【正文】 。以嶄新的工作風(fēng)貌，更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項(xiàng)工作中。 新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。對(duì)廠內(nèi)的環(huán)保工程項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向負(fù)責(zé)人反應(yīng)，并督促施工方嚴(yán)格按合同要求施工。適時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行清洗與保養(yǎng)，以延長(zhǎng)車輛的使用壽命。憑單開具“用車申請(qǐng)表”，無此單據(jù)的車輛一律 不予出廠。 車輛管理：公司行政用車嚴(yán)格實(shí)行“派車單”制度，且一車一派車單，所有需用車員工應(yīng)認(rèn)真填寫“派車單”，交由所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車，且各部門可開車人員需交人力資源部備案。 保安管理：增強(qiáng)保安員的團(tuán)隊(duì)精神與紀(jì)律約束性；讓每一名保安員認(rèn)清小集體思想與團(tuán)隊(duì)精神的概念， 對(duì)于違背團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)重違反公司制度，影響員工團(tuán)結(jié)，對(duì)集體榮譽(yù)產(chǎn)生影響者，嚴(yán)格按《保安日常管理制度》予以嚴(yán)懲。 日常管理 工傷管理：積極協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對(duì)全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，最大程度減少工傷事故的發(fā)生，對(duì)發(fā)生工傷事故的員工積極慰問，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后及時(shí)與其商談賠付問題，在賠付問題上嚴(yán)格參照長(zhǎng)沙市社保局的賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付，將公司損失降到最低。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。 加大企業(yè)文化建設(shè)的力度 加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給部門負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級(jí)推 進(jìn)工作。以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、 “律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。 行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以 更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng) 2020 年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作 !最后，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見 ! 第五篇：行政專員工作計(jì)劃 2021行政專員工作計(jì)劃 行政工作涉及到公司各部門各人員的各個(gè)方面，日常工作中比較 繁瑣，有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。 加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性 。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助 !讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力 ! 第二部分： 2020 年工作計(jì)劃 加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面 。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。 由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高 。以下是就入職以來的工作總結(jié) 及 12年的工作計(jì)劃兩部分分別陳述如下： 第一部分：工作總結(jié)工作內(nèi)容 行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購(gòu)及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等 人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡(jiǎn)歷更新，篩選、通知安排面試等。 2020企業(yè)行政專員個(gè)人工作總結(jié)范文四 時(shí)間如梭，不知不覺 2020 即將過去，新的一年即將到來。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信 2020 年的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色 !為企業(yè)的明天盡一份力。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。相信在接下來的工作中，本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作 。 二、工作中存在的不足： 工作細(xì)心度仍有所欠缺 。 工作收獲： A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果 。 D、大家能在同一公司上班并非易事。 C、工作中雖然獲得了一定的成績(jī) ，但不可避免的會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，為了避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。 四、下半年工作計(jì)劃 面臨著項(xiàng)目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年 檢工作，確保各部門工作正常開展，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。 協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的 組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。 日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。 文件管理工作：上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要 2 篇、新聞通訊投稿 8篇，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總 2 余份，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能 馬虎潦草。 行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。 我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和部門員工的共同努力下， 2020 年定能再創(chuàng)佳績(jī) ! 2020企業(yè)行政專員個(gè)人工作總結(jié)范文二 轉(zhuǎn)眼間 2020 年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半的工作。 繼續(xù)加強(qiáng)宿舍內(nèi)部管理，重點(diǎn)放在規(guī)范宿舍人員的衛(wèi)生和作息時(shí)間上，使宿舍管理工作有新的突破 。 剛接手行政工作的時(shí)候，我也有過短暫的迷茫和不自信，但公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持讓我順利突破困境，找回自信和充實(shí) !通過踏踏實(shí)實(shí)的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對(duì)自己和公司的發(fā)展充滿自信 ! 借公司內(nèi)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)行政后勤人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，努力提高行政人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)、責(zé)任與管理意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司行政后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階 。這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以解決。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，精力有限，因而存在一定制度落實(shí)不夠現(xiàn)象。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 五、存在的缺點(diǎn)和不足。因?yàn)闆]有后勤管理經(jīng)驗(yàn)，很多時(shí)候都是邊做邊學(xué)。 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。這些措施成效顯著，整個(gè)保安隊(duì)的工作態(tài)度和精神面貌都得到了徹底改變。接著，調(diào)整保安隊(duì)薪資結(jié)構(gòu)和作息時(shí)間，大大提高了隊(duì)員的工作積極性 。為加強(qiáng)管理，制作了采購(gòu)流程、物品出入流程、出車流程等。為招聘 1 名合格的保安，共面試了數(shù)十人，僅試用期間淘汰的就有 4 人。第三，新進(jìn)員工嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)日常表現(xiàn)，勸退 1 名司機(jī)、 1 名行政助理。穩(wěn)定 員工隊(duì)伍的同時(shí)精簡(jiǎn)人員，并淘汰不合格員工。 接手行政工作后，第一件事情就是安撫、穩(wěn)定行政后勤人員，并提拔優(yōu)秀員工。 通過以上措施，經(jīng)過一年的努力，終于將整個(gè)后勤工作和服務(wù)水平提升了一個(gè)臺(tái)階。督促辦公用品與福利品的采購(gòu)、發(fā)放 。 另外，做到車輛整潔、服務(wù)熱情，積極配合公司各部門的用車 。遺留問題積極協(xié)調(diào)處理，初步搭建了平行溝通解決問題的平臺(tái)，解決了各部門的后顧之憂。 為公司員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境既是行政重要工作內(nèi)容之一，同時(shí)，良好地衛(wèi)生情況也是公司良好形象的展示。再次，針對(duì)公司員工宿舍衛(wèi)生情況差的現(xiàn)狀，親自挨房間指出差亂地方，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改，經(jīng)多次指點(diǎn)不聽者，采取通報(bào)批評(píng)、扣分、取消福利等處罰措施。另一方面及時(shí)排查和處理所有故障，保障水、電、電視、網(wǎng)絡(luò)暢通及浴室的正常使用 。展開廣泛調(diào)查，依市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格合理定價(jià)，擠掉每一分不合理價(jià)格水分。第二步，在保證貨源質(zhì)量基礎(chǔ)上，改善菜的口味、油水及肉類分量，提高飯菜質(zhì)量。第一步，注重食品安全和清潔衛(wèi)生。 食堂是后勤保障工作的重點(diǎn)，與員工的正常工作息息相關(guān) !但公司食堂自采取外包方式以來，一直是員工意見的一塊。三是封閉西門，并將非機(jī)動(dòng)車棚移至北門邊，進(jìn)行集中管理，既降低了員工車輛被盜的風(fēng)險(xiǎn)，又杜絕了部分員工利用電動(dòng)車偷盜鐵塊，大大降低了員工偷盜的可能性。為確保安全，一方面加強(qiáng)門禁管理，嚴(yán)禁不相干人員混入公司 。