【正文】 。要進一步完善廠務(wù)公開的組織保證體系，完善廠務(wù)公開的規(guī)范操作程序，完善職工參與企業(yè)民主管理的制度，確保廠務(wù)公開工作有序向前發(fā)展。重點做好金秋助學、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)幫扶及兩節(jié)慰問工作。 五、要切實做好困難職工的幫扶工作。下半年要以開展工資集體協(xié)商為抓手，通過組建非公企業(yè)的聯(lián)合工會，完善工資集體協(xié)商制度。要堅持面向基層，面向工作一線。 三、做好市勞動模范的評選工作。要結(jié)合“安康杯”競賽、 “十佳崗位能手爭創(chuàng)活動”、“合理化化建議”等活動。同時做好工業(yè)集中區(qū)及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會的組建工作。 下半年工作安排 一、非公企業(yè)聯(lián)合工會的組建工作。即：堅持對所有的企業(yè)建會都實 行實名登記；堅持所有企業(yè)都推行平等協(xié)商和集體合同制度；堅持把企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點作為平等協(xié)商、集體合同的重點；堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。 三是大力推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。我們采取了印發(fā)《農(nóng)民工維權(quán)百問》、 電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時實行“一票否決”，完不成工作任務(wù)，取消當年各類評先選優(yōu)資格。制定并下發(fā)《德惠市總工會關(guān)于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》。 落實責任制，加強對基層工會工作的指導。覆蓋職工 XXX 人，占職工總數(shù)的 XXX%。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。截至 6 月末全市已建立工會 XXXX組織個，其中國企 XXX 個，機關(guān)事業(yè)單位工會 XXX 個，非公企業(yè)工會XXX 個。加大 平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。 四、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會工 作 按照省總、市總工會關(guān)于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發(fā)《總工會關(guān)于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會和開展工資集體協(xié)商工作，著力解決維護職工權(quán)益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。在大走訪中工會干部蹲點包干，幫助跑征地、用電、工商的手續(xù)，聯(lián)系政府有關(guān)部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間里就生產(chǎn)運營，真正的為企業(yè)解決了實際問題。在端午節(jié)來臨前夕，我們組織市工會的干部，為市建筑總公司工地給農(nóng)民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農(nóng)民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節(jié)日。 在 四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營方面的實際問題、理順企業(yè)勞動關(guān)系、實施集體合同與工資集體協(xié)制度、解決困難職工和困難農(nóng)民工在工作中的困難為主要走訪的內(nèi)容。市幫扶中心全體員工自發(fā)組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工 XX 和一線環(huán)衛(wèi)單親女職工。據(jù)統(tǒng)計，全市參與走訪的工會干部 1200 人，走訪企業(yè) XXXX 家，走訪困難職工 XXXXX 人，幫助解決實際問題 XXX 個，辦好事實事 XXX 件。 三、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關(guān)系與勞動關(guān)系的和諧。四是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。在安全月活動中，我們在市政府廣場上舉辦了“安全警鐘長鳴，杜絕事故發(fā)生”為主題的萬人簽名活動。供電公司在活動中，組織技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新活動，確定了 16 個技改項目。建華公司召開了合理化建議表彰大會，一等獎是奔騰小轎車。三是與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。協(xié)助勞動就業(yè)局開展了新知識、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用知識培訓，使職工的勞動技能有了明顯提高，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)率、困難職工脫貧率 、致富率逐年穩(wěn)步上升。今年前六個月，我們在全市企業(yè)組織了各種培訓達 XXX 多人次，參加各種勞動競賽的職工達 XXX 萬人次。我們以 開展“讀書”活動為切入點，努力打造職工自學成才的平臺。充分發(fā)揮工會組織的輿論宣傳陣地作用，利用板報、信息、座談會、培訓班等形式廣泛宣傳開展此項活動的重大現(xiàn)實意義，讓企業(yè)職工真正了解活動的重要意義，從而促進企業(yè)發(fā)展進步。 創(chuàng)新活動方式，推動活動深入開展 在開展職工勞動競賽活動中，做到了“四個結(jié)合”，即“學、爭、創(chuàng)、做”活動與輿論宣傳相結(jié)合、與提升職工綜合素質(zhì)相結(jié)合、與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。同時召開了會議，要求各級企業(yè)都要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，并指定專人負責。 二、認真開展勞動競賽活動，推進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新 強化措施，深入開展“爭創(chuàng)”活動 我們制定了市“學、爭、創(chuàng)、做”勞動競賽活動方案。六月份，我們組織了 680名工會干部參加的工會干部培訓班。年初，我們就在的工作目標中明確了各部門、各級工會組織的工作職責和目標，把全面履行工會各項社會職能、加強和改進工會自身建設(shè)，履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責作為對每一名工會干部考核的主要內(nèi)容。 一、提升工會干部素質(zhì)，充分發(fā)揮工會職能作 用 建設(shè)中國特色社會主義工會，需要一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。在今后的工作中，我們將進一步圍繞車間中心工作，努力改進工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，把工會工作做細做實，努力使工會的工作再上一個臺階。 6 月 14 日，車間共有 12 人次參加了廠工會號召組織的無償獻血活動。 5 月 4 日，車間在五四青年節(jié)到來之際，舉行了以“快樂工作，快樂生活”為主題的趣味運動會。 3 月 30 日，車間響應(yīng)采油廠號召，舉行了舊物捐贈活動。 1 月 16 日車間舉辦為困難職工馬博文捐款活動，累計捐款 3160元。活動的有序開展，能增強組織的生命力和凝聚力，提高廣大職工對工會的認可度。 同時，車間從去年創(chuàng)辦的《供電在線》雜志刊物，今年繼續(xù)按月推出，作為車間特色的宣傳陣地，并得到了廣大青年職工的相應(yīng)。同時在