五查五改問題清單和整改措施(參考版)
2025-04-20 18:22本頁面
【正文】 工作中創(chuàng)新意識不強。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風。 政治學習覺悟性不高，對學習比較放松。 思想觀念不夠新穎，工作中存在老的思想觀念。 一方面矛盾調(diào)解中心工作要聚焦精神層面，創(chuàng)新思維，拓展路徑，結合實際工作，宣傳政策、法律法規(guī)，讓更多轄區(qū)百姓知法懂法守法；另一方面，要緊緊圍繞調(diào)解中心工作重心，創(chuàng)新工作方法，群策群力，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，為實現(xiàn)江都區(qū)建設更高水平的小康社會提供有力的司法保障。 要加強創(chuàng)新宣傳，渲染創(chuàng)新發(fā)展氛圍，為創(chuàng)新富民搖旗吶喊，一方面，要加大宣傳力度，增強富裕群體的責任心和奉獻精神，使他們能多與困難群眾交流、傳授致富經(jīng)驗，為后者提供必要的幫助，以先富帶動后富，為高水平全面建成小康社會貢獻一份力量。一方面，加強學習可以提高自身工作效率。切實做到創(chuàng)新從我做起、從身邊做起， 在群眾中引領創(chuàng)新風尚，讓創(chuàng)新更好地深入基層、融入群眾。 要加強理論知識學習，提高為民服務的質(zhì)量和水平。在改革發(fā)展新形勢之下，政務服務工作也面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。排查發(fā)現(xiàn)隊伍內(nèi)部可能引發(fā)違紀違令的傾向性、苗頭性問題，即時督促整改，切實打造紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的政法隊伍。為確保制度不成為一紙空文，就要對照檢查制度的執(zhí)行情況。 四查制度規(guī)矩，看服務要求嚴不嚴。通過對照擔當精神，著重檢查領導班子解決實際問題的能力，重點找出形式主義方面的問題，提升領導班子的服務能力。領導的擔當能力直接決 定了處理實際問題的能力和水平。就基層黨組織的工作目標、班子建設、隊伍建設、制度和學習型黨組織建設等方面對基層黨組織進行點評。著重看方法和內(nèi)容是否有針對性、實效性。 二查先鋒作用，看服務標準高不高。調(diào)解中心的黨員領導干部都要自查對群眾的感情是不是冷漠淡薄，工作方式是不是簡單粗暴，制度策略的制定會不會考慮到群眾的感受利益，是否存在主動服務意識不濃、宗旨意識不強、主仆意識顛倒等現(xiàn)象。 第五篇：五查五改問題清單 一查服務意識。 （六）加強教師隊伍建設。 隨著黨和國家對教育事業(yè)的不斷關注和扶持，教育事業(yè)迎來了新的一輪機遇與挑戰(zhàn)。嚴格執(zhí)行班子成員定期調(diào)查研究和聯(lián)系教研組制度，圍繞教育教學改革、教研組建設、學生管理體制等工作的專題調(diào)研每學期至少 2 次，每次調(diào)研中都 要分別召開座談會，認真聽取意見和建議，最后寫出有分析研究深度、有操作可 行建議的專題調(diào)研報告。 面對教育教學工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取措施。 凡學校重大事項的決策和重要文件的出臺，均須廣泛征求全校教職工的意見和 建議，讓廣大教職工享有充分的參與權和知情權。二是注重增進領導班子團結，班子成員之間坦誠相見，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結型”、“清正廉潔型”的班子。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。 （二）加強領導班子建設。二是嚴格執(zhí)行學習規(guī)定，黨支部集中學習每月至少 1 次，各教研室組織業(yè)務學習每月至少 1 次，定期召開集中學習交流會，定期檢查各方有關學習情況。 （一）規(guī)范理論學習 ,提高思想覺悟。有時對外學習交流被動接受了對方安排的往返迎送和接待，有時接受同行或?qū)W生家長送來的一些土特產(chǎn) . 二、整改措施 針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評 ,黨員干部一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、“三觀”出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化所致。習慣于傳統(tǒng)做法，常常按部就班、循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神，工作銳氣不高，在實施教育教學課
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