社區(qū)書記對照檢查材料(參考版)
2025-04-20 17:35本頁面
【正文】 只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。在互動中，摸到實情。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。 三、對照檢查今后 改進措施與努力方向按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、改進作風、提高修養(yǎng)的動力。 (五 )政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。加強黨性 修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不振奮。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。 (三 )宗旨意識有所動搖。 (二 )理想信念淡化。不重視政治理論的學習，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治 理論水平再高不如實實在在干點事。 二、產生問題的原因分析 通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有： (一 )學習態(tài)度不端正。 （五）工作方法簡單、有待改進。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。強調集體和大多數(shù)人利益多，重視少數(shù)或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。 （二）聯(lián)系群眾欠緊密。學習的經常性、系 統(tǒng)性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮(zhèn)包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮(zhèn)督導組協(xié)助查找等形式，對自己在思想觀念、執(zhí)政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。 2021年 6 月 21 日 專題民主生活會上提出的批評意見 ： 職工的洗澡問題， 3 年了一直未給解決，對員工的關系不夠； 政治理論學習不夠，平時對集團公司各類文件學習不及時，不認真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對員工宣傳做的不夠； 建廠以來，沒有經常性的到外面與同行進行技術交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產的產品無法做到心中有數(shù)； 粉煤灰磚自生產以來，至今沒有購進一臺檢測設備，對磚的質量不能隨時進行抽檢，是否合格無數(shù)據(jù)說明，從而影響銷售； 天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進行裝車； 不能很好的組織生產，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定； 勞保用品沒有根據(jù)生產實際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應每兩月增加一塊肥皂。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。 根據(jù)集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。 遵守規(guī)定：嚴格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關規(guī)定，達到為民務實清廉的總體要求。 （四）由于公司人員較少、加之目前產銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學習政治業(yè)務理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產工作實際過程中遇到的新 情況、新問題。 （一）因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進一步提高。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權謀私現(xiàn)象，公司和本人不存 在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。項目從籌建到生產，也沒有的去周邊同行業(yè)進行學習交流。 （三）享樂主義方面 因為管理的幅度和層面的關系，自己暨是管理人員又是生產工人，與員工同 干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人 與集體、干部與群眾的關系上，自我感覺良好，深入群眾、請
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