【正文】 策，科學(xué)統(tǒng)籌，決不讓一個民族、一個地區(qū)、一個村莊在脫貧致富、全面建成小康的道路上掉隊。易地扶貧搬遷是幫助群眾徹底擺脫貧困，走向全面小康生活的科學(xué)路徑和有效方法。確保最為貧困地區(qū)的群眾搬得出、搬得穩(wěn)、搬得好，幫助搬遷人口逐步脫貧致富。要始終以精準(zhǔn)化為標(biāo)準(zhǔn)和要求，切實強化機遇意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識，以稍縱即逝的緊迫感、只爭朝夕的使命感、義不容辭的責(zé)任感，苦干實干抓落實。要科學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)易地扶貧搬遷的實施，決不讓貧困代代相傳，真正把福澤子孫的民 生實事辦好辦實 。 村脫貧攻堅工作總結(jié)篇 3 貧困是一切社會問題的根源。長期以來，我黨在團結(jié)帶領(lǐng)老百姓脫貧致富的過程中取得了舉世矚 目的輝煌成就，人民群眾對美好生活的新期待也正在一步步變成現(xiàn)實，但是我國社會主義初級階段的基本國情依然要求各級黨委政府進一步加大扶貧攻堅力度，特別 是采取一切可能的有效措施，支援老少邊窮地區(qū)，黨員干部要牢固樹立理想信念宗旨意識，千方百計造福貧困群眾，注重培育造血功能，廣大貧困群眾更要發(fā)揚艱苦 奮斗精神，不安于現(xiàn)狀，不破罐破摔，積極發(fā)揮主觀能動性，自力更生，確保與全國同步進入小康社會。今年 7 月， **縣共從縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位選派 ***名干部奔 赴到貧困村、后進村擔(dān)任黨組織“第一書 記”，任期為 1 年。 大學(xué)生村官是基層社會治理的生力軍。 各級駐村幫扶工作隊給貧困村帶來了前所未有的發(fā)展機遇。 村脫貧攻堅工作總結(jié)篇 4 打贏扶貧攻堅戰(zhàn)，干部是關(guān)鍵。 脫貧攻堅，眼下是擺在各級黨委政府、領(lǐng)導(dǎo)干部面前最為緊迫的中心任務(wù)，可以說是唯此為大。如何才能進一步將幫扶力量整合起來、下沉下去、干出成效，更好地服務(wù)脫貧攻堅，是現(xiàn)下應(yīng)該思考的問題。 首先要抓好精準(zhǔn)選派。及時調(diào)整縣鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系點 ，確保領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作不斷、接續(xù)有序。 其次要抓實精心培育。以黨校為主要培訓(xùn)陣地，定期不定期舉辦專題培訓(xùn)班，重點開設(shè)脫貧攻堅政策法規(guī)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村矛盾糾紛化解等課程，提升幫扶技能水平。 然后要抓牢精細保障。不可忽視的是，單位部門在保障扶貧干部個人的同時也要積極協(xié)助解決駐村干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施方面的問題，變單打獨斗為集體攻堅。要打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，需要扶貧部門狠抓責(zé)任落實、干部選育、作用發(fā)揮和督查考核， 更需要扶貧人把“扶貧”抓在手上、記在心上、扛在肩上，為實現(xiàn)如期脫貧，決勝攻堅戰(zhàn)提供應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。 第二條駐村幫扶工作隊必須遵守《 **縣脫貧攻堅駐村幫扶工作隊員管理辦法》中和各項規(guī) 定，自覺接受縣扶貧開發(fā)辦公室（以下簡稱辦公室）的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。 第四條工作組的主要任務(wù)是： 建設(shè)一個好班子。 制定一套好方案。 選準(zhǔn)一條好路子。 創(chuàng)造一個和諧的社會環(huán)境。 第五條工作隊設(shè)隊長一名，隊長由后盾單位推薦呈報，由縣扶貧開發(fā)辦審核，縣委組織部審批，隊長同時擔(dān)任駐點村黨支部第一書記，負責(zé)駐點村的黨建工作和本組隊員的管理。第七條工作隊要接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。 第八條工作隊的隊長可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的有關(guān)會議，并參與研究和決策駐點村幫扶等工作。原單位也不得隨便將工作隊員抽回機關(guān)處理業(yè)務(wù)工作，確實需要，須文字報告辦公室批準(zhǔn)方可離開工作崗位。 第十一條請銷假制度 在駐村期間，工作隊員休假，一般每月安排一次，假期 8 天。 工作隊員有事需請假在 3 天以內(nèi)的，由工作隊長簽署意見審批；在 3 天以上的必須經(jīng)辦公室審批。 工作隊長（員）外出為村里跑項目或聯(lián)系業(yè)務(wù)，可與村支部商量決定，但必須向當(dāng)?shù)攸h委負責(zé)人說明事由和外出時間。其下鄉(xiāng)生活補貼除鄉(xiāng)鎮(zhèn)所派隊員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)核發(fā)外，縣機關(guān)所派隊員，由原單位每個月給予 300 元的生活補貼，車船費按相關(guān)規(guī)定報銷。 第十三條學(xué)習(xí)匯報制度 工作組每月要組織一次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 工作隊長要按時參加辦公室召開的工作例會，并及時把會議精神傳達到村支兩委和工作隊員，并加以落實。 在駐村期間，各工作隊每月向辦公室至少報送一篇信息調(diào)研材料，及時報送半年工作小結(jié)和工作總結(jié)。 工作隊員可以在村民家里或附近單位搭餐，但必須按每人每天12 元的標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費。 工作隊員不得違反各項資金使用規(guī)定。全面深入調(diào)研，摸清貧困村的基本情況，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)制約發(fā)展的突出問題，原因癥結(jié)，科 學(xué)制定幫扶規(guī)劃和工作計劃。 第十六條縣委、政府督查室組成督查組定期不定期對工作隊工作開展情況進行督查，年底，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組對工作隊工作進行考核評比。 第十七條工作隊員在駐村期間的考核由縣扶貧開發(fā)辦公室負責(zé)考核，組織鑒定及考核材料裝入本人干部檔案，作為考核干部表現(xiàn)及政績的主要依據(jù)。第十九條本辦法自印發(fā)之日起