【正文】 三、加強自身學習，提高服務企業(yè)能力。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生失職或者越位，因此在實際工作中我嚴格要求自己作 一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守的助理。 從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行角度看，在“執(zhí)行者”地位 。一年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理，要做好工作就首先要清楚自己所應具備的職責和應盡的責任 。 二、擺正位置，充分發(fā)揮參謀助手作用 作為經理助理，我時刻提醒自己要擺正位置，找準角色，積極當好經理的參謀助手，不越位、不缺位、不錯位，積極為班子獻言獻策 。 在宣傳方面，我能夠及時的把運輸公司所發(fā)生的重要事情，通 過集團公司辦公網絡進行發(fā)布，通過文字，把運輸公司的風采傳遞給外界。針對 ISO9000 管理要求，我對每個管理人員進行逐條講解，并結合規(guī)定要求，對各個環(huán)節(jié)進行檢查、完善。 平時計算機出現(xiàn)問題，我總是想盡辦法，通過各種渠道予以處理，20**年肆虐于網絡的“ ****”“ ***”“ **”等網絡病毒，在我的預防 和及時處理下都做到了圓滿解決，可以說只要不是硬 件損壞，就從來沒有讓運輸公司計算機因為軟件上有問題，而讓企業(yè)花過一分錢。 在計算機管理方面，由于自己曾經在多個管理崗位上工作過，所以，對運輸公司各項管理流程都比較熟悉，這一優(yōu)勢使我在分管計算機管理后，能夠很快的就把運輸公司實際工作應用到計算機上來，我先是在 *月份，設計出《運輸公司車輛統(tǒng)計查詢系統(tǒng)》，這個軟件系統(tǒng)的應用，只需要通過一次簡單的數(shù)據(jù)錄入，就可以在計算機上自動形成各單車的 各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，既能方便快捷查詢單人、單車的工作情況，也能迅速掌握運輸公司所有工程的運輸完成情況?；仡欉^去的這段歷程，應該可以說，工作中有取得成績時的喜悅和高興， 也有失敗以后的痛苦和沮喪。正是鑒此優(yōu)良的環(huán)境氛圍和厚重的人文情懷，才使我情鐘于自己的業(yè)務工作 。感懷工作環(huán)境的和諧、融洽與溫馨 。最后，我還是要感謝各位領導能夠滿懷關切的閱讀完我的這份工作總結，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和工作，一定不會辜負領導寄予的厚望。我們要積極主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作?，F(xiàn)階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學，而不是去抱怨，去申訴。第四，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。 **集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產品質量我們把關、我們負責 。第一，我們是一名剛剛進入社會的大學生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長 風破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對 。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡，維系和諧的工作關系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入 **大家庭。當然我也很認真地工作和學習，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產和設備方面的知識，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美 滿?；貧w工作后，領導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉正時間將近，需要抓緊時間補習和學習知識。 細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長， 3 個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不 過行走和工作已無礙。只有我們的產品質量和產量上有了保證，我們 tpu 有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。 我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，及時排除生產故障，保障生產連續(xù)優(yōu)質高效及有效進行。所以我們 **tpu 有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。 tpu 產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力 500 強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”?，F(xiàn)有員工 6000 余名，總資產 **.*億元。又經過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們 **以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。 我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。 新員工三個月試用期轉正工作總結 (四 ) 各位領導好，我是 **集團 —— **有限公司的 **，畢業(yè)于 **工業(yè)大學材料物理系，現(xiàn)在是公司生產部的一名工藝員。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務知識和基 本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛 !作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。 作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情 。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多?！叭诵校赜形?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴 的財富。除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作 。 懷著對人生的無限憧憬，我走入了 **。 新員工三個月試用期轉正工作總結 (三 ) 自從 20**年 **月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責 。 三、任勞任怨、孜孜不倦。高空作業(yè)沒系安全帶 。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜 。工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。 一、以情服務、用心做事。 新員工三個月試用期轉正工作總結 (二 ) 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得 到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊 視野、學習管理理論。公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 四、不足和需改進方面。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后 的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 二、遵守 各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高?！蔽覍@一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。在 *月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過 自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。 以上為新員工試用期之工作小結與下一步工作思路，人無完人，金無赤足，我相信在公司同仁和大家一如既往的支持下，始終堅守積極主動，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效，不斷更新的高效習慣，我和我的團隊一定會成為公司價值鏈中一個具有價值貢獻的團隊之一。 第七盡可能的多組織通訊員交流活動，內進行一次優(yōu)秀通訊員評優(yōu)活動。 第五目前正在開展的企業(yè)文化走基層系列活動《 xx 夢 — 踐行在基層先進事跡系列報道》，要充分挖掘基層崗位先進事跡，廣泛宣傳，樹立崗位模范效應，通過基層優(yōu)秀事跡的宣傳，營造文化氛圍，為公司目標以及未來戰(zhàn)略貢獻力量。而不是文化墻上高高掛，嘴上天天喊，而行為上表現(xiàn)出來的卻是不敬業(yè)，不負責，不擔當?shù)炔焕诠景l(fā)展的行為。 關于文化工作的下一步思路，我想應該從以下幾個方面展開： 第一首先得到公司領袖的高度重視或給予相應的批示，這是文 化工作的綱領，也是文化工作開展的方向性，所以迫切需要得到董事長對于文化工作開展的重要批示； 第二清晰公司文化與公司經營的關系，既要清醒的認識到文化的先知先覺，又要認識到文化的引領與服務性，公司經營活動至始至終離不開人的活動，而人是文化的核心元素，離開人去談文化，那就不僅僅是空談了，而且還真是墻上文化了。很慶幸，在公司這樣的平臺，我就遇到了這么一群具備愛心的同事同仁，所以我也就潛移默化，耳濡目染，被華鼎這個大家庭同化了，當然我也開始在做，用實際行動在做華鼎夢了?所以在此期間，所有于我，我于大家交流的那些人以及 不曾謀面的或者還不是很諳熟的同仁同事，給大家道一聲 :您們辛苦了！是您們的包容與愛意讓我一步步融入這個大家庭。所以一直以來我總是主張頭腦風暴，百花齊放，百家爭鳴，我相信領袖的胸懷，我也毫不懷疑領袖的決策能力，所以在這種和而不同的氛圍中才能讓公司各個層面的成員彰顯自己的才能，就像一個經常使用右腦的理工男突然喜歡上了文藝 范的小提琴，那一定是在開發(fā)他的左腦，只有這樣的人才才是我們公司需要的復合型人才，而不是一味地開發(fā)右腦，將左腦冷落在一旁的一邊倒現(xiàn)象，這樣的結果就是沒有擔當?shù)姆暮蜎]有創(chuàng)新的服從。人們經常說，公司上市是在 融資，而公司文化工作的持續(xù)開展則是在融心。從清潔工到一般的科員，從科員到中基層管理人員，從管理人員到公司高管，甚至是公司的創(chuàng)始者，領袖，直至我們的丁董事長。小而言之，文化，我個人理解就是愛，一種愛的力量。 公司形象展廳方案初稿完成 按照提供的公司形象展廳模塊要素以及訴求點進行設計 參與市場部視頻拍攝企業(yè)形象宣傳片 通過交流互動進一步了解公司影像訴求聚焦點，著重在于公司新產品、規(guī)模、設備先進性、技術創(chuàng)新、文化傳承等方面 給市場部與第三方提供必要的腳本設計理念并內部提供拍攝腳本與相關資料 考慮到與第三方合作，需要充分了解公司的相關詳細信息，才能做出可行性較高的腳本方案，故提供給市場部相關負責人以利于開展工作。兩個月很快過去，在 x 主任和搭檔 xxx 以及各部門老總、同事等大家的鼎力支持下，我本著重新學習，重新開始的心態(tài)，一方面從 x 主任給我的資料里面汲取文化營養(yǎng)，一方面通過與馬總，許總，張總，譚總，蘇總，周部長，孫部長，李部長等很多同仁的交流與學習，參與和完成了文化工作的相關事項，具體內容見附表二： 序號 內容 收獲 集團展廳參觀與學習 進一步了解集團文化與主要經營理念 xx 展廳形象展示要素文案形成 作為公司展廳的主要訴求點和立意，為第三方提供設計理念與思路 與各位老總交流文化工作展開思路 先后與 x 總 /x 總 /x 總等老總交流文化工作開展思路 閱讀《 xx 長歌》及《 xx 控股 20周年》紀念畫冊 充分了解企業(yè)發(fā)展歷程以及順勢而為的經營思想。 總結按照三部分進行匯報：一是學習融入；二是參與融心；三是持續(xù)改善與具體落地措施 一學習融入 首先被公司安排 在行政中心學習融入，在此期間我得到 x 總 /x 部/x 部 /x 主任等諸多同仁的關懷與支持，先后參與和做了以下內容，僅作為結果呈給組織，我很清楚這是一個融入的過程，更是一個學習的過程，所以很認真，很專注的對待每一件事情，我始終認為專注的力量和后面要提到的愛的力量是可以為自己和組織提供價值的。所以我決定了加盟這個平臺，那一刻就開始期待 oFF