【正文】 我們要以這次專題民主生活會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大主題教育工作成果，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和省委的決策 部署落到實(shí)處，堅(jiān)決把局黨委的安排部署落到實(shí)處，努力為某某的高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。切實(shí)把擔(dān)當(dāng)作為一種胸懷、一種態(tài)度、一種作風(fēng)、一種責(zé)任，凝心聚力謀發(fā)展，帶頭攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到矛盾困難不推拖、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不躲繞、繁重任務(wù)不挑選。 四要進(jìn)一步牢記使命擔(dān)當(dāng)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八 項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)內(nèi)部管理。旗幟鮮明地反對(duì)“七個(gè)有之”，牢記“五個(gè)必須”，在涉及政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)等重大問題上始終保持清醒頭腦，始終做政治上的“明白人”。要帶 頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，真正把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。充分發(fā)揮黨總支理論中心組的示范帶動(dòng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要 論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和總書記重要講話以及針對(duì)水利行業(yè)的重要指示批示精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫 ,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。 二要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，著力夯實(shí)思想基礎(chǔ)。 一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。有時(shí)也對(duì)“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時(shí)采取有效措施加以防范，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，存在工作上班時(shí)間內(nèi)要求高、 8 小時(shí)外要求低的現(xiàn)象。 五是勤政 廉政還不到位。 四是履職能力還需提高。 三是作風(fēng)建設(shè)還有差距。之前我們 主要是理論學(xué)習(xí)抓得不常不緊，沒有正確處理工學(xué)矛盾，理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，沒有把理想信念及時(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南。 二是理想信念不夠堅(jiān)定。面對(duì)新形勢、新任務(wù)和新要求，班子成員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，用黨的創(chuàng)新理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，對(duì)馬克思主義基本原理、黨的十九大精神和習(xí)近 平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻理解、入腦入心上還有差距，在學(xué)原文、讀原著、悟原理上下的功夫不夠多、不夠深。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對(duì)檢視出來的問題，我們著重從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進(jìn)行深刻檢視，找準(zhǔn)思想根子上的問題。個(gè)別工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠。對(duì)做出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠、缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性等現(xiàn)象。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。 （四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng) 作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。到供水區(qū)或所、站調(diào)研檢查，還或多或少存在著深入實(shí)際不夠、聯(lián)系群眾不多、作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)的現(xiàn)象，特別是傾聽基層群眾意見和呼聲少，對(duì)基層情況的了解和把握不夠全面準(zhǔn)確。 （三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。 需要說明的是，管理處班子成員沒有違規(guī)公款宴請(qǐng)吃喝現(xiàn)象，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題，無違規(guī)參加各類研討會(huì)、論壇的問題，無加重基層和群眾負(fù)擔(dān)的 問題。雖然班子成員與分管科室、水管所簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，但缺乏更有針對(duì)性的措施，在黨風(fēng)廉政建設(shè)與具體業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查上不夠同步、不夠平衡。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一時(shí)難以解決，需要長期整改的問題 1個(gè)：理論學(xué)習(xí)還不夠深入。二是學(xué)習(xí)制度不完善。在主題教育過程中，共梳理出 3 個(gè)方面的問題，已經(jīng)解決并長期堅(jiān)持的問題 2 個(gè)：一是結(jié)合實(shí)際少。逐條逐項(xiàng)查找梳理，認(rèn)真開展了對(duì)照檢查?！罘止军h委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)為契機(jī)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，深化問題整改，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，努力推動(dòng)形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70 周年獻(xiàn)禮 ! 第五篇：主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)檢視剖析材料 按照局黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)不忘初心、牢記使 命”主題教育專題民主生活會(huì)實(shí)施方案的通知》，管理處黨總支緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的主線，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，按照總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的要求，認(rèn)真扎實(shí)做了會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。扎實(shí)推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢 “不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀(jì)的力度，努力打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度 。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題 整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項(xiàng)工作的方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題整治情況及日常工作中存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)針對(duì)☆年全☆共梳理匯總☆條問題進(jìn)行“回頭看”，鞏固“四風(fēng)”問題整治成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。對(duì)☆大區(qū)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改落實(shí)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生，各級(jí)黨組織要按照《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督工作的意見》落實(shí)日常監(jiān)督職責(zé)，業(yè)務(wù)部門要把好審核第一道關(guān)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常。落實(shí)好黨委主體責(zé)任，按照總部紀(jì)委要求既要當(dāng)好“總指揮”也要當(dāng)好“施工隊(duì)長”，切實(shí)做到“四個(gè)親自”。特別是在當(dāng)前一體業(yè)務(wù)增長緩慢，要為☆分公司在建設(shè)成本管控、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺(tái)更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同☆分公司共渡難關(guān)。加強(qiáng)與☆省級(jí)分公司重大方案談判工作，為☆減壓，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量。成為 ☆分公司強(qiáng)有力的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，在面對(duì)☆協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務(wù)支撐，☆公司為☆分公司解決實(shí)際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務(wù)、加快起租 /減少退租、提升共享、兩費(fèi)常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等 12 個(gè)經(jīng)營發(fā)展效益點(diǎn)，在全省樹立經(jīng)營理念，加強(qiáng)指標(biāo)引導(dǎo)，指導(dǎo)☆分公司聚焦效益改善，省市聯(lián)動(dòng)提升☆經(jīng)營業(yè)績。增強(qiáng)意識(shí)，精細(xì)運(yùn)營，堅(jiān)持“改善效益”的恒心 。穩(wěn)定一體，加快兩翼，提振“業(yè)務(wù)發(fā)展”信心 。四是強(qiáng)化文化氛圍建設(shè)，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動(dòng)，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶☆周年文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，在全省營造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)精神，提高各級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立新的員工激勵(lì)政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓(xùn) 體系，真正將成就員工的理念落到實(shí)處。優(yōu)化管理形式，切實(shí)為基層減負(fù)，協(xié)調(diào)推進(jìn) OA 系統(tǒng)優(yōu)化簡化，減少報(bào)表過多、過雜和內(nèi)容重復(fù) 。 (四 )提高宗旨服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)定不移走好群眾路線一是強(qiáng) 化指導(dǎo)引領(lǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于通過黨課報(bào)告、經(jīng)營分析會(huì)、調(diào)研講話、年中工作座談會(huì)等方式，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應(yīng)和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準(zhǔn)備和能力儲(chǔ)備。三是結(jié)合☆黨建促生產(chǎn)主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，通過黨員攻堅(jiān)競賽等活動(dòng)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)難點(diǎn)工作，比作風(fēng)、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)2021 全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成。要密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，激發(fā)斗志，凝聚共識(shí)和力量 。一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級(jí)黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，讓黨建成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”，真正把開展主題 教育與著力做好業(yè)務(wù)發(fā)展、防控風(fēng)險(xiǎn)、效益改善和協(xié)同發(fā)展“四篇文章”結(jié)合起來，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是將學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，融入到公司共享發(fā)展、建設(shè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、市場化、提質(zhì)增效等重點(diǎn)任務(wù)中，在行動(dòng)上敢擔(dān)當(dāng)敢作為，將“學(xué)與做”有 效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)☆轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的的動(dòng)力和成績。一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，各級(jí)黨組織要深入 開展大學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、深入研討學(xué)習(xí)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)等，系統(tǒng)全面學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式“三個(gè)全覆蓋”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感與使命感。按照立查立改、即知即改的要求，☆月底前已完成措施整改☆項(xiàng)，占比☆ %， 12 月底可再完成☆項(xiàng)， 整改完成比例達(dá)到☆ %，整改完成情況將按照要求向員工進(jìn)行公示，對(duì)其余☆項(xiàng)如強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進(jìn)的工作，公司黨委班子將常抓不懈。 四、下一步的改進(jìn)措施 針對(duì)查擺出來的問題，☆分公司將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際制定整改措施，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，確保主題教育取得實(shí)效。對(duì)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)還不足。個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。特別是面對(duì)基層生產(chǎn)一線的迫切訴求，存在認(rèn)識(shí)不足、行動(dòng)不快、辦法不多的現(xiàn)象。宗旨意識(shí)弱化，服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)心關(guān)愛員工、推動(dòng)員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足、力度不足。領(lǐng)導(dǎo)班子工作格局不夠大，在壓實(shí)黨建責(zé)任、以黨建促生產(chǎn)、主動(dòng)將公司建設(shè)☆企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、價(jià)值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機(jī)結(jié)合等方面，思考和舉措還不到位。在堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理想信念方面，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行，沒有 100%轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力，在學(xué)習(xí)和工作中缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對(duì)查擺出的問題，公司黨委班子堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深。但對(duì)標(biāo)這次主題教育更高要求，☆分公司在專項(xiàng)整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風(fēng)問題偶有發(fā)生，如部分黨員干部還在充當(dāng)“二傳手”，沒有對(duì)上級(jí)要求和精神進(jìn)行領(lǐng)會(huì)，沒有結(jié)合實(shí)際有效細(xì)化方案，沒有對(duì)下級(jí)員工耐心解答指導(dǎo)，簡單的上傳下達(dá)。三是☆公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務(wù)支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對(duì)回款上的困惑，思想上的壓力等問題，☆公司強(qiáng)化與客戶省級(jí)分公司層面的協(xié)調(diào)溝通、承擔(dān)責(zé)任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。二是黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實(shí)總部轉(zhuǎn)型升級(jí)、“☆企業(yè)”建設(shè)和“☆”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關(guān)鍵性考核指標(biāo)在全國排名靠后 。近年來出現(xiàn)的火災(zāi)等安全事故，也給社會(huì)民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設(shè)和日常維護(hù)，極端天氣下的安全保障，都攸關(guān)站址周邊人