辦公室表態(tài)發(fā)言材料(參考版)
2025-04-20 09:59本頁面
【正文】 。同時，為公司經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。二是以職工公寓管理為重點，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。三是勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作 ，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的薪酬服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。二是落實員工培訓與開發(fā)工作，培養(yǎng)員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業(yè)興衰成敗的關鍵所在。 以人才培養(yǎng)為重點，在人 事管理上求突破。在協(xié)調上要與各部門負責同志互通情況、統(tǒng)一認識、步調一致、排除干擾，共同搞好公司中心工作，為公司領導、廣大員工提供高效優(yōu)質服務。三是做好組織、協(xié)調、溝通和信息化建設工作。二是認真辦會，努力提高辦會質量。 突出三個重點，實現(xiàn)三個突破：以優(yōu)質服務為重點，在行政管理上，以提高辦公室日常工作水平上求突破，提升辦公室人員素質，充分認識辦公室于創(chuàng)一流企業(yè)的重要性和重要意義。 圍繞一個目標：即辦 公室整體工作質量上水平。 在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全公司中心工作和辦公室的重點工作，以為各公司、部門、廣大員工服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發(fā)揮辦公室職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。我們決心以這次會議為契機，團結和帶領辦公室全體同志進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，務實苦干，圓滿地完成縣局下達的各項工作任務，在我局全面實現(xiàn)“改革創(chuàng)新 、鞏固提升、和諧包容、再創(chuàng)輝煌”的宏偉征程中作出新的更大貢獻。不斷健全群眾利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障和網(wǎng)絡管理機制，妥善解決群眾合法合理訴求，有效鈍化各類矛盾，積極主動化解各類信訪集訪和網(wǎng)絡輿情，全力打造“平安國稅”、“和諧國稅”，致力營造和諧、文明、穩(wěn)定的國稅環(huán)境。堅持任務項目化，項目責任化，責任具體化，目標標桿化。努力實現(xiàn)“人人各司其職，個個獨擋一面”。 一是聚合力量智慧，強化組織保障。努力實現(xiàn)辦公室工作與領導思維、基層實際、納稅人所需的同頻共振。力求“零失誤、零差錯、零事故”。雷厲風行的工作，確保領導布置的工作不延誤，需要辦理的事項不積壓。牢固樹立服務精品意識，堅持把創(chuàng)優(yōu)效能貫穿于服務工作的始終。加強學習，勤于思考，增強預見性。辦公室全體同志將把優(yōu)化知識結構、提高綜合本領、增強履職能力作為一種常態(tài)、一種自覺 、一種追求。 二是以強化學習和崗位培訓為重點，在提高辦公室隊伍素質上求突破。力求吃透領導意圖，強化紀律約束，注重原則性和靈活性的統(tǒng)一，將執(zhí)行作為“制高點”。精神懈怠，前進必然迷失方 向，居安思危，方能從容應對挑戰(zhàn)，堅持以提高辦事質量為根本，改進作風、樹好形象。 一是以強化服務和求真務實為重點，在提高辦公室日常工作水平上求突破。按照常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作謀突破、各項工作爭一流的要求，大力推行“目標管理績效化、行政運轉精細化、督查督辦科學化”的制度保障體系，全面提升辦公室的保障運轉能力。堅持“身處兵位，心為帥謀”，將認真領會上級精神、準確把握領導意圖、助推全局工作發(fā)展，作為辦公室工作的第一要義；圍繞全縣國稅工作主題，貼緊全局中心工作，多角度、全方位思考問題，認真研究國稅發(fā)展新形勢，改革新動向，穩(wěn)定新苗頭；二是整合資源，綜合協(xié)調角色體現(xiàn)新價值。 一、圍繞“三個目標”，重點重抓求突破。 謝謝大家！ 第四篇：國稅局辦公室表態(tài)發(fā)言 辦公室 在全縣國稅工作會議上的表態(tài)發(fā)言材料 （ 2021年 2 月 22 日） 尊敬的各位領導：同志們： 今天上午，我們聆聽了余局長的主題工作報告，
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