【正文】 經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真的自查程序，并參照《景洪市 2021 年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》的評分標(biāo)準(zhǔn)，我局 2021 年老干部工作目標(biāo)管理自評 97 分，扣分原因是沒有上報老干部工作信息，自扣 3 分。 四、發(fā)揮作用（標(biāo)準(zhǔn)分 10 分、自評分 10 分） 得分理由：一是引導(dǎo)老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮余熱，得5 分（ 2021 年 1 月收到老干部提出改善住宅樓片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的建議，我局領(lǐng)導(dǎo)及時采納，并于 2021 年 6 月先后完成對辦公樓和住宅區(qū)環(huán)境狀況的修建和綠化）；二是組織老干部發(fā)揮好老干部黨員的先鋒模范作用，動員老干部支持當(dāng)前林權(quán)制度改革和在職領(lǐng)導(dǎo)的工作，鼓勵老干部開展好自我教育、自我管理、自我服務(wù)，號召老干部在黨內(nèi)做個好黨員、在社會做個好公民、在單位樹個好形象、在家庭當(dāng)個好家長，得 5 分（ 2021 年以來，我局離退 休人員無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，無家庭糾紛矛盾，無上訪事件）。四是邀請老干部參加“三力建設(shè)”、“思想大解放促林業(yè)大發(fā)展”、民主評議林業(yè)部門政風(fēng)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等建言獻(xiàn)策主題實踐活動、并向老干部征求了意見和建議，得 4 分（見實施方案）；五是 2021 年 1 月 22 日組織離退休老干部到勐罕鎮(zhèn)林業(yè)站考察林權(quán)改革，得 5 分（見圖片）；六是在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)日走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部，得 5 分（在福利發(fā)放方面，我局始終堅持退休人員享受和在職人員同等待遇）。 二、政治待遇（標(biāo)準(zhǔn)分 30 分、自評分 30 分） 得分理由：一是為我局老年黨支部和老年協(xié)會征訂了《云南老年報》、《云南日報》、《中國綠色時報》，堅持每月組織老干部閱讀市委、市政府、市老干局的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)政治理論，得 6 分（ 2021 年 8 月、根據(jù)市委老干局景老發(fā)? 2021?8 號文件，我局組織老年黨支部 8 名黨員開展了“ 解放思想大討論活動”； 12 月 5 日，易國南局長邀請市委黨校張老師為機(jī)關(guān)退休人員講解了改革開放 30 年來國家發(fā)展所取得的偉大成就）；二是在半年工作總結(jié)會和全年工作總結(jié)會上、我局領(lǐng)導(dǎo)分別向老干部通報了林 業(yè)工作情況和林業(yè)系統(tǒng)“三個文明”建設(shè)情況，并在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)走訪慰問離退休老干部，得 5 分；三是我局老年黨支部的 8名老黨員始終能堅持正常參加黨組織生活，按時繳納黨費(fèi)，得 5分（ 2021年我局老年黨支部 8 名黨員共繳納黨費(fèi) 元，并為四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)特別黨費(fèi) 1800 元）。 二 0 一三年十二月二十八月 第五篇：老干部工作自查報告 1 2021景洪市林業(yè)局老干部工作自查報告 考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)《中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室關(guān)于開展 2021年全市工作目標(biāo)管理責(zé)任考核的通知》（景辦通? 2021?2 號文件要求，并結(jié)合《景洪市 2021年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將我局 2021 年老干部工作開展情況自查報告如下。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導(dǎo)意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā)揮他們的作用，為以后的水管事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。二是要切實從各方面關(guān)心老干部。一是要認(rèn)真做好老干部工作。對老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠等。但是還存在著一些不足之處，如個別制度執(zhí)行不夠到位 。他們那種為水管事業(yè)奉獻(xiàn)一生的工農(nóng)渠人精神是我們水管事業(yè)的最寶貴財富，永遠(yuǎn)是我們一代又一代水利人學(xué)習(xí)的榜樣。今年在與老干部座談時一些老干部留下了許多合理化的建議，他們時時關(guān)注著 xx 渠的發(fā)展； 前任處長張 xx、工程師徐 xx、宋 xx 等多次來處里與現(xiàn)任處長、人事科交流思想提建議，對一些險要工程，需要加固的工程提出來，對調(diào)度中心需要改進(jìn)設(shè)備和科學(xué)化管理提出了改進(jìn)意見。 五、發(fā)揮余熱，為水管工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策 退休干部是我們水管事業(yè)的寶貴財富，我處退休干部都是第一代水利工作者，是 3 他們親手參與修建了 xx 渠，為鶴壁市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和騰飛作出了巨大貢獻(xiàn)。三是春節(jié)走訪慰問活動，每年春節(jié)前都要到退休干部家中走訪、慰問，及時掌握和了解他們的思想、生活和健康情況，征詢他們對處里的工作意見并邀請他們聚餐，增進(jìn)了感情；四是健康體檢活動，每年組織全體退體干部職工參加一次鍵康體檢。一是學(xué)習(xí)活動，主要以黨的“十屆”中全會和科學(xué)發(fā)展觀為主題進(jìn)行學(xué)習(xí)實踐，幫助單位提意見出主意，在深入學(xué)習(xí)實踐活動中退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策表現(xiàn)出極高的政冶覺悟和對水利事業(yè)的關(guān)心，提出了合理化建議； 8 月份我處退休黨員干部與處黨支部開展了工作交流和座談；年中和年末（重陽節(jié)）組織了 二次退休干部座談會，并贈送了重陽節(jié)禮品。 2021年全年發(fā)放退休金 651573元；健康體檢費(fèi) 3780 元；遺屬撫恤金 11280 元；福利費(fèi) 24150 元；活動經(jīng)費(fèi)（重陽節(jié)禮品） 2730 元；外地參觀考察經(jīng)費(fèi) 15200 元；上門看 望退休干部 45人次，上醫(yī)院看望退休干部職工 7人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金 3000元；人事科老干部工作人員接待退休老干部職工 50 多人次，咨詢和解決問題 60 多人次。按規(guī)定及時報批老干部享受和調(diào)整遺屬撫恤金，并及時發(fā)放，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。特別是今年有 2 個退休干部因病住院，處 領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，第一時間趕到醫(yī)院看望他們，并給予了困難補(bǔ)助，使其家屬十分感動和滿意。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了組織的溫暖。五是從出行上關(guān)心，老干部去外地就醫(yī)、緊急外出用車，做到了隨叫隨到，滿足老干部們的需要。四是從生活上關(guān)心，幫助他們排憂解難。三是從身體上關(guān)心，使他們健康安度晚年。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費(fèi)及時發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報銷，按照層層落實《老干部管理制度》的要求，做到按時發(fā)放老干部的離退休費(fèi)，及時報銷醫(yī)藥費(fèi)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，沒有拖欠離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。 （二）生活待遇的落實。五是在老干部來訪時，處領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時解決。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和