【正文】 從而使領(lǐng)導班子成員能夠自覺遵守金融系統(tǒng)領(lǐng)導干部過好“五關(guān)”、“十個嚴禁”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“五項規(guī)定”，認真執(zhí)行《廉政準則》和《 兩個條例》，真正落實“五個管好”，堅持“兩個務必”，做到謙虛、謹慎、不驕、不躁，堅持艱苦奮斗、廉潔奉公，反對拜金主義、享樂主義，不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。同時，不斷完善監(jiān)督制度，開展民主評議領(lǐng)導干部制度，設立行務公開欄、舉報箱、意見箱、公開監(jiān)督電話等，自覺接受群眾監(jiān)督。二是認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。一是加強思想道德教育和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。要做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，勇于開展自我批評，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足，努力使自己的思想境界更高一 些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。各項工作都以員工滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，誠心誠意為員工辦實事、盡心竭力為員工解難事、堅持不懈為員工做好事。以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，不斷強化領(lǐng)導班子成員的思想道德教育。支行班子雖然能夠堅持制訂各項學習計劃，但仍存在學習不夠系統(tǒng)，理解不夠全面 轉(zhuǎn)變工作作風，強化宗旨意識。全面推行行務公開制度，把行務公開作為端正黨風、促進廉政建設、凝聚人心的大事抓緊抓好；貫徹黨管人才原則，大力實 施人才戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)；建設學習型銀行，把員工培訓工作擺到重要的議事日程上來；加強精神文明建設，從更高層次認識和更大范圍推進企業(yè)文化建設，深入開展職業(yè)道德和珍惜職業(yè)生命教育，促進行風行貌進一步好轉(zhuǎn)，為我行的改革發(fā)展提供堅強的政治思想保證。通過學習貫徹“三個代表”重要思想和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推動支行各項工作開展。 把學習“三個代表”重要思想和開展保持共產(chǎn)黨員先進 性教育活動貫徹落實到全行改革發(fā)展的實踐中。通過學習，全體黨員進一步明確了新時期黨員先進性主要應體現(xiàn)在：必須具備堅定不移的共產(chǎn)主義遠大理想；必須具備建設中國特色社會主義的堅定信念；必須具備全心全意為人民服務的根本宗旨；要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神風貌；要有腳踏實地、真抓實干的工作作風；要有嚴于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)。由于思想認識的端正，學習的積極性也隨之高漲，在集中學習中全體黨員都做到了積極參與，認真聽，仔細記，特別是班子成員率先垂范，帶頭學習，樹立榜樣。開展這項活動，是貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一項重大舉措，是黨在落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會中加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大基礎(chǔ)工程，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標、推進中國 特色社會主義偉大事業(yè)的重要保證。如在學習貫徹黨的 十六屆四中全會精神，結(jié)合學習先進經(jīng)驗，開展專題大討論，每個黨員干部都撰寫學習心得，增強學習效果，有力推進了我行“三個代表”重要思想的學習教育活動。我行黨支部學習中心組在學習貫徹“三個代表”重要思想中，把胡錦濤同志“七一”重要講話列入“三個代表”重要思想學習計劃，班子成員以身作則，率先垂范，做持久學、深入學的表率，努力成為學以致用、用有所成的模范。四是建立黨政工團婦齊抓共管的政治工作機制，努力做好穩(wěn)定工作，及時協(xié)調(diào)、妥善處理員工反映的問題和勞動糾紛爭議，營造一個良好的工作氛圍。三是開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。二是關(guān)心員工生活，為基層和員工辦實事。一是積極推行行務公開制度和民主評議領(lǐng)導干部制度。 （三）堅持以人為本的管理理念。三是進一步完善個金考核辦法，今年來配備了 5 名個人客戶經(jīng)理，制定了《支行 2021 年個人金融業(yè)務部客戶經(jīng)理考核辦法》，對個人客戶經(jīng)理進行按月考核，將個人收入與工作業(yè)績掛鉤，憑貢獻拿薪酬，調(diào)動客戶經(jīng)理工作積極性。二是建立和完善客戶經(jīng)理隊伍。為此，支行制定并出臺了一系列考核辦法。通過一系列強化措施，優(yōu)質(zhì)文明服務終出成效，支行年又榮獲省級優(yōu)質(zhì)文明服務先進單位， （二）、建立和完善考核獎懲機制，調(diào)動員工積極性。同時加大新業(yè)務品種推廣應用工作力度，加快員工的崗位輪換力度；四是開展職業(yè)道德教育，邀請黨校教師舉辦 “職業(yè)道德專題講座”，引導員工愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。通過及時修訂考勤相關(guān)制度規(guī)定，定期不定期組織檢查，使上班遲到、早退、溜班、聊天等現(xiàn)象明顯減少；二是抓優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好形象。 2 加強行風建設，改進金融服務，提 高服務水平。二是不斷完善領(lǐng)導班子議事機制、決策程序和各項工作制度，重大問題提交有關(guān)會議研究，做到集體討論、民主決策。 不斷加強班子自身建設，努力提高領(lǐng)導水平和解決問題能力。 一、關(guān)于 2021民主生活會主要存在問題的整改落實情況 2021 民主生活會，通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，支行領(lǐng)導班子針對存在的問題，進行深層次查找分析原因，認真擬定整改措施，并進行了整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下： （一）、抓好行風建設，提升行處整體形象。 按照市分行黨委要求，支行黨支部召開支委會討論，確定召開民主生活會主要議題，要求領(lǐng)導班子成員和同級領(lǐng)導干部作好會前準備，結(jié)合民主生活會的主題，組織班子成員以自學與集中學習相結(jié)合的方式，學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共 產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》，重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》；學習《廉政準則》以及《中共中央紀委黨風廉政建設室關(guān)于 2021年領(lǐng)導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》等有關(guān)規(guī)定。今后應多傾聽群眾意見，多搞調(diào)查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務發(fā)展中加以運用。 調(diào)查研究還需進一步加強。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學或不學。深入學習馬列主義、毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。今后，應積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關(guān)系，增進領(lǐng)導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。 對職工的思想狀態(tài)關(guān)心不 夠。 三、存在的不足和改進的措施 雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 新業(yè)務、新知識的學習還需要進一步加強。 （四）在堅持群眾路線方面，我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位，為員工辦實事，解決實際問題，盡量多地與員工交流與溝通，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，努力使員工在為建行事業(yè)奉獻的同時實現(xiàn)自身價值的輝煌。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分 發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到開創(chuàng)建行大業(yè)的熱潮中來。 （二）在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。 二、自我剖析方面 根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風建設結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。 （四）注重黨風廉政建設 ,做好基層黨組織建設。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經(jīng)理，對重點客戶成立客戶經(jīng)理小組，目前在營業(yè)部，人人關(guān)心業(yè)務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量 300 張，交易額總量 210 萬元，開通個人網(wǎng)上銀行 320 戶，開通電話銀行 420 戶，計劃完成情況均居全行前列。財務顧 問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占