【正文】 另外，第一年的管理培訓，掙多少不重要，展現自己才華的同時搞好關系，才是最重要的。沒拿到的同事也沒啥好抱怨的，誰叫自己業(yè)績沒別人好呢？唉，現在工作壓力就是大，連拿個獎金都要拼業(yè)績。雖說是在深圳發(fā)展銀行工作 ，但本人是和某人力資源公司簽的勞動合同，自然享受不到銀行正式職員的優(yōu)越福利。目前擁有員工 8000 余人，其中具有大專以上學歷的超過 92%. 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數越多代表壓力越?。? 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 銀行難進，因為正式職員的名額十分有限的，要不然怎么會有那么多人削尖了腦袋都想進去。在對深圳經濟特區(qū)內原 6 家農村信用社進行股份制改造的基礎上，深圳發(fā)展銀行于 1987 年 5 月 10 日以自由認購形式首次向社會公開發(fā)售人民幣普通股，并于 1987 年 12 月 28 日正式宣告成立。總體待遇不是很好，工作環(huán)境也一般。有過節(jié)費降溫費什么的。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。要和領導搞好關系，要讓領導看順眼，這是我們的生存之道！領導小心眼，愛給人穿小鞋，對新進的人員進行打壓?? 我實在覺得沒有繼續(xù)的必要了，無奈的生存環(huán)境，厭惡的企業(yè)文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹 牢騷。 如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會告訴你，我是被領導逼走的（領導同志不好意思）。 16 年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。 1995 年華夏銀行率先實行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行， 2021 年 9 月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼 600015），成為全國第五家上市銀行?？傮w來說，在中資銀行里算中等的。到了第二年就是 10 級員工， 10 級行員的最低指標是日均存款 1500 萬，或者日均貸款 1280 萬。 總結：光大在國內算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強，發(fā)展空間不大。有的時候還挺同情編制外員工的，做得不比我們少，薪資福利確實天壤之別，只能看我們高高興興的拿獎金，拿東西回家，但干的活不比我們輕松，不比我們少。 同事就進一步跟我說這是我們銀行成立叉叉年的行慶，為了鼓勵員工繼續(xù)義無反顧地為銀行拼命，發(fā)此獎勵。 有次銀行又莫名的發(fā)了筆錢，數目還不少，這次同事告訴我這是行慶的錢。同事就會跟我說：不要問什么原因，你拿著就好了）。截止 2021 年底，中國光大銀行已在全國 23 個省、自治區(qū)、直轄市的 36 個經濟中心城市擁有分支機構 370 多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業(yè)銀行。 1光大銀行 簡介：中國光大銀行成立于 1992 年 8 月， 1997 年 1 月完成股份制改造，成為國內第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。同時會有季度獎、年終獎、過節(jié)費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅后 10 萬左右。編制外柜員工待遇 1000多，正式柜員工能拿到 20213000.興業(yè)銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。 總結：興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平?？墒?，可是工作工作輕松的我有點接受不了了（奇怪吧），一般我們上午做事，下午就基本沒什么事了。其實這些都是廢話，最 主要是錢嗎，至于錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小） 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行 來說吧，都想進叉叉叉銀行，因為人家是國內銀行的大佬嗎。屬于待遇比較好的銀行了！ 1興業(yè)銀行 簡介：截至 2021 年末，興業(yè)銀行資產總額為 億元，股東權益為 億元，全年累計實現凈利潤 億元。如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。當然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。 現在行里的年輕人那么多，最為 85 后集團中的一員，雖然現在的工作還算穩(wěn)定，我還是要拿出點東西跟人家競爭，表面競爭沒有，暗地里卻到處都是地雷阿。 像我 們民生銀行越來越年輕化了，最近又招了一批新人，全都是85 后的（其實我也是，嘿嘿），其余的絕大多數員工也都是 7585 之間的，個個都是八九點鐘的太陽亞。2021 年 10 月 26 日，民生銀行成功完成股權分置改革，成為國內首家完成股權分置改革的商業(yè)銀行，為中國資本市場股 權分置改革提供了成功范例。 2021 年 3 月 18日，中國民生銀行 40億可轉換公司債券在上交所正式掛牌交易。也招非本地生源。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混 2 年升上去了 ,待遇也上去了。 總結：中信銀行的待遇整體來說還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，分行的情況不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新進行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。就拿點鈔來說吧，初級程度是十分鐘點 14 把（一把是 100 張百元大鈔），十分鐘里還必須完成把十四把錢捆起來，敲上章，還要有精確性，如果錯了這一把就不算了，如果到達這個程度，就算是入門了。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數越多代表壓力越小） 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 正所謂 36 行行行出狀元，從撿垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做銀行柜面的，過人之處那必定是和錢離不開關系的（可惜那些錢都不是我的）。 2021年 12 月，中信銀行引入中信國際金融控股有限公司作為股東與中國中信 集團公司共同發(fā)起，成立中信銀行股份有限公司。 中信銀行 簡介：中信銀行（ 、 ）成立于 1987 年，原名中信實業(yè)銀行，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國最早參與國內外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外。不過一進去還沒有什么方向，都是做柜臺，好像也就坐半年吧。樓主認識一個本科生一進去就 3300,包括飯?zhí)囐N什么的。 換什么我都沒意見，只要能按時發(fā)我工資就好（這是一個職場人士最最基本的要求?。铱刹幌胱觥翱欣献濉卑?！ 總結：浦發(fā)被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數一數而二的銀行，近幾年有所下降 ，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。 以上所說的都是真心話，不是為了拍馬屁的，我向來是以真誠待人地，所以我就要真誠的抱怨一下了，浦發(fā)雖好，可能不能下次 別在拖欠我工資了啊?。?！那個你也知道我們 80 后不容易，差不多已經被定義為“啃老族”了，我好不容易賺點錢，孝敬一下爸媽。10 月作為中資企業(yè)代表蟬聯獲評上海美國商會“企業(yè)社會責任最佳實踐獎” ,12 月在第三屆中國 浦發(fā)銀行 簡介：上市以來，浦發(fā)銀行連續(xù) 7 年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司 100強” 。實習期 1 年半，今年某支行新進行朋友月均到手 3K 左右，去年進的另一個支行的朋友每月 2K 公司工資 +2K 補貼另加高溫費發(fā)了 3K,轉正后每月有 3K 的房帖，發(fā)滿 10W 為止。 總結：上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。每個銀行表面上都是一個星期工作五天， 一天工作 8個小時，沒什么差異，可是對于我來說，每天都是我的工作日，想做的優(yōu)秀，從來沒有想過放假。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數越多代表壓力越?。? 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 雖然是上海銀行的員工，但上海銀行給我的感覺始終也是地域性比較強的，在現在越來越弱化地域性差異的現在，我不知道這樣一個名字是否會影響上行的發(fā)展，給我感覺上海銀行和浦東發(fā)展銀行有點很像，不管是從名字的地域性還是發(fā)展的方式上來說。 上海銀行 簡介： 1999 年 9 月和 2021 年 12 月，上海銀行分別吸收了世界銀行集團成員國際金融公司和香港上海匯豐銀行、上海商業(yè)銀行等外資銀行的參股投資，不僅開創(chuàng)了中國銀行業(yè)吸引外資的先河，而且通過“引資引智”在現代金融企業(yè)發(fā)展道路上邁出了堅實的步伐?？偟南聛?，少的能拿 5W,多的在 7W 以上（極少數）。 6 月和 12 月雙薪。具體如下：基本工資 1400,月獎 1000~1500,所以每月可以穩(wěn)定在 2600 左右。誒，等等，去年那個某某某不是中了一等獎嗎，今年又中二等獎，運用王菲的一首歌“運氣是一種很玄的東西，如影隨形??” 總結：招行各個支行效益不同，待遇略有區(qū)別。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數的企業(yè)一樣，有抽獎活動，至于獎品嗎，和年夜飯一樣還是挺 8 錯的，至少有一樣東西呢我已經心儀已久了。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的中國銀行業(yè) 100 強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。自成立以來，招商銀行先后進行了四次增資擴股，并于 2021 年 3 月成功發(fā)行了 15 億普通股， 4 月 9 日在上交所掛牌（股票代碼： 600036），是國內 第一家采用國際會計標準上市的公司?；旧洗鲈?5000 左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。其實就是掃樓，再不行就到網上去發(fā)個貼，廣發(fā)消息，到實在沒辦法的時候，就只能姜太公釣魚了。整天的掃阿，掃阿，掃，提起“掃”這個詞，就想起了大學里熄了燈之后，有人手里拿了個手電筒，嘴里喊著掃黃、掃黃，男的站左邊，女的站右邊??，當然此掃非彼掃，是掃樓（推銷銀行卡的最主要方式），一天要掃 5 個樓，強伐。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數越多代表壓力越?。? 發(fā)展前 景 ***** 員工福利待遇點評： 交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。 交通銀行 簡介： 2021 年，交行成為“ 中國 2021 年上海世博會”唯一商業(yè)銀行全球合作伙伴；被《歐洲貨幣》評為 2021“中國最佳銀行” .2021年 5 月 15 日，交行成功回歸 A 股市場，總市值進入全球銀行業(yè)前 20位之列。一個在農行做軟件開發(fā)的朋友，轉正后 6500/月，房補 1500 左右，總的來說待遇還不錯吧。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。2021 年，中國農業(yè)銀行列英國《銀 行家》世界 1000 家大銀行排名 65 位；美國《財富》全球企業(yè) 500強排名 277位。 農業(yè)銀行 簡介：中國農業(yè)銀行于 1979 年 2 月恢復成立，總部設在北京。 總結：同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業(yè)務方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。 不過可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了，也許你覺得我說的是廢話，比如說吧，理財師，在我們這個小城還體現不出來，在省會城市就 OK 了，北京、上海更 OK. 如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非?？捎^的。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數越多代表壓力越 ?。? 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 我所在的中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業(yè)務所拿到的獎金。堅實的客戶基礎。新進建行的員工一口價工資 5000,實際到手 3850 左右。我自己就出去玩過幾次，當然包括雙休日的。如果提前告知要休假，一般都是批準的。午餐由公司提供，價位在 10 元左右，中午休息時間在一個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結伴出去逛逛。 企業(yè)會給員工制定工作服。每年加薪次數比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。 工作量大不說，工資普遍太低啦，一般客戶服務人員工資都在10001500 左右，現在物價上漲那么多，各個部門現在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。 工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎