【正文】 失職檢討書篇 4 尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們： 我是六班班長，年月入伍，下士警銜。領(lǐng)導(dǎo)的批評猶如警鐘，長鳴在我心頭，這次錯(cuò)誤給我的 `印象十分深刻，這將長久得督促并提醒我饒守軍紀(jì)。 正是因?yàn)樵谒枷敕矫嫒狈@個(gè)能力，以至于似乎無法應(yīng)付部隊(duì)的日常各種情況，并沒能很好得處理面對訓(xùn)練壓力、工作壓力，從而出現(xiàn)了想念家鄉(xiāng)的濃濃情緒，由于沒有找到很好消散這些情緒的方法，才導(dǎo)致出現(xiàn)抽煙這樣的情況。自從領(lǐng)導(dǎo)批評以后，似乎內(nèi)心有了感動(dòng)，并且促使我痛徹心扉作出悔改。 錯(cuò)誤發(fā)生之前，我的思想是 脆弱的、稚嫩的、混亂的，并沒有善與惡、對與錯(cuò)的清新區(qū)別。在思想方面是存在問題的，是很危險(xiǎn)且嚴(yán)重的。服役起初還很好受持，后面就逐漸淡忘忽略了。 作為一名服役軍人，我理所應(yīng)當(dāng)遵守部隊(duì)的一切規(guī)章制度，其中軍人不允許抽煙是部隊(duì)條例第 XXX 條明確規(guī)定的。等到聽說領(lǐng)導(dǎo)過來，已經(jīng)來不及掩飾了，完全得暴露出了問題。 這幾天來我仔細(xì)回顧錯(cuò)誤經(jīng)過，雖然無臉提及，然而還是覺得有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)情況： XX 年 XX 月 XX 日上午 XX 時(shí) XX 分，我跟部隊(duì)里的 XXX、 XXX 與 XXX 共同在寢室里閑聊，閑聊期間違反部隊(duì)紀(jì)律，將私藏的香煙取出，一人分了一根點(diǎn)著抽了。 今天，我真不該。 不該怨恨 —— 不滿學(xué)生頻頻惹事。 不該偷懶 —— 不想處理學(xué)生的矛盾。 今天，我委屈了，苦心、揪心、煩心、耐心、愛心、關(guān)心? ? 一樣不少地付出，卻沒有得到相應(yīng)的理解、諒解、了解、和解?? 今天，我感動(dòng)了，講臺(tái)上潔白的紙巾，電話里一聲聲問候，網(wǎng)絡(luò)上貼心的留言，痛心失望之后是滿滿的愧疚。 失職檢討書篇 2 今天，我吵架了，和王 **媽媽大吵一架，在那么多老師和孩子面前，徹底發(fā)泄了自己的情緒。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。但電纜線已安裝好了， 0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。 首先關(guān)于這項(xiàng)大的錯(cuò)誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯(cuò)誤、是工作失職。 失職檢討書篇 1 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000 字檢討書。 檢討人： xxx 第四篇：失職檢討書模板集錦 【精選】失職檢討書模板集錦五篇 當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來進(jìn)行自我反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。而我很清楚，一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情，檢討書也只是文字，對于錯(cuò)誤的改正并沒有真正務(wù) 實(shí)的督促。我應(yīng)該從錯(cuò)誤當(dāng)中牢牢吸取教訓(xùn)。我知道“年紀(jì)輕“、”剛剛踏上工作崗位”、“思想覺悟素質(zhì)不高”、“意志品質(zhì)薄弱”、“趕時(shí)髦親時(shí)尚”等諸多借口都顯得是那么幼稚與輕薄。 總而言之，一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當(dāng)中出現(xiàn)玩手機(jī)的形象，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品 質(zhì)呢 ?這是堅(jiān)決不可取的。而我卻在執(zhí)勤期間玩手機(jī)，這手機(jī)是什么玩意呢 ?這些個(gè)智能手機(jī)盡管是一些通信高科技產(chǎn)品，帶有一些趣味游戲，可是里面還充斥著大量無聊、無意義、無趣、嬉笑小兒科的糟粕信息啊。我充分得意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，作為一名武警部隊(duì)的執(zhí)勤哨兵，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊(duì)形象。 首先，我要陳述一下錯(cuò)誤的具體情況：當(dāng)天下午，我剛上執(zhí)勤哨位兩小時(shí)左右以后，當(dāng)時(shí)我見周圍沒有進(jìn)入大門的來客，于是便掏出手機(jī)就玩起了游戲，大致事情就是這樣子。 檢討人： 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 10 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員，我在執(zhí)勤時(shí)候玩手機(jī)犯了嚴(yán)重的工作違紀(jì)問題。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。低碳環(huán)保標(biāo)語 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透 。并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí) 監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。 檢討人： *** 失職檢討書篇 9 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了損失的無比愧疚的情緒。 今天的批評是警醒的，我要自我檢討。錯(cuò)誤也是可 以積累的，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就如多米諾骨牌。我知道很多時(shí)候如果問題處理不周，會(huì)引發(fā)很多后遺癥，如浪費(fèi)資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。 檢討人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書篇 8 今天比領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評，因?yàn)槲易鍪虏粔蚣?xì)心，因?yàn)槲铱紤]問題不夠周全，因?yàn)槲覍I(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。同時(shí)也請大家對我進(jìn)行監(jiān)督，幫助我克服缺點(diǎn)，多提問題指正，改正錯(cuò)誤。我保證今后絕對不會(huì)再犯此類錯(cuò)誤，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我的悔過之心。通過不斷的自我批判與糾正，時(shí)刻保持一種危機(jī)感，一種憂患意識(shí)。通過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯(cuò)就痛改，給公司解決問題，不增添問 題。還有就是要加強(qiáng)和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的溝通，以謙虛的態(tài)度，向同事們學(xué)習(xí)，及時(shí)修改自身不完善之處。 第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定嚴(yán)以律已，對每天的工作進(jìn)行總結(jié)與反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做一名合格的員工。 第二，提高自身思想覺悟，從行動(dòng)上落實(shí)。這是最基礎(chǔ)和最必須完成的。根據(jù)以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施： 第一，按要求完成一份內(nèi)容深刻的檢討書，對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其造成的嚴(yán)重后果。三是個(gè)人工作作風(fēng)懶散，放縱自己，沒有按照公司制度嚴(yán)格要求自己。究其原因，一是思想認(rèn)識(shí)不到位，崗位責(zé)任意識(shí)淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)精神，對工作產(chǎn)生倦怠情緒。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足， 并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。 我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。這次犯下的錯(cuò)誤不僅是自己的羞恥，更為痛心地是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)，對不起同事，對不起公司。我現(xiàn)在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責(zé)。給公司形象造成惡劣影響。由于當(dāng)天為春節(jié)期間，我個(gè)人飲酒過量，電話中與客服調(diào)度人員的交 流態(tài)度非常惡劣，未聽從派工，缺乏愛崗敬業(yè)精神。而我恰恰沒有這樣關(guān)鍵的危機(jī)意識(shí)，才會(huì)態(tài)度不端正地對待此次的工作，犯下一項(xiàng)工作失誤。而一旦出現(xiàn)工作失誤，我們的業(yè)務(wù)情況就會(huì)存在一定的不 準(zhǔn)確性。須知如我這樣一名柜臺(tái)職員，我是業(yè)務(wù)處理的第一線。 其二，我在業(yè)務(wù)操作方面依然存在不足，今后需要繼續(xù)刻苦努力學(xué)習(xí)，從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時(shí)能夠多刻苦一些，工作方面的經(jīng)驗(yàn)再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環(huán)境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發(fā)生。 ** 失職檢討書篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 對于我工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的檢討和改正措施： 第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足，科學(xué)地來說，一個(gè)人高深的思想覺悟并不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領(lǐng)悟。 通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。 1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。但我不會(huì)以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中 解脫出來。 在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0DF機(jī)架安裝工作。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗 位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將 0DF 機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。 在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆?饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。 對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面 疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo) ! 檢討人： XXX 20xx年 X月 XX 日 失職檢討書篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。 再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。平時(shí)對這類事情認(rèn)識(shí)不深。 檢討人： 年月日 失 職檢討書篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心 !我不對，我有錯(cuò)，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng) ! XX 日因?yàn)?(某種原因 )導(dǎo)致工作失誤，未能及時(shí)給病人 XX，雖然因?yàn)?(某種原因 )導(dǎo)致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時(shí)我深刻認(rèn)識(shí)到自己責(zé)任心欠缺，平時(shí)我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意 !違反了醫(yī)院規(guī)定。在這里，也向全營官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。通過違紀(jì)一事， 讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。 (四 )落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影 響。 基層有一種說法：年初出事，白干一年 。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。 (二 )管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。 三、幾點(diǎn)反思和下一步打算 (一 )部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級(jí)首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。 正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。三是安全隱患排解不力。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是，二是。 一是兩個(gè)以外管控不力。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。 (二 )掌握官兵思想不 夠深入。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò)，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。 一是安全發(fā)展理念樹得不牢。此事正值年終歲尾，各級(jí)對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。希望在以 后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)