【正文】 甲方：公司（公章）乙方：（簽字） 年月日年月日 員工試用合同篇 7 公司員工試用合同 甲方： ____________________________ 乙方： ____________________________ 身。 12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的 員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。 10）甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。（具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天） 8）乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。 6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。 4）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。 1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 ) 日期：日期： 員工試用合同篇 6 甲方：公司 乙方： __________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇?；蛞蛞曳?的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日 通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲 方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。 二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 乙方有突出表現(xiàn)， 可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的 `權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘 請(qǐng)乙方在工作崗位。 甲方 (蓋章 )： ______________ 法定代表人 (簽字 )： ________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點(diǎn)： __________________ 乙方 (簽字 )： ______________ 法定代表人 (簽字 )： ________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點(diǎn)： __________________ 員工試用合同篇 3 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 ，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算 。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 (2)按本合同支付給乙方薪金。 (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 _________工作崗位。 甲方：乙方： 年月日年月日 員工試用合同篇 2 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第十四條此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決?？己瞬缓细裾?，將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，甲方予以辭退處理。 第十一條乙方與甲方解除協(xié)議時(shí)，需提前 3 個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強(qiáng)行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。 第九條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)解除本協(xié)議，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司相關(guān)制度結(jié)算。 第七條乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任 務(wù)，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 第五條甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。 第四條甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的，據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。 第三條甲方聘用乙方試用期工資為元 /月，甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬。 第一條試用期限：從年月日起，至年月日止，試用期限為個(gè)月。員工試用合同篇 1 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 第三篇：關(guān)于員工試用合同模板 在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同訂立逐漸成為日常生活的常態(tài)，它是解決民事關(guān)系目前最好的方法之一。 第八條：本合同為銷(xiāo)售經(jīng)理內(nèi)部分紅合同，任何個(gè)人債務(wù)與本合同無(wú)關(guān)，本合同不可作抵押或轉(zhuǎn)讓。最終可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴。 第六條：爭(zhēng)議解決辦法，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決 。 乙方的權(quán)利及義務(wù)： 第四條：合同 甲方向乙方提供該項(xiàng)目銷(xiāo)售期間與乙方有關(guān)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，待代理項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)商結(jié)算銷(xiāo)售傭金，將乙方應(yīng)結(jié)資金予以結(jié)清。甲方權(quán)利及義務(wù)： 在合同期限內(nèi)甲方為乙方建立分紅檔案。 第二條：項(xiàng)目銷(xiāo)售點(diǎn)子分紅 項(xiàng)目的銷(xiāo)售點(diǎn)子占銷(xiāo)售成交額的銷(xiāo)售推廣和項(xiàng)目的銷(xiāo)售管理有公司負(fù)責(zé)。把公司經(jīng)營(yíng)好，把公司經(jīng)營(yíng)強(qiáng)，公司和銷(xiāo)售經(jīng)理共同努力，共謀發(fā)展。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同；工資獎(jiǎng)金一并扣除。 2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。 三、合同終止及辭職： 1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。 2；每月享有帶薪休息日。 3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 8 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日從事工作 一、合同條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。 六、其他事項(xiàng) 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。 甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。 （二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。 五、合同解除 （一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 四、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工 作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。乙方可享受公休假 x天 /月。 一、合同期限 本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為 x 天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 第九條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。 第八條違反合同的責(zé)任 乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。以后工作每滿1 年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。 (3)乙方有正當(dāng)理由 ，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的 `職工 。 (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的 。 ，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和提成。 15 號(hào)。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 。 、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等 ，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。 第四條工作時(shí)間 6 天 (40 小時(shí) )，休息 1 天。 ，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 ，可變 更乙方的工作。 ，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，無(wú)任何薪資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 ，自至年月日止，為期。 第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當(dāng)工作年