超市員工簡短辭職報告[推薦閱讀](參考版)
2025-04-20 09:37本頁面
【正文】 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，很多項目缺人，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。從開始到現(xiàn)在公司在工作崗位或者待遇上的一成不變，讓我覺得或許是我能力不夠。公司一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。 來到 ***公司一年有余，在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。 而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。謝謝。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。只要獎勵 懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵 懲罰機制 的變化。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。連鎖反應的后果，可想而知。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務服務業(yè) ，細則： 大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務 等。 第 2，良好的公司形象。 第 1，開明的管理制度。其實，我們 **是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。 那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。 在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位??很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。來北京之前，父母也特意囑托， 既然 決定去了，就要在公司好好干 。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。對此，我深表感謝。雖然，多少有些不快?，F(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出 了這個決定。 當然，無論我在那里，我都要為公司做力所能 及的事情，因為我為曾經(jīng)是 xxxx 公司里的一員而驕傲過。 簡短員工辭職報告 3 尊敬的各位領導 : 你們好 ! 自從 xxxx 年 *月份進入 **公司這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為 xxxx 服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”！ 今天我選擇離開這里，有很多原因： 由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響： 由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。 無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。 其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。 簡短員工辭職報告 2 敬愛的公司領導： 您好 !我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提
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