到建設局掛職干部總結5篇(參考版)
2025-04-20 09:34本頁面
【正文】 綜上所述，寧夏自治區(qū) 選派年輕干部到信訪局掛職是個有益的探索，值得借鑒。只有時時刻刻都為民著想，才能稱得上是為人民服務。這句古訓估計每個干部都知道，但在實踐又有幾人踐行了呢？以我看，信訪工作是直接與群眾打交道，將有助于掛職干部樹立起“官輕民重”的民本思想。四要學會樹立民本思想。重復、集體上訪等重大上訪事件中，有 80%以上的上訪者是有道理的。年輕干部在信訪部門鍛煉，可以借此機會學會與群眾交流，學會以一顆平等的心對待群眾，那也是干部做好群眾工作必不可少的一個素質。另外，也有一些干部是不愿與群眾交流，自己高高在上，缺乏俯下身去親近群眾的意識。 二要學會也群眾交流。惟有把群眾的意見聽進去了，才有可能找出解決問題的最佳方案。有時候，情緒激動的上訪者，其言語可能不夠文雅，甚至是有些偏激，偶爾還帶有人身攻擊。一要學會傾聽。比如建設局的窗口旁邊是規(guī) [本篇文章來源于范文搜 未經(jīng)過范文搜網(wǎng)站同意轉載此文均為抄襲后果自負 ]劃局的窗口，規(guī)劃局的窗口旁邊是土地局的窗口，這 第五篇：掛職干部到信訪局去學什么 掛職干部到信訪局去學什么？ 選派年輕干部到基層單位掛職鍛煉，皆有其目的性，旨在給年輕干部提供一個學知識的平臺，培養(yǎng)鍛煉他們的工作能力。審批大廳近 2021平方米，目前有 28 個區(qū)級行政部門在審批大廳設立窗 口，進駐審批事項 271 項，窗口服務人員 65 名。 （二）行政審批中心規(guī)范而高效 由于我一直在相城區(qū)行政審批中心建設局窗口工作，因而行政審批中心給我留下了深刻的印象。 100多個外資項目沖著良好的生態(tài)環(huán)境和完善的基礎設施相繼落戶相城，使春申湖畔成了一個新興的現(xiàn)代工業(yè)集聚區(qū)。五年來，綠化投資 14 億元，全區(qū)建成了 62 只公園，面積最大的生態(tài)園超過了 1 萬畝；新增綠化面積 84000 畝，建成區(qū)人均擁有公共綠地16 平方米，是國家生態(tài)園林城市標準的 。建區(qū)前，相城除了一條國道、一條省道、一條高速公路穿境而過外，境內沒有一條像樣的城市等級道路。主動向相城區(qū)建設局、規(guī)劃分局的工作人員以及接觸過的房地產(chǎn)開發(fā)商、施工單位介紹我區(qū)的情況，宣傳我區(qū)各方面的優(yōu)勢和招商引資的優(yōu)惠政策，竭力使他們了解我區(qū)，吸引他們到我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。由于我在 **從事的是規(guī)劃管理工作，為了了解相城區(qū)規(guī)劃工作，我在建設局鍛煉期間，多次到相城區(qū)規(guī)劃分局走訪，與規(guī)劃分局的工作人員座談，相互交流經(jīng)驗、探討問題、尋找差距。 為了全面了解相城區(qū)建設局的工作，我在工作之余堅持多走訪、多調查、多研究，分別到建設局所屬的六個科室和四各單位了解情況，與這些科室、單位 的工作人員廣泛而深入的探討，從而詳細了解了他們的工作情況和工作方法，學到了一些好的做法。經(jīng)過一段時間的學習，我熟悉了相城區(qū)建設局的窗口審批業(yè)務后，積極投入到工作中，協(xié)助窗口工作人員辦理審批、備案業(yè)務。 二、工作鍛煉情況 在相城區(qū)建設局工作鍛煉期間，我主要在建設局行政審批窗口工作。 相城區(qū)建設局成立五年來，認真貫徹建設、管理、服務的方針，開展了機關效能和精神文明建設，抓好了領導、中層和職工三支隊伍建設；建立了較為完善的規(guī)章制度，實現(xiàn)了政務公開，管理工作走上了圍繞中心、規(guī)范有序、與時具進的軌道。全局共有干部職工 44 人，其中行政事業(yè)性 23 人，合同制 21 人。到這里后，按照對口安排的原則，我分到相城區(qū)建設局工作，通過一個多月的學習鍛煉，我對相城區(qū)建設局各方面工作有了初步的了解，學到了一些好的經(jīng)驗，在這里做一總結。 第四篇：青年干部外派到建設局掛職鍛煉總結 文章標題：青年干部外派到建設局掛職鍛煉總結 今年九月，我參加了區(qū)委組織部舉辦的“ **區(qū)青年干部培訓班”。例如，建設局派副局長負責窗口工作，他常年在窗口現(xiàn)場辦公，極大的提高了審批效率和辦事力度。窗口工作人員統(tǒng)一著裝，上下班刷卡，每季度評選“紅旗窗口”和“服務標兵”。比如建設局的窗口旁邊是規(guī)劃局的窗口，規(guī)劃局的窗口旁邊是土地局的窗口，這就避免了建設單位來回在幾個局委之
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