【正文】 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。 五、交貨期限 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。若遇便車，甲方可以代運，起代運費用概由甲方負擔。 三、袋貨合格率達到國家規(guī)范。由乙方按批甲方交送水泥出廠質(zhì)量通知單。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況 ，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔違約賠償責任。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 第二十六條解除、終 止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。 ⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的 。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑺、因《勞動合同法》第二十 六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 (5)、有挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的 。 第二十四條甲方解除勞動合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的 。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的 。 第二十三條乙方解除勞動合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求 。 合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業(yè)余兼職 )。 七、勞動紀律 第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn)。 六、勞動保護、工作條件和教育培訓(xùn) 第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。 第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同范本《精選簡易勞動合同書范本》。 ⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。 ⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的 。 加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按適當增加工資。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。 第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的 %。 四、勞動報酬 第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、 加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位 (職務(wù) )工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 (職務(wù) )。 第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位 (工作 )從事職務(wù)，并兼任工作。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是幫大家整理的簡易合同 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 4 主材代購行為未結(jié)束時，各類單據(jù)收據(jù)原件均必須由乙 方代為保管，直至結(jié)算當日簽字生效后交付于甲方，乙方留復(fù)印件兩份。 2 甲方自行購買主材的價格不計入結(jié)算內(nèi)容。 12 主材代購傭金需在工地施工全部結(jié)束后再進行結(jié)算，按照每期主材代購的底單加成的總金額進行結(jié)算（不包括客戶另行支付的費用如可能產(chǎn)生的物流費用等），結(jié)算數(shù)據(jù)需另擬一張說明，甲方乙方共同確認簽字方可生效。 13 乙方需保留主材代購的底單（客戶聯(lián)），方便施工結(jié)束用以結(jié)算預(yù)算和傭金。 一，裝飾施工地點： 二，合同簽訂時間： 三，主材設(shè)備委托代購款項結(jié)算方式： 1 付款方式： 11 合同簽訂后，甲方每期支付元（大寫）給乙方作為主材代購預(yù)收款，乙方進行施工進度的需要進行主材代購。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京 市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前 _________日 (不超過 30 天 )以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 (五 )嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在 _______(項目名稱 )工程中擔任 ______崗位 (工種 )工作。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 ______年 _____月 _____日 。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動合同：本合同于 ______年 ______月 ______日生效，于 _____年 ______月 ______日終止 。本協(xié)議一式 兩份，雙方各持一份。 第三條違約責任 本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。 (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為 。 (3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動 關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。 第一條甲方的義務(wù) (1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。由雙方當事人友好協(xié)商解決，也可由有關(guān)部分調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，則可提交地方仲裁委員會仲裁，或依法向乙方地方人民法院起訴。有效期為年，自年月日至年月日，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽字蓋章（手?。┥?。協(xié)議與其他補充材料作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如遇不可抗力事件發(fā) 生，導(dǎo)致合同無法正常履行，發(fā)生一方應(yīng)及時告知對方，并及時協(xié)商合同終結(jié)或延期協(xié)議，并書面做出合同附件。 乙方未按照合同約定支付款項的，逾期每天則按照 1%的標準支付違約金。甲方如采用郵遞方式取回，應(yīng) 向乙方出具書面申請，郵遞、保險用由甲方承擔，乙方不承擔貨物交予承運人之后的責任。上述情形屬實的，乙方有權(quán)解除合同，如乙方已經(jīng)支付的款項，甲方應(yīng)在 ____日內(nèi)退回，逾期則按照每天 2%的標準承擔違約金。 驗收結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)對作品進行確認正視、俯視、底視的照片進行簽字確認。 驗收方法：雙方書面確定。 五、作品交付及驗收 甲方應(yīng)在合同簽訂 ____日內(nèi)將作品交付乙方。 三、交易價格 經(jīng)甲乙雙方確認，本合同交易作品的價格合計為：人民幣，甲乙雙方均有對本合同約定的交易價格和其他事項保密的義務(wù)，任何一方泄露合同其中信息，應(yīng)承擔給對方造成損失的賠償責任。合同自簽訂之日起生效。 第十五條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 九、違約責任 第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 勞動合同期滿的 。保守甲方商業(yè)秘密。 七、勞動紀律 第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律 。 第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。 三、工作時間 第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限自年月日起 至年月止。 四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理 人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 計件單價約定為 ______。 甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。 甲方每月 _____日前向乙方支付工資。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十 四條規(guī)定支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 （三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。每周休息日為 __________。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下