)的機遇。只有切實做到優(yōu)進劣退、能上能下，才能始終保持干部隊伍的蓬勃生機活力，更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)實中，有的干部身居領(lǐng)導(dǎo)崗位，但缺乏強烈的事業(yè)心、責任心，碌碌無為，貽誤工作；有的遇到困難和問題，推諉扯皮，敷衍塞責，缺乏責任擔當；有的甚至目無法紀，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，給黨和人民的事業(yè)造成重大損失。促使干部自覺踐行“三嚴三實”要求，解決為官不正、為官不為、為 官亂為等問題，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，完善從嚴
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