【正文】 公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為公司做出貢獻 ! 最后，祝大家一帆風順、前程似錦 ! 。 各位新員工 !相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也 定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。它不僅是一種能力，也是一種精神。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習。 首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會安定的保障。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇 ! 時勢造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責任心、有上進心、有 創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠于企業(yè)的人才加入。從進入祥瑞機動車檢測這一天開始，你們就是我們團隊中的一份子。 第五篇：新員工入職領(lǐng)導發(fā)言稿 各位新同仁： 大家好 ! 首先，我謹代表山東祥瑞機動車檢測有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入我們團隊，歡迎你們成為這個大家庭的一員 !看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會為我們公司注入新鮮血液，帶來新的希 望、新的發(fā)展。 有句話是這樣說的“當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒接觸過的工作的時候，你就 有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生。 因為人都是有惰性，任何一位老板都愿意用那些用起來順手的人，當你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實，聰明和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。這個良好的工作習慣指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī) 律，比別人用更短的時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好他們。他說：每個人都有當新手的時候，一開始工作生涯，很多問題就撲面而來，而所謂的職業(yè)，其實每個人都很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所從事的工作是否和你所學的專業(yè)有關(guān)。而難的事情感覺太難，自己又干不了，總的來說很浮躁。 認識了以上兩點，我感覺所有的委屈便不再是委屈而是自己的能力不夠，學習不到位，那第三條理由自然就在我腦海中消失了，我可以利用我加班的時間學到更多的知識。很多工作無需加班，只是我們的工作方法不對，效率不高導致的。 其實以上的理由也都是事實，只是我只看到了事物最膚淺的一面，以致于這些借口成了我委屈的理由，阻礙了我的進步。 感覺自己為公司奉獻很多，犧牲了不少休息時間。 其實這是一個普遍現(xiàn)象，結(jié)合我自身來說，在我剛來公司一兩個月的時候，有時工作中我有一點小事沒做好，老板對我發(fā)火，我就感覺委屈的要死，有時甚至想放棄，導致越來越懈怠。她說我干的 比別人多。我就問，為什么這樣說，你是否想過：公司那么多人為什么要提拔你？當大家都抱怨的時候，你也在人群中抱怨，當大家在玩的時候，你也隨波逐流。沒有發(fā)現(xiàn)，你就根本不知道問題所在，那又何談學習呢？只有用心觀察，你才能不浮于表面，才能學到別人學不到的東西。 說實話，我有時候感覺自己的日子就不多了，雖然我那么年輕但真正一個人踏踏實實奮斗的日子也就這幾年，作為一個女孩子，到了一定的年齡，父母就天天催，天天催。當我們坐在一起的 時候，我想聊聊新聞、時事政治，但自己平時不愛看，掌握的信息面太窄；聊聊臺灣歷史吧，自己歷史又不好，怕說錯了惹別人笑話；談談工作吧，發(fā)現(xiàn)自己和客人更是不在一個頻道上，感覺很是尷尬，最后只能聊點生活中的小事。 工作的時間越久，我越發(fā)現(xiàn)我自身的知識、能力的欠缺。面對現(xiàn)實生活，我突然感覺自己不再年少，肩頭更多的是責任。原來以為畢業(yè)了可以很輕松，再也不用煩惱，可是最后發(fā)現(xiàn)不是那樣。可畢業(yè)了感覺自己突然像個沒家的孩子，失去了那種學校的安全感。但當 6 月 8 號那一天，突然要離校了，離開自己住了整整四年的窩，我突然有種失落、感到恐懼。沒有太多的閱歷，沒有豐富的學識，所以今天給大家分享不出什么深刻的道理，我思來想去，也想不到一個很新鮮的主題，所以只能在這里跟大家交流一些我從大學畢業(yè)到工作這一路走來的成長和感悟，可能比較零散，希望能帶給大家一些思考。 最后我想說的是：機會來之不易，希望我們每一個新員工都能抓住機會，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創(chuàng)造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業(yè)之家！也懇請各位領(lǐng) 導和師傅們給予我們照顧和耐心指導！謝謝?? 第四篇：新入職員工發(fā)言稿 一路成長 大家上午好！今天站在這里非常的高興，非常感謝大家給我這個機會。作為新進員工，更應該把對企業(yè)的感激之情迅速轉(zhuǎn)化為對工作的熱情，適應崗位，扎身崗位，端正工作態(tài)度，履行自己的義務，承擔自己的責任，力 爭做一名有責任心的員工。 進入新的環(huán)境，我們多少有些 陌生和不適應，如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應該從以下幾個方面做起： 強化主人翁意識：進入方鑫隆公司的那一刻，我們就已經(jīng)是大家庭的一員，要把方鑫隆當家一樣看待，企業(yè)的榮辱興衰與我們個人息息相關(guān)，我們要攜起手來共同經(jīng)營好我們的“家’。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩(wěn)定的收入已實屬不易，方鑫隆公司為我們大家提供了再上崗的機會，我非常感激。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機會，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，但我不懼怕任何挑戰(zhàn)，我相信自己，也做好了準備，我來了，我叫薛文紅。謝謝大家！ 第三篇：新入職員工發(fā)言稿 大家好！很榮幸能作為新進職工代表站在這里發(fā)言，我感到無上光榮。 雖然行政崗不是直接的教學崗，但正因為是學校，學生們便會尊稱一句“老師”。作為新員工，我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。作為行政崗的一員，我們或許不能以技術(shù)為先，但仍舊可以通過開闊的思維方式，精誠合作，努力參與構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作的團隊，成為 xxx的軟實力。 其次，開拓、創(chuàng)新。作為行政崗的一員，在認清崗位職責的前提下，要努力成為學校各項管理工作的堅實力量；而這其中，我作為團委教師，如何做好學生工作，完善和豐富學生的第二課堂則是工作中踏實努力的方向。對于我們這 些剛剛?cè)肼?xxx 的員工而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將自身的能力更好地應用到工作實踐中務實的態(tài)度是我們必然的選擇。我將從以下幾個方面努力。將近 3年的工作經(jīng)歷，讓我認識到一個好的機遇和平臺是多么來之不易，能來到這里是幸運的，所以我感謝xxx 給了我進一步認識和提升自我的機會。（這三段的首句都是結(jié)合該公司的企業(yè)文化寫的，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改） 謝謝大家！ 第二篇：新員工入職發(fā) 言稿 尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事們： 我是新入職的員工 XX，很高興今天能作為 xxx的一份子站在這里，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。 最后，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。 我們作