【正文】 **縣扶貧開發(fā)辦公室 2021 年 3 月 24日 。 第十八條本辦法由縣扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。對成績優(yōu)秀的工作隊長及隊員進(jìn)行表彰和獎勵；對成績平庸的，如平時工作不服從安排、擅離職 守、不負(fù)責(zé)任、紀(jì)律渙散等，辦公室將給予通報批評；對犯有錯誤情節(jié)嚴(yán)重的，按干部管理權(quán)限給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。 辦公室采取不定期抽查和電話查崗的辦法，對工作隊到位到崗、各階段工作任務(wù)完成、工作成效等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對工作不落實(shí)、任務(wù)未完成、無故超過正常休假天數(shù)的人員，幫扶單位除扣當(dāng)月下鄉(xiāng)生活補(bǔ)貼外，辦公室在縣級相關(guān)刊物及手機(jī)報上進(jìn)行通報批評，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。 第十五條制定精準(zhǔn)脫貧規(guī)劃。 工作隊員不得在項目爭取、項目發(fā)包、項目建設(shè)過程中謀取不正當(dāng)利益。 第十四條廉政制度 工作隊員不得低價套購農(nóng)副產(chǎn)品。 工作隊要經(jīng)常與辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和后盾單位保持聯(lián)系，及時匯報工作，聽取他們的意見。主要內(nèi)容有：毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八屆 三、 四、五中全會精神，“三農(nóng)”的各種政策、法規(guī)，稅貧攻堅工作的有關(guān)文件等。 凡為鄉(xiāng)、村跑項目或聯(lián)系業(yè)務(wù)的旅差費(fèi)均由受益單位負(fù)責(zé)報銷。 第十二條經(jīng)費(fèi)報帳制度 工作隊員在原單位的一切待遇不變。工作隊長的事假由辦公室批準(zhǔn)。 工作隊員的正常休假由工作隊長批準(zhǔn)，隊長的正常休假由辦公室批準(zhǔn)。第十條凡是共產(chǎn)黨員或共青團(tuán)員的工作隊員在原單位開具臨時組織關(guān)系，交給所在村黨支部和團(tuán)支部，并參加該村的黨、團(tuán)組織生活。 第九條工作隊在駐村期間不再擔(dān)負(fù)原單位的工作任務(wù)。工作隊所在村必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo) 要深入到村與工作隊研究有關(guān)事項，支持工作隊的工作。 第六條工作隊的工作由辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理。建立各項制度，推行村務(wù)公開，實(shí)行民主管理，保證工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使村里的各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，大力加強(qiáng)法制教育的精神文明建設(shè)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和社會和諧。結(jié)合本村實(shí)際，制定好經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并幫助村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)項目，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)民脫貧致富奔小康的步伐。駐村幫扶工作隊要按照扶貧工作對象、目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核、保障“六個精準(zhǔn)”的要求，全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅工作的決策部署，分類施策，集中發(fā)力。按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，配齊配強(qiáng)村支部班子，培養(yǎng) 2 名以上村級后備干部，把村支部建設(shè)成能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的戰(zhàn)斗堡壘。 第三條調(diào)動各方面的積極因素，大力加強(qiáng)貧困村基層組織、基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧，確保貧困人口如期脫貧，貧困村如期摘帽。 第五篇：脫貧攻堅駐村幫扶工作隊員管理辦法 **縣脫貧攻堅駐村幫扶工作隊員 管理辦法 第一條為了增強(qiáng)各級參與扶貧開發(fā)工作的責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮和調(diào)動工作隊員的積極性和創(chuàng)造性，確保扶貧幫扶措施到村到戶，改善生產(chǎn)條件，如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，把貧困村和貧困戶自我發(fā)展能力推上一個新臺階，特制定本辦法。 脫貧攻堅不是一次性的戰(zhàn)斗，也不是局部的戰(zhàn)役，而是一場涉及幾千萬貧困人口的戰(zhàn)爭。干得下去才能干出成績，必須按政策要求嚴(yán)格落實(shí)駐村生活工作保障，尤其是派出單位逗硬兌現(xiàn)交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助和每年駐村工作經(jīng)費(fèi)等，有效解決幫扶干部的駐村生活工作困難，確保他們安心駐村開展工作。有條件的可以打造專用 app，提供技術(shù)學(xué)習(xí)、發(fā)展交流甚至督查考核等功能，并組織到脫貧工作先進(jìn)、示范地區(qū)去參觀考察，拓寬視野，取長補(bǔ)短，助推扶貧工作開展。發(fā)起建立 qq、微信等交流平臺，方便扶貧干部交流經(jīng)驗(yàn)、靈通信息、協(xié)同攻堅。將幫扶單位“一對一”或“多對一”地分配到貧困村對口聯(lián)系幫扶，實(shí)現(xiàn)部門無遺漏、村村全覆蓋。根據(jù)實(shí)際，統(tǒng)籌考慮脫貧難度與選派單位綜合實(shí)力、貧困村主要矛盾與選派單位職能、選派干部個人專長等因素，擇優(yōu)遴選第一書記、駐村干部、農(nóng)技員等幫扶人，做到派需結(jié)合、因村定人。筆者認(rèn)為還需從“三精”下手，抓住關(guān)鍵，用好扶貧人，才能實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅平穩(wěn)、扎實(shí)、有效推進(jìn)。從前期開展情況 來看，各地行動迅速、組織精心、措施到位，為脫貧攻堅的搭建起基礎(chǔ)扎實(shí)的平臺，扶貧攻堅呈現(xiàn)強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢。干部有擔(dān)當(dāng)、有干勁，才能當(dāng)好貧困群眾脫貧的“催化劑”“助推器”，也才能“撬動”貧困。省州縣等蹲點(diǎn)單位有資金、有項目、有能力從外部拯救孤立無援的貧困村，立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，一村一品。他們擁有專業(yè)技術(shù)知識，懂電腦，會經(jīng)營，有干勁，向老同志學(xué)習(xí)做好農(nóng)村工作的方式方法，不斷積累工作經(jīng) 驗(yàn)，彌補(bǔ)了農(nóng)村信息化電子政務(wù)電子商務(wù)的空白，緩解了村級后備干部短缺困境，在大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng) +、計劃生育、征地拆遷、綜治信訪等農(nóng)村工作中發(fā)