縣衛(wèi)生局機關效能建設整改措施專題(參考版)
2025-04-20 21:01本頁面
【正文】 。堅持做到“五個結合”，即集中整改與推動當前工作相結合，工作上整改與思想上整改相結合，集體整改與個人整改相結合，解決突出問題與建章立制相結合，解決實際問題與履行崗位職責相結合。 二、下一步工作打算： 整改建制階段是機關效能建設年活動的關鍵階段，活動能否取得實效，都要落實和體現(xiàn)在整改提高上。 一、針對具體問題整改措施如下： （一）學風不濃，學習欠深入 具體措施：一是以黨組中心組學習為龍頭，推動科室學習開展；二是按照“堅持制度、改進方法、注重實效”的原則，進一步建設和完善學習的長效機制；三是建立學習培訓制度、學習檔案制度，明確學習任務和目標，增強學習的主動性。嚴格遵守相關制度，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關工作人員。 強化公道正派，倡導清正廉潔。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地 堅守。我將進一步牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。 強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。 二、整改措施 加強學習，切實提高自身素質(zhì)。 工作被動落實多，主動超前少。 創(chuàng)新意識不強，缺乏工作新理念的認識，工作沒有新思路、新亮點。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。 第四篇：機關效能建設個人整改措施 機關效能建設個 人整改措施 近期，通過參加鄉(xiāng)黨組開展的機關效能建設學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，按照“想干事、能干事、干好事、不出事”的機關效能建設新要求，對照年初制定的計劃，結合自身的實際情況 ,認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。 總之，在第二階段，我們通過開展“五要五不要” (要比責任意識，真抓實干，不要被問責；要比學習風氣，提高素質(zhì)，不要被時代拋棄；要比工作作風，牢記宗旨，不要損害部門形象；要比工作干勁，提高效率，不要超時辦結；要團結協(xié)作，和睦共事，不要辦事推諉扯皮 )主題實踐活動，強化了干部的宗旨意識和責任意識。按照“黨性強、觀念新、業(yè)務精、效率高、作風正、紀律嚴”的十八字要求，在機關開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風險能力。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉(zhuǎn)變，使機關朝著務實、高效方向發(fā)展?！皩嵤虑笫恰笔俏尹h一貫堅持的原則，在實際工作中力戒飄浮作風，倡導干部職工求真務實、真抓實干、寡諾重行。為了強化服務意識，要求干部職工牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制、否定報備制等制度，拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量。加強干部職工管理，進一步明確干部職工的崗位職責，要求每位干 部做到在其位謀其政，強化責任意識和宗旨意識；全面加強制度建設，把機關建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。為了提高機關工作效率，我辦倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。通過行政效能建設，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、
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