【正文】 從而能夠更好建設(shè)好我們的國家。我要不斷的完善自己，這樣才能適應(yīng)時代的要求成為一名高素質(zhì)的人才。而我人生的實踐經(jīng)歷卻才剛剛開始。因為“積土成山”嘛。因此我認(rèn)為我們應(yīng)該關(guān)注這個群體。相當(dāng)于一個小型發(fā)達國家的年國民生產(chǎn)總值。據(jù)《香港日報》報道，正是靠這些“垃圾蟲”辛勤的工作，他們每年可以為全世界節(jié)省價值超過一百億美元資源。像我父親這樣收破爛的群體，這個群體是一個不被人們尊重的群體，看不起的群體，稱他們?yōu)椤袄x”。如果我們能充分利用這些就電視機，我們就可以節(jié)省大量的稀土資源，從而能為促進我們國家建設(shè)節(jié) 約型社會的進程。據(jù)英國《自然》報道，一部手機被遺棄后，可以污染十五公頃土地和五百三十五立方米的地下水，并人畜因喝這些被污染的水會造成重金屬中毒，危及生命。但是現(xiàn)在我們大部分人將其混在塑料賣掉。例如，一部舊手機大約有 200 多個零件可以回收利用。 。其中大約有 30 種塑料還不能生產(chǎn)，但是這些塑料價格十分的昂貴并能夠回收利用。有些人不能區(qū)分這些塑料，于是好的與壞的一起在買給手破爛。但是其價值 卻迥然不同。 ３ .我們大部分人不能區(qū)分一些有價值并能夠回收利用材料。從而為國家節(jié)約開挖土地資金約十億元人民幣。據(jù)報道，我們國家每年的建筑垃圾為一百億噸。 ，我們國家不回收利用。我們完全可以在利用這些東西，為國家節(jié)省一些資源。這些暖氣片一點也沒有壞，完全可以再利用。這些暖氣片有九成新，這個人便將這些暖氣片以破爛的價格賣給我們。一天，一個人叫我們父子兩個到他們新買的房子里去收拾一下。 ，能利用的東西不用。但是我在收破爛的時候發(fā)現(xiàn)。有 以下體會。也就是我們常說的收破爛。因此在 XX 年的暑假 ,我有了一個充實的、難忘的社會實踐經(jīng)歷。有著重大的歷史責(zé)任和使命，而要承擔(dān)起這一切，跟上時代的步伐，必須讓我們的每一天都無緣無悔。也許我們?nèi)松械淖钪匾哪且惶炀驮谖覀兊难矍啊? 第五篇：大學(xué)暑假社會實踐報告 大學(xué)暑假社會實踐報告 時間過的真快?。∮忠粋€充實的暑假過去了。都說服務(wù)員是最能鍛煉人的，這一個月的實習(xí)生活讓我學(xué)到了不光是服務(wù)技能和禮儀知識，更是體會到了融洽同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要性，以及為人處世的基本知識。以上是為我此次實習(xí)的一些感受和想法，作為一種感受，它可能有很多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體會到這種感受，因此，希望管理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。受表揚和被點名服務(wù)員工都有價格不等的獎勵。事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式 值得我們管理者借鑒。 三、企業(yè)需要有效的激勵機制和晉升制度。每次例會都要高喊服務(wù)口號：不懈努力，做到最好。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團結(jié)一致，共度難關(guān)。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。海港酒店的管理基本上是人性化的，午休都會提供地方供員工休息，還有午餐和晚餐供應(yīng)，員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的氛圍也是融洽而和諧的?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”，即：市場、顧客和員工！有位老員工在酒店的 BBS 中對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道：“善待員工，做個好領(lǐng)導(dǎo)，記住，你管理的不全都是機器。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小、應(yīng)該把握住的?？偟膩碚f，看包廂的要比看大廳的素質(zhì)或能力高一點。 所看的包廂和大廳桌子的大小、多少是根據(jù)員工的辦事能力及表現(xiàn)來定的，當(dāng)然，做得多，做的好， 工資就高。階段小結(jié)：在此期間由于更強大的工作量很容易出現(xiàn)厭倦工作的現(xiàn)象 ,這就需要抑制自己的消極的情緒，多和部長及同事交流以平和樂觀的心態(tài)工作。 ?階段四：重用期 經(jīng)過自己的努力， 受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)注，開始看大包廂，雖然勞累，總是狼狽的應(yīng)對客人要求，但是受到了更大的鍛煉，偶爾幫小包廂時能比同時進酒店工作的同事更靈活從容的應(yīng)對。偶爾給同事“挑刺”開玩笑，分享勞動的快樂。 ?階段三：工作嫻熟期 通過前面幾個階段的練習(xí)，已具備解決各項事務(wù)的能力，完成每天分配給自己的工作之后就主動幫助別人完成拖地、擺放餐具等工作，相互幫助。此時基本上消除了員工之間的陌生感，開始彼此之間輕松交談和熟悉，可以放開心交流工作及生活，掌握各項工作的特點，主動性和靈活性增強，產(chǎn)生歸屬感和親切感。?階段二：實戰(zhàn)應(yīng)用 繼續(xù)熟練第一階段的各項服務(wù)要求及工作事項。階段小結(jié)：在早上和下午例會時即使是新人也要認(rèn)真記錄在新員工培訓(xùn)時認(rèn)真揣摩領(lǐng)悟主管傳授的技術(shù)要領(lǐng)，在主管傳授技巧的時候千萬不要自我表現(xiàn)打斷主 管的講話。雖然酒店管理不是我的專業(yè)，但是同樣作為商業(yè)部門，在以后學(xué)習(xí)生活中 我將明確自己努力的方向，不斷地進行自我增值，為以后策劃自己的職業(yè)生涯墊定基礎(chǔ)。 經(jīng)過這一個月的實習(xí)，使我對酒店的經(jīng)營運作有了一定的了解，通過實踐，受益匪淺。輪到早班值班還需要領(lǐng)取桌布、臺布和毛巾。 我被分配在服務(wù)員部門，工作時間是早上十點半上班，一點半到四點午休，四點半到晚上十點。飲食種類以粵菜、廣式早茶為主，主打海鮮類產(chǎn)品。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，有些問題有了有課堂上地認(rèn)真消化，有平時作業(yè)作補充，我比一小部分人具有更高的起點，有了特別推薦社會實踐報告 |社會調(diào)查報告 |社會實踐總結(jié) |社會實踐自我鑒定 |社會實踐心得體會 第四篇：大學(xué)暑假社會實踐報告 暑假實踐報告 —— 海 港大酒店服務(wù)員實踐報告實習(xí)單位：海港大酒店 實習(xí)時間： 2021 年 7 月 —— 2021 年 8 月 一、實習(xí)單位介紹 海港大酒店是位于獅山永利廣場的五星級酒店，由廣東麥廣帆餐飲策劃公司經(jīng)營，立志成為蘇州最奢華的餐飲會所。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努 力。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。暑假社會實踐報告自從走進了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。 有人這樣形容現(xiàn)在的大學(xué)生打工族 :中文專業(yè)投筆從“融”，外文專業(yè)西游取“金”，歷史專業(yè)談“股”論“金”，醫(yī)學(xué)專業(yè)精益求“金”。想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性 。對于一個大學(xué)生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。我欣喜地看到，經(jīng)過社會實踐的磨練，同學(xué)們變得更加成熟、更加自信，校園里到處洋溢著蓬勃向上的良好氛圍。任何理論知識只有與實踐密切結(jié)合，才能真正發(fā)揮它的價值。社會實踐是驗證實力的“試金石”。 社會實踐是體味