【正文】 強(qiáng)化黨建帶動(dòng)增強(qiáng)工建活力努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面 。非公企業(yè)黨 組織積極支持工會(huì)組織依法履行維權(quán)職能，支持工會(huì)組織推行職代會(huì)、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)分配利益。以此為依托，黨工組織 聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。非公企業(yè)黨組織和工會(huì)組織從加強(qiáng)陣地建設(shè)入手，為組織開展活動(dòng)提供物質(zhì)保障。工會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)發(fā)展中 的難點(diǎn)問題提合理化建議，圍繞提高勞動(dòng)效率組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。針對(duì)非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們注重轉(zhuǎn)變活動(dòng)形式和工作方法，把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。及時(shí)反映職工的 呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險(xiǎn)、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實(shí)際困難，使廣大職工感到黨組織和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。 三是在維護(hù)職工合法權(quán)益上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。堅(jiān)持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動(dòng)室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動(dòng)陣地同步得到加強(qiáng)。 二是在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。在基層黨建提升年活動(dòng)中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。 第四篇：非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作匯報(bào) 黨建指導(dǎo)員工作匯報(bào) 一是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。在確定產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)時(shí)，除考慮企業(yè)規(guī)模、科技含量、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等因素外，還將黨建作為考量條件之一，對(duì)不支持黨群工作或 黨群組織作用發(fā)揮不明顯的企業(yè)，不列入或暫緩列入重點(diǎn)企業(yè)名單。一方面，由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委向企業(yè)管理層時(shí)常調(diào)查黨組織作用發(fā)揮情況，請(qǐng)企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)黨組織作 用發(fā)揮做出評(píng)價(jià)，促使企業(yè)黨組織及時(shí)改進(jìn)工作。要建立良性互動(dòng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)發(fā)揮作用的內(nèi)動(dòng)力。要?jiǎng)?chuàng) 設(shè)活動(dòng)長效機(jī)制。要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)，重點(diǎn)突出以“有一間黨員活動(dòng)室、有一個(gè)黨員公示欄、有一塊黨組織標(biāo)識(shí)、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”規(guī)范化建設(shè)，開辟必要的活動(dòng)場(chǎng)所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，堅(jiān)持從黨建工作需要和企業(yè)實(shí)際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動(dòng)室、電教中心、職工之家、職工學(xué)校等融為一體，實(shí)現(xiàn)資源共享。 著眼于改善基礎(chǔ)條件，整合活動(dòng)陣地。動(dòng)員和鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公企業(yè)在招工、引進(jìn)人才時(shí)優(yōu)先將錄用黨員職工。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，幫助那些在工業(yè)集中區(qū)工作時(shí)間較短、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系確有困難的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為駐區(qū)企 業(yè)黨員提供信息咨詢、政策解答以及勞動(dòng)技能、安全生產(chǎn)、法律知識(shí)教育培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)調(diào)解決黨員工作中遇到的其它困難等。要建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系黨建工作和下派黨建指導(dǎo)員制度，成立黨組織的企業(yè)由每位縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，沒有成立黨組織的企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，形成各方關(guān)心支持黨建工作的良好社會(huì)氛圍。通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、印發(fā)《給企業(yè)主的一封信》等多種方式反復(fù)宣傳黨的方針政策，闡明在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的目的 和意義，打消部分業(yè)主、員工的種種思想顧慮和片面認(rèn)識(shí)。從而，使黨組織網(wǎng)絡(luò)不因企業(yè)變動(dòng)而影響，工作不因黨員流動(dòng)而削弱，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建覆蓋的需要。未建黨組織企業(yè)條件成熟后，就幫其單獨(dú)建立黨組織，使其成為“ N”中的一員。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)組織關(guān)系的架構(gòu)上，構(gòu)建點(diǎn)塊結(jié)合的“ 1+N”型模式。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委可下設(shè)綜合黨 支部。 三、下步打算 針對(duì)上述問題，如何加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，我們感到應(yīng)從以下“五個(gè)著眼于”入手： 著眼于理順隸屬關(guān)系，健 全管理體制。企業(yè)黨組織開展活動(dòng)的時(shí)間也不好安排，特別對(duì)于一些“三班倒”的黨員和從事營銷工作、長期在外地出差的黨員來說，集中組織活動(dòng)更加困難。主要是黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)所等缺少保證。組織關(guān)系在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位或企業(yè)總部的黨員，雖然他們工作在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)，但害怕將組織關(guān)系遷出后會(huì)影響他們與原單位的 關(guān)系，所以始終不愿將關(guān)系轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)里的部分黨員 ,存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區(qū)別，不愿暴露自己的身份，擔(dān)心業(yè)主其是外方老板對(duì)黨員存有偏見 ,不愿暴露自己的黨員身份 。部分非公有制企業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對(duì)黨組織的作用認(rèn)識(shí)不足，對(duì)建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開