成功從優(yōu)秀員工做起培訓,學習心得體會(參考版)
2025-04-20 21:11本頁面
【正文】 在日常的生活和工作中，我們每個人都應該懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大；感謝我們的老師，教給我們知識；感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友??只有懂得感恩的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大 ，才會讓生活變得越來越美好。工作中只有堅持“沒有報怨、沒有借口、沒有不可能”，做到沒有任何理由的去執(zhí)行領導的決定，既是對領導的尊重，也是對自己的尊重。同時一個積極向上的人也能引導、影響身邊的人。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。一個人的能力固然重要，但具備了一定能力并非就是達到了企業(yè)需求，只有用正確和積極的態(tài)度投身到工作當中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮出你的最大作用，獲得同事、上司的尊重和賞識。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要 的因素是：態(tài)度。工作中當然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結果。很多時候完成任務只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒有得到解決。 努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式 方法。凡是高標準要求自己，才能使自己站到更高的高度。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢，這是一種對工作、對生活都極不負責任的表現(xiàn)。 任 “我是一切問題的根源”，這是于大城老師對工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。具有“中國員工培訓第一人”稱號的國內知名培訓師于大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深。不僅為公司，更是為自己！ 第五篇：成功從優(yōu)秀員工做起培訓心得 12 月 3 日。我們都應具備這種樸素和實干的精神，整天高談闊論是言語的巨人，然后又一事無成是行動的矮子，能說會道能言 善辯，但這些語言功能上的優(yōu)勢不能成為我們推卸責任和尋找借口的有利條件，工作不能用“混”的。具備卓越團隊精神的團隊，必定是牢記使命的團隊，必定是公而忘私的團隊，必定是有許許多多優(yōu)秀成員的團隊。 四、團隊榮譽精神！ 企業(yè)應該是一個團隊，而不是一個團體，應該是一群虎狼之師，而不是散兵 游勇。 二、忠誠的精神！ 一名優(yōu)秀的員工，應該具備忠誠的精神，無論公司遭遇何種危機，都應該堅持職業(yè)操守，不拋棄、不放棄！要通過努力工作來幫助公司走出危機，要為公司出謀劃策，要堅定一個信念：“不達目標，絕不罷休！” 三、堅持不懈的精神！ 無論做什么事情，都需要這種“不達目標絕不罷休”的精神，這種精神足以讓任何競爭對手畏縮，這種精神足以在市場的爭奪戰(zhàn)中所向無敵。工作是人生過程中的絕大部分，工作不僅僅是一種生存的工具，而更多地是一種價值的體現(xiàn)，只有真正熱愛工作、對工作傾注全部的激情和智慧，才能享受工作的樂趣和成果，也唯有這樣才有資格享受。 通過這次聽課，我不僅學到 了成為優(yōu)秀員工必備的五項準責，也領悟出了工作中需要學習的幾條精神，與大家分享一下： 一、敬業(yè)的精神！ 工作中，無論職務有多低，無論給分配何種無聊、枯燥或者艱難的工作，都不應該影響我們對本職工作的熱愛，也無論環(huán)境如何，無論周圍的同事如何，始終兢兢業(yè)業(yè)做好每一天。
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