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正文內(nèi)容

20xx年度x紀檢監(jiān)察黨員干部民主生活會五個方面對照檢查材料5篇材料(參考版)

2025-04-21 00:30本頁面
  

【正文】 。履行管黨治黨主體責任,持續(xù)加強教育培訓,強化黨風廉政建設,加大監(jiān)督管理力度,實現(xiàn)敢管真管和 “嚴緊硬”常態(tài)化。深入推進全面從嚴治黨,繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實,堅決整改各項問題,整體提升全體干部職工的精氣神和執(zhí)行力。堅持提高工作質(zhì)量,決策前加強調(diào)查研究、主動征求意見,決策時堅持民主集中、科學有效推進,決策后強化檢查督促、確保落實際,加大創(chuàng)新力度,打造工作的特色和亮點。牢記全心全意為人民服務宗旨,堅持“服務、求精、擔當”理念,聚焦主責主業(yè),增強責任意識,大力攻堅克難,提高落實效率,推動工作高質(zhì)量發(fā)展。充分運用各類媒介作用,認真研究有關理論、政策、標準,系統(tǒng)學習法律、經(jīng)濟、科技等知識,科學運用新理念、新知識武裝頭腦,增強理論指導實踐的能力,提高駕馭復雜局面、解決復雜問題的底氣和水平。把學習作為責任和追求,妥善處理工作和學習的關系,在學習上擠時間、拼態(tài)度、賽成果,通過學習凝神聚氣、強身健體。班子成員對工作認真勤勉,但缺少換位思考,沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點,主動服務、上門服務不夠,各項工作雖然完成,但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。由于社會的深刻變革,經(jīng)濟的快速發(fā)展,文化的相互激蕩,大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響,全心全 意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。班子成員局限于做好分管工作,對其他工作提建議不多,工作的標準有所降低,少數(shù)工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。 二是奮斗精神不足。另一方面,是批評與自我批評不夠。一方面,是理論武裝不徹底。沒有時刻從服務對象角度出發(fā)主動服務、貼近服務,自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多,領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢?!斑^緊日子”的念頭沒有樹牢,有時候干工作,為了追求又好又快 地完成任務,沒有精打細算,忽略了成本造價,造成了浪費現(xiàn)象。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律,工作效率有待提高,事不過夜的優(yōu)良作風堅持不夠,少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課;有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理,沒有全面解放思想,還存在等領導指示再落實的心理。對與機關事務聯(lián)系不緊密的工作,存在以會議落實會議,以文件貫徹文件現(xiàn)象,后續(xù)的督辦落實不夠;會議依然較多,少數(shù)簡單的工作,也召開調(diào)度會,一定程度上影響了抓落實的進度。 (三)在工作作風方面。工作中還存在按部就班現(xiàn)象,思路還不夠活,站位還不夠高,格局還不夠大,工作上缺乏新意,缺少亮點。有的領導干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來 的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。有的同志存在著“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài),出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,干工作的狠勁不足,抓落實的韌勁不夠,一定程度上影響了工作開展。一是責任擔當精神不足。對上級布置的工作,存在“雙重”標準,有分內(nèi)分外觀念,對一些自認為“分外”工作相對松懈,局限于傳一傳、講一講,口頭有調(diào)度,落實標準不高。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少,走馬觀花,單一依賴會議集中傳達學習,缺乏細品慢讀、深入體驗的措施,存在以學代會、以學代懂的現(xiàn)象,沒有及時對理論知識深度吸收消化,理論武裝頭腦不充分,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹;學以致用堅持不夠,沒有將所學緊密結合工作實際,指導實踐、推動工作不夠。 第五篇: 201X 黨員領導干部民主生活會對照檢查材料 201X 黨員領導干部民主生活會 領導班子對照檢查 XXXXX局 ( 201X年 X 月 X 日) 根據(jù) X 紀委、 X 委組織部關于認真開好 2021 黨員領導干部民主生活會有關要求,我局領導班子緊緊圍繞會議主題,認真制定實施方案,嚴格做好各項準備工作,通過自己查、領導點、群眾提等方式,多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議,重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風 3 個方面查找自身存在的差距和不足,并進行深刻原因剖析,明確了努力方向和改進措施: 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) (一)在 思想政治方面。 以上對照檢查,不妥之處,敬請與會的同志們批評指正。深化作風整治,加強對黨員干部的監(jiān)督管理,教育引導黨員嚴 的不正之風和腐敗問題工作,把執(zhí)紀監(jiān)督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來,推動全 面從嚴治黨向基層延伸。強化教育管理。強化“兩個責任”落實。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時,嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,堅持原則,秉公用權,管好“親友團”,凈化“朋友圈”,不插手、不干預城建工程、經(jīng)營性土地使用權出讓等重點敏感領域,始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。始終和黨中央保持高度一致,向中央基準看齊,進一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。堅持 論學習與自己的思想工作實際緊密結合,圍繞解決問題和加快發(fā)展,最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去,防止出現(xiàn)學習與實踐 “兩張皮”的現(xiàn)象。加強理論學習。具體要抓好以下四個方面 : 一是堅定理想信念。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局,增強保持政治定力,駕馭政治局面的能力。同樣的事情,別人做了可能不會有大事 ,但紀委書記如果做了,就可能會帶來負面的輻射效應,后果非常嚴重。自身規(guī)矩意識不強,把“小節(jié)”看成是小事,忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示 。平時總認為自己工作忙,很難抽出大塊時間到基層服務站了解情況??陬^上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)只有起點,沒有終點。二是在理論學習方面存在實用主義的態(tài)度。 二、存在問題和差距的原因 通過此次檢視剖析,存在問題和差距的根源有以下幾個方面: 標,認為可以以干代學,等工作中遇到問題時,才翻翻書借助理論解決問題,對理論的學習更多是停留在書本、筆記上, 和韌勁。二是監(jiān)督力度不大。本人不存在違反中央八項規(guī)定精神問題和“四風”問題,并已按組織人事規(guī)定填報了領導干部 個人有關事項。平時在聽 取服務對象的心聲方面主動性和自覺性還不夠,深入到基層社區(qū)去交流的時間還比較少,對于基層服務工作、服務對象有什么樣的困難、需 次走訪調(diào)研中,基層服務站反映了一些工作中的共性難點問題,比如經(jīng)費使用問題,雖然我們掌握了情況,但是解決問 務的措施制度制定出來覺得很好,但到了基層了解發(fā)現(xiàn)服務對象不一定“買賬”,原因在于對于服務對象的需求和想法掌握不到位,措施針對性、有效性、便捷性不夠。認真對照查擺,還有些差距。但隨著工作逐步走上正軌,自己當初的激情也有所淡化,加班減少了,也不像當初全部心思都在 單位 雖然能夠按照局里的要求完成工作,很多工作做法成果也得到了局領導肯定,但是還沒有被省以上主管部門推廣學習的亮點,走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些基層開展工作中遇到的難題也 時,中心只有兩個人,我們凡是都想在前主動干,沒有把局里的任務分解是否屬于服務中心的工作,隨著服務中心架構清晰、人員增多,考慮服務中心本身的工作多一些,全局一盤棋的思想認識有所弱化,對于不是分配給中心的工作,需要中心配合協(xié)作的有時還不夠上心。認真對照查擺,還存在以下不足:一是創(chuàng)業(yè)激情有所淡化。有時礙于情面,沒有去紅紅臉、出出汗,對我中心人員的管理力度離組織的要求還存在一定的差距。三是維護紀律 還不夠堅決。二是思路視野還不夠開闊。認真對照查擺,還存在以下三方面的不足:一是思想武裝還不夠深入。對以上問題,在聽取意見方面一定邊查邊改。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風險。導致理論學習的深度不夠,政治意識有所減弱,工作滿足于現(xiàn)狀,主動性不強,缺少應有的進取精神。把理論學習當做“硬任務”,理論學習過程也比較粗糙,沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、 悟原理”,對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上?,F(xiàn)將個人對照檢視剖析情況匯報如下: 一、 對照“五個方面”查問題找差距 (一)在理想信念方面存在的問題。三是工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高,如:對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。 一是求穩(wěn)怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想,如:對某些工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人、怕背包袱。三是個人有關事項沒能及時報備,向紀檢監(jiān)察機關報備個人事項不主動、不積極,上級不要求,自己不主動,如 :201X 年,新購置了一輛 XX 車,沒及時向紀委報備。 一是請示報 告制度落實不到位,在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題,如:有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。三是處理工作經(jīng)驗化,有時習慣于“吃老本”,滿足于老經(jīng)驗、老辦法,對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結不足,沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。如:存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象,客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口,把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢,沒有處理好工學矛盾,有時淺嘗輒止、半途而廢?,F(xiàn)從三個方面進行對照檢查 : 一、深入查找突出問題 根據(jù)《關于開好 2021 全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求 ,從以下 6 個方面查擺 : (一 )學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想 ,在學懂、弄通、做實上下功夫 ,牢固樹立“四個意識” ,堅定“四個自信” ,做到“四個服從” ,堅 決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導 ,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。在黨風廉政中做好帶頭作用,不受賄、不吃請,做黨和人民放心的好黨員、好干部。要抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵 。在管理過程中,做到溝通到位,管理到位,監(jiān)督到位。注重服務引導,做到“管之有情” 。要堅持解放思
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