【正文】 一是針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社 會主義思想、維護領(lǐng)導(dǎo)核心方面存在的問題，我個人自學(xué)了總書記系列重要講話精神，持續(xù)用理論武裝指導(dǎo)實踐；二是針對執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題，我進一步把握好政治方向，恪盡職守，堅持理論與實踐相結(jié)合；三是在對黨忠誠老實、不做“兩面人”方面存在的問題，我加強對黨章、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，堅持批評與自我批評，不斷加強黨性錘煉；四是針對在擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任等方面存在的問題，牢固樹立規(guī)矩意識，嚴格遵守黨的政治紀律和政治 規(guī)矩，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想，規(guī)范自己的行為；五是針對在糾正“四風(fēng)”不止步方面存在的問題，認真履行抓黨建工作職責(zé)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同落實，自覺履行“一崗雙責(zé)”，切實承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任；六是針對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神等方面存在的問題，我嚴格要求自己，堅持示范帶頭，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。偶爾會有放松的現(xiàn)象，針對意識形態(tài)領(lǐng)域存在的各種風(fēng)險和隱患，及早發(fā)現(xiàn)、研判、掌控和化解的能力需要進一步提高。 帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風(fēng)；帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和市委制度，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風(fēng)清氣正的氛圍和良好干事環(huán)境，真正做到與為核心的黨中央同心同德，用實際工作業(yè)績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現(xiàn)我市高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。通過制度建設(shè)，加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、 規(guī)矩意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。 （四）切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，進一步落實好全面從嚴治黨責(zé)任。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責(zé)任意識。 （三）強化黨性錘煉，堅決領(lǐng)導(dǎo)完成問題整改工作。 （二）不斷加強局黨委對各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。在學(xué)習(xí)重點上，真正做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養(yǎng)。 充分利用市委安排的學(xué)習(xí)、局黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等集體學(xué)習(xí)研討的機會，著重對新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)再學(xué)習(xí)?？偸菓{經(jīng)驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結(jié)”，但在有些工作 上還有“停一?！薄胺乓环拧钡亩栊韵敕ā? （三）沒有徹底克服惰性心理。 （二）沒有真正弄懂學(xué)習(xí)目的。 對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯(lián)系各類違紀違法警示案例，聯(lián)系局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。 （四）“作風(fēng)建設(shè)不實”方面。三是 XX 的問題，當(dāng)時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發(fā)生。主要表現(xiàn)在：一是 XX 的問題。 （三）違反“廉潔紀律”和“中央八項規(guī)定”方面。三是在主持工作的原主要負責(zé)人調(diào)離后，沒有意識到自己的責(zé)任也發(fā)生了變化，未 對自己分管的部門進行調(diào)整。 一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《 X 局黨委關(guān)于從嚴加強工作人員管理的規(guī)定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發(fā)現(xiàn)員工評價較差的管理人員。三是謀劃部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責(zé)任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動 、 教育監(jiān)督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行一崗雙責(zé)不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。二是雖發(fā)現(xiàn)了部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不足、工作疲于應(yīng)付，但沒有及時采取有效措施予 以改善；對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理；對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經(jīng)談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現(xiàn)違反紀律和“中央八項規(guī)定精神”的問題。 本人深知作為黨委書記，通過本次整改：一是黨委政治核心作用發(fā)揮還不夠充分。認為這些意見建議是認真負責(zé)、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調(diào)整改、明確措施。 以上是機關(guān)第一黨支部 20XX 年上半年對照檢查材料，如有不當(dāng)之處，懇請予以批評指正。 未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。 二是加強在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經(jīng)常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩(wěn)定，力求 贏得員工信任。班子成員內(nèi)心存在僥幸心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行方面缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。沒有全面領(lǐng)會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學(xué)習(xí)深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。 “三不強”（事業(yè)心不強、協(xié)同意識不強、執(zhí)行力不強）方面 （ 1）支部內(nèi)存在安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識事業(yè)心不強的現(xiàn)象 :黨員隊伍中存在滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài)； (2)對于集團的發(fā)展趨勢和變化缺乏敏銳的辨識和 把握，認為只要把原有的業(yè)務(wù)工作完成就行了，缺乏對未來生存和發(fā)展的憂患意識，在執(zhí)行力方面還有待提升。 二、存在的問題 “三不”（不想為、不真為、不能為）方面 （ 1）規(guī)矩意識不強，紀律執(zhí)行存在漏洞，有“不真為”現(xiàn)象：對于《廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，支部班子比較偏重于自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性； （ 2）制度執(zhí)行不到位，對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透、導(dǎo)致在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象，偶有“不能為”的情況發(fā)生。其中，微視頻作品《定格紀疫》還被公司黨委理論中心組中作為學(xué)習(xí)內(nèi)容并報送到省公司參加全國“三微”大賽；在公司“七一”主題劇場中，由黨委黨建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動中受到一致好評，在投票評選環(huán)節(jié)，集團全體干部員工勠力同心，最終獲得第 2 名的好成績。 上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優(yōu)異成績。疫情期間，各部門團結(jié) 協(xié)作，共同開展了多項志愿服務(wù)類活動，例如：在“雷鋒日”期間，自發(fā)為單位附近的社區(qū)卡點執(zhí)勤人員和環(huán)衛(wèi)工人送餃子；與全國人大代表初建美一起利用周末休息時間，為 19 路公交車進行清掃消毒；共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊員多次探望孤寡老人和困難兒童，并為相關(guān)社區(qū)和單位進行安全用電檢查；全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力，奉獻愛心；支部內(nèi)幾名黨員還在得知血庫告急的情況下，積極參加獻血活動等。同時，在聚焦“深入推進‘學(xué)、講、干’，落實戰(zhàn)略爭先鋒”主題教育中，機關(guān)第一黨支部更是緊扣學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“深入推進‘學(xué)、講、干’，落實戰(zhàn)略爭先鋒”這一主題，圍繞“著力推動思想再解放、著力推動素質(zhì)再提升、著力推動發(fā)展再提速”這一目標(biāo)，按照“深刻領(lǐng)會學(xué)進去、聯(lián)系實際講出來、展望未來干精彩”這一要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析、整改落實。 17 月份，共組織召開支委會 15 次，支部黨員大會 15 次，開展黨課學(xué)習(xí) 4 次，開展主題黨日活動 7 次，并按要求及時于支部微信群內(nèi)發(fā)送各類學(xué)習(xí)資料，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。牢固建立為群眾服務(wù)、為公司工作服務(wù)的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務(wù)實之風(fēng)，積極深入班組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情，保 證各項工作有序推進。 四是增強服務(wù)意識。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關(guān)系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務(wù) 大局、維護大局。 三是增強大局意識。多深入到班組、深 入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。 牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權(quán)利是誰給的是干什么的，正確處理好權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系，時刻銘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。同時，不斷學(xué)習(xí)政治理論和其他相關(guān)的知識，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求。 把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)，努力把握和應(yīng)用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。大力保持思想純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，加強思想建設(shè)，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。對在改革過程中出現(xiàn)的問題不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，說一些不符合身份的話。對身邊有部分人員說話不注意，自己心里有看法但卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對。加上受傳統(tǒng)思維定勢的影響，存在“習(xí)慣”做法，想問題、做工作沿襲方法、老套路，面對老大難的問題，不能進一步創(chuàng)新方式方法強化解決。 認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面缺乏創(chuàng)新意識。 二、存在的主要問題及簡要分析 學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想方面不夠。同時，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁狠勁不足。三是帶頭抵制形式主義官僚主義不夠有力。二是政治敏銳性不強。 一是落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作中，沒有立足于全縣的角度看待問題，沒有看到與先進縣區(qū)間的差距，滿足于完成任務(wù)就好，只求過得去，不求過得硬。二是對照“十四五”規(guī)劃和 2035 年遠景目標(biāo)，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有