【正文】 正式更名“中信銀行” .2021 年 11 月，中信銀行成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與歐洲領(lǐng)先的西班牙對外銀行（ BBVA）建立了優(yōu)勢互補(bǔ)的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 2021年 12 月，中信銀行引入中信國際金融控股有限公司作為股東與中國中信 集團(tuán)公司共同發(fā)起，成立中信銀行股份有限公司。 2021 年 4 月 27日，中信銀行在上海交易所和香港聯(lián)合交易所成功同步上市。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越小） 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 正所謂 36 行行行出狀元，從撿垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做銀行柜面的，過人之處那必定是和錢離不開關(guān)系的（可惜那些錢都不是我的）。 和其他的銀行一樣，我們銀行規(guī)定我們每個星期都是要接受業(yè)務(wù)訓(xùn)練的，包括三個方面：計算、打字、點鈔，這都是要進(jìn)行考核的。就拿點鈔來說吧，初級程度是十分鐘點 14 把（一把是 100 張百元大鈔），十分鐘里還必須完成把十四把錢捆起來，敲上章，還要有精確性，如果錯了這一把就不算了，如果到達(dá)這個程度，就算是入門了。像我們已經(jīng)入門的呢，大概在十分鐘之內(nèi)能 點十六七把的樣子，稍微資歷老一點的可以點 20 把，那還有一些就是點鈔高手了，他們十分鐘可以點二十幾把。 總結(jié)：中信銀行的待遇整體來說還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，分行的情況不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新進(jìn)行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。今年新進(jìn)行的朋友待遇目前每月在 2300 左右（包括高溫費），另加 300500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學(xué)不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混 2 年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招 60 人左右， 35%左右財大的，應(yīng) 該還算是比較看重財大學(xué)生的銀行。也招非本地生源。 民生銀行 簡介： 2021 年 12 月 19 日，中國民生銀行 A 股股票（ 600016）在上海證券交易所掛牌上市。 2021 年 3 月 18日，中國民生銀行 40億可轉(zhuǎn)換公司債券在上交所正式掛牌交易。 2021 年 11 月 8 日，中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發(fā)行了 58 億元人民幣次級債券，成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發(fā)行次級債券的商業(yè)銀行。2021 年 10 月 26 日，民生銀行成功完成股權(quán)分置改革，成為國內(nèi)首家完成股權(quán)分置改革的商業(yè)銀行，為中國資本市場股 權(quán)分置改革提供了成功范例。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。? 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 以前從來沒有想過自己會進(jìn)銀行的，因為總覺得銀行的門檻還是挺高的，在加上我讀的又是大專，可以競爭的資本就更少了，不過畢業(yè)后我還是進(jìn)了民生銀行，其實銀行的包容度還是挺高額（我單純的是指招人方面），沒有單純的只要金融專業(yè)的學(xué)生或者是本科以上的學(xué)生（想到銀行工作的人，大可以放心的投簡歷）。 像我 們民生銀行越來越年輕化了，最近又招了一批新人，全都是85 后的（其實我也是，嘿嘿），其余的絕大多數(shù)員工也都是 7585 之間的，個個都是八九點鐘的太陽亞。在說到學(xué)歷方面，我最近要去專升本，雖說已經(jīng)進(jìn)去了，可是畢竟呢我的薪水沒人家漲的快，升職的機(jī)會也沒人家多，但我的表現(xiàn)并不比他們差，差就差在那張紙上，有了那張紙我的薪水就蹭蹭的上去了。 現(xiàn)在行里的年輕人那么多，最為 85 后集團(tuán)中的一員，雖然現(xiàn)在的工作還算穩(wěn)定，我還是要拿出點東西跟人家競爭，表面競爭沒有，暗地里卻到處都是地雷阿。 總結(jié)：有人說民生是米 缸，不過前提是你爸是米倉。當(dāng)然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。民生的工資待遇不錯，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在 1500 左右，新進(jìn)的畢業(yè)生能拿到 3000,一般工資是 40005000（不算獎金）。屬于待遇比較好的銀行了！ 1興業(yè)銀行 簡介：截至 2021 年末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額為 億元，股東權(quán)益為 億元，全年累計實現(xiàn)凈利潤 億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志 2021 年 7 月發(fā)布 的全球銀行 1000 強(qiáng)的最新排名，興業(yè)銀行總資產(chǎn)排名列第 145 位，比 2021 年提升 19 位，按一級資本排名第260 位，比 2021 年提升 37 位；另據(jù)該雜志同期發(fā)布的中國銀行 100 強(qiáng)排名，興業(yè)銀行平均資本利潤率繼續(xù)保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產(chǎn)總額繼續(xù)保持全國第 10 位。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。? 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行 來說吧，都想進(jìn)叉叉叉銀行，因為人家是國內(nèi)銀行的大佬嗎?？墒聦嵞?，事實當(dāng)然不是這樣的，大有大的好處，正規(guī)、穩(wěn)定，小也有小的優(yōu)點，自由、有發(fā)展空間。其實這些都是廢話，最 主要是錢嗎，至于錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。 帶著這樣的認(rèn)識，我進(jìn)了興業(yè)銀行（不算叉叉叉里面的八），進(jìn)了銀行，我覺得銀行不太正規(guī)，工作那是相當(dāng)?shù)淖杂砂?，這不正和我之前的認(rèn)識差不多嘛?？墒牵墒枪ぷ鞴ぷ鬏p松的我有點接受不了了（奇怪吧），一般我們上午做事，下午就基本沒什么事了。 輕松是有了，可是錢沒了，工資情況怎么就跟我認(rèn)識的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什么都沒有的，真是事事無絕對??！忍無可忍之下，我跳槽了。 總結(jié)：興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業(yè)生一般都會被安排到各個支行，從柜臺做起。編制外柜員工待遇 1000多，正式柜員工能拿到 20213000.興業(yè)銀行對客戶經(jīng)理的分級是見習(xí)客戶經(jīng)理、初級客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理。一般見習(xí)客戶經(jīng)理的工資是稅后 2 千多一點，通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理上崗考試以后，結(jié)合工作 表現(xiàn)，會晉升為初級客戶經(jīng)理，初級客戶經(jīng)理的月工資大概在 3 千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節(jié)費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應(yīng)該是稅后 10 萬左右。福利還算不錯的。 1光大銀行 簡介：中國光大銀行成立于 1992 年 8 月， 1997 年 1 月完成股份制改造，成為國內(nèi)第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。 11 年多來，光大銀行在為社會提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，逐步形成了與現(xiàn)代商業(yè)銀行相適應(yīng)的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)、日益完善的公司治理與經(jīng)營機(jī)制、比較先進(jìn)的科技支持 系統(tǒng)、素質(zhì)較高的員工隊伍、布局合理的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、范圍廣泛的同業(yè)合作等優(yōu)勢。截止 2021 年底，中國光大銀行已在全國 23 個省、自治區(qū)、直轄市的 36 個經(jīng)濟(jì)中心城市擁有分支機(jī)構(gòu) 370 多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業(yè)銀行。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。? 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 剛進(jìn)光大的時候，傻里傻氣什么也不懂（每個人都是這么過來的），發(fā)什么東西（包括錢）還傻兮兮的問同事問什 么要發(fā)東西呀，犯了大忌。同事就會跟我說：不要問什么原因，你拿著就好了）。幾次下來皆是如此，我也 8 是傻子，幾次下來也就不問了，反正拿著就好。 有次銀行又莫名的發(fā)了筆錢，數(shù)目還不少，這次同事告訴我這是行慶的錢。第一遍我沒聽明白，什么行慶啊，一刀漿糊。 同事就進(jìn)一步跟我說這是我們銀行成立叉叉年的行慶，為了鼓勵員工繼續(xù)義無反顧地為銀行拼命，發(fā)此獎勵。后來才知這錢不是人人有的，只有銀行的正式員工才有，編制外的就沒有了。有的時候還挺同情編制外員工的，做得不比我們少，薪資福利確實天壤之別，只能看我們高高興興的拿獎金，拿東西回家，但干的活不比我們輕松，不比我們少。比如像社保之類的，如果我們有 5000,他們也就只有 1000這樣的水平。 總結(jié)：光大在國內(nèi)算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強(qiáng)，發(fā)展空間不大。有進(jìn)去的朋友是第一年月薪 3500,如果是進(jìn)去做 業(yè)務(wù)的話，畢業(yè)生新進(jìn)第一年沒有指標(biāo)的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是 10 級員工， 10 級行員的最低指標(biāo)是日均存款 1500 萬，或者日均貸款 1280 萬。有季度獎，還挺多的?？傮w來說，在中資銀行里算中等的。 1華夏銀行 簡介： 1992 年華夏銀行在首都北京誕生了。 1995 年華夏銀行率先實行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行， 2021 年 9 月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼 600015），成為全國第五家上市銀行。 2021 年 11 月華夏銀行引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與 德意志銀行簽署了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議、全面長期戰(zhàn)略合作協(xié)議、全面技術(shù)支持和協(xié)助協(xié)議、信用卡業(yè)務(wù)合作協(xié)議，為提高經(jīng)營管理能力和國際化水平帶來了新的契機(jī)。 16 年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。? 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 我現(xiàn)在不在華夏銀行干了，如果你問我為什么，泛泛的跟你講呢是因為我的合同到期了，如果你在追問呢，我又會給你說華夏銀行根本不適合我的職業(yè)發(fā)展，對于 我現(xiàn)在的職位我也很不滿意，工作的不開心，我覺得就不必要在繼續(xù)了。 如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會告訴你，我是被領(lǐng)導(dǎo)逼走的（領(lǐng)導(dǎo)同志不好意思）。可是實在是想好好的發(fā)泄一下，對領(lǐng)導(dǎo)的階層不滿意，對他們處事風(fēng)格不滿意，對他們處理員工問題的不滿意，反正沒什么滿意的但是一籮筐的不滿意。要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要讓領(lǐng)導(dǎo)看順眼，這是我們的生存之道！領(lǐng)導(dǎo)小心眼，愛給人穿小鞋，對新進(jìn)的人員進(jìn)行打壓?? 我實在覺得沒有繼續(xù)的必要了，無奈的生存環(huán)境，厭惡的企業(yè)文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹 牢騷。 總結(jié)：華夏銀行里員工分 12 級，不論學(xué)歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進(jìn)營業(yè)部， 2800 元 /月稅前。有過節(jié)費降溫費什么的。試用期有一年！有班車，有員工宿舍，中午有午飯。總體待遇不是很好，工作環(huán)境也一般。 1深圳發(fā)展銀行 簡介：深圳發(fā)展銀行是中華人民共和國第一家向社會公眾公開發(fā)行股票并上市的商業(yè)銀行。在對深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)原 6 家農(nóng)村信用社進(jìn)行股份制改造的基礎(chǔ)上，深圳發(fā)展銀行于 1987 年 5 月 10 日以自由認(rèn)購形式首次向社會公開發(fā)售人民幣普通股，并于 1987 年 12 月 28 日正式宣告成立。經(jīng)過 20年的快速發(fā)展，深圳發(fā)展銀行綜合實力日益增強(qiáng)，自身規(guī)模不斷擴(kuò)大，已在北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、杭州、南京、濟(jì)南、大連、青島、成都、昆明、?？凇⒅楹?、佛山、寧波、溫州等 18 個經(jīng)濟(jì)中心城市設(shè)立了 254 家分支機(jī)構(gòu)，并在北京、香港設(shè)立代表 處，與境外 70 多個國家和地區(qū)的 600 多家銀行建立了代理行關(guān)系。目前擁有員工 8000 余人，其中具有大專以上學(xué)歷的超過 92%. 評價： 薪資福利 ***** 環(huán)境交通 ***** 工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越小） 發(fā)展前景 ***** 員工福利待遇點評： 銀行難進(jìn)，因為正式職員的名額十分有限的，要不然怎么會有那么多人削尖了腦袋都想進(jìn)去。大多數(shù)銀行的信用卡推廣的職員都是不屬于正式職員，很可悲，我也是這千千萬萬的非正式職員中的一員。雖說是在深圳發(fā)展銀行工作 ，但本人是和某人力資源公司簽的勞動合同，自然享受不到銀行正式職員的優(yōu)越福利。就說年終獎吧，我們部門就沒有年終獎這一說，看到其他部門都有，我們心里很不爽，集體向主管抗議，最后為了平息民憤，設(shè)了個啥貢獻(xiàn)獎，也就是對本業(yè)績好的前三位給予獎勵，每個人封個紅包，我是拿了個二等獎，很多人聽了都以為獎金會有一萬，可憐只有區(qū)區(qū)幾千塊，知足點，大部分人一分錢都沒有的。沒拿到的同事也沒啥好抱怨的，誰叫自己業(yè)績沒別人好呢？唉，現(xiàn)在工作壓力就是大，連拿個獎金都要拼業(yè)績。 總結(jié)：深發(fā)展的待遇還可以，第一年將近 20 萬吧，之后就 要看所在的部門和職位了，如果沒有官做，基本上也就是 20 萬 +提成（這是指稅前）含 N 險一金的。另外，第一年的管理培訓(xùn)，掙多少不重要，展現(xiàn)自己才華的同時搞好關(guān)系，才是最重要的。因為 1 年以后就會定崗了，崗位和收入是直接掛鉤的！