【正文】 最后，以一句話和大家共勉，“思路決定出路，高度決定寬度，眼界決定境界”。最后要爭(zhēng)取大獲， 我們要引領(lǐng)聯(lián)系或分管的科室同仁們不斷爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，讓大家盡可能擁有工作的獲得感，感受到工作的成功感。其次要大度，不必事事親力親為，要分工明確，放手讓大家各司其職各負(fù)其責(zé)，但同時(shí)遇到難題時(shí)盡力幫助一起解決 。我以為，能力、實(shí)力和魅力應(yīng)該是一個(gè)人綜合素養(yǎng)的由低到高的三個(gè)層次，能力夯基，實(shí)力鋪路，魅力升 華。如何才能帶領(lǐng)聯(lián)系或分管的科室（站所）的一班人干好事完成好工作任務(wù)，更多的是我們同學(xué)的個(gè)人魅力在發(fā)揮重要作用。反之，大家斤斤計(jì)較，相互拆臺(tái)，縱有再強(qiáng)的能力也無濟(jì)于事。更難人可貴的是，要會(huì)做人，既能帶領(lǐng)科室（站所 ）人員盡心盡力工作，又能爭(zhēng)取到主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，引領(lǐng)大家一心為了工作，心往一處想，勁往一處使。如此，能干事，會(huì)干事，干成事，以實(shí)干能干來引領(lǐng)身邊同事，同事自然會(huì)心服口服。 如何把能力轉(zhuǎn)化成實(shí)力，對(duì)我們這些同學(xué)來說，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)要不斷提升，要能解決工作中的疑難問題，要能順利的干好工作，干好一般人不能解決的問題和困難。至此，我們一定 明悟了“是金子總是會(huì)發(fā)光”這句話的完整的解讀。 二、實(shí)力要進(jìn)一步提升 我以為，一個(gè)人的能力是其綜合實(shí)力的重要基礎(chǔ)，離開能力這一保障，一個(gè)人的實(shí)力無從談起。正如有人所說， 思考力的高低決定你適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)能力的高低。 客觀的說，我們同學(xué)都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門的中堅(jiān)力量，平時(shí)工作比較忙，在家里又是上有老下有小的中流砥柱，抽出大量的時(shí)間來專門向書本 及資料學(xué)習(xí)也不是很現(xiàn)實(shí)。有人說，工作八小時(shí)之外的學(xué)習(xí)決定一個(gè)人人生發(fā)展的速度和層次，能夠本質(zhì)的影響一個(gè)人事業(yè)有否成就?；畹嚼?，學(xué)到老。尤其是，對(duì)我們這些中青年干部來說大多經(jīng)過了15 年至 20 年的工作，更多能力主要在工作實(shí)踐中錘煉，在不斷克難攻堅(jiān)的工作實(shí)踐中錘煉能力和水平，吃一般人吃不了的苦，做一般人做不了的事。那么，一個(gè)人的能力究竟從哪里來呢 ?記得有一位著名教研專家說到寫教學(xué)論文時(shí)，多次強(qiáng)調(diào)“只有寫才會(huì)寫”。說到領(lǐng)導(dǎo)能力、角色能力和自律能力，六位同學(xué)都說的很深刻很全面，我就不再重復(fù)，但我重點(diǎn)要說一說領(lǐng)導(dǎo)能力之中的表達(dá)能力，如果我們都像 X 副校長(zhǎng)一樣具有極強(qiáng)的表達(dá)能力，就能為自己勝任市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要的基 礎(chǔ)保障。俗話說得好，干而優(yōu)則仕，業(yè)務(wù)能力是當(dāng)好一名副職領(lǐng)導(dǎo)干部的底線基礎(chǔ)。從六位 同學(xué)的發(fā)言中，我們能明顯的感覺到，當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備一些能力?，F(xiàn)在，我結(jié)合剛才六個(gè)小組代表發(fā)言，圍繞“如何當(dāng)好一名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部”這一主題，談?wù)剛€(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會(huì)?！靶腋５臅r(shí)光總是過得特別快”。 以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。相信在我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們必將成為本地區(qū)同行業(yè)的排頭兵。 七是實(shí)施“品牌”戰(zhàn)略。人力資源是企業(yè)的第一大資源。只有培育企業(yè)員工共同認(rèn)同的價(jià)值觀，企業(yè)才能人心所向，勇往直前。 五是發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與員工的個(gè)人利益緊緊聯(lián)系在一齊，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的用心性和創(chuàng)造性。爭(zhēng)取在三到五年內(nèi)將住宅小區(qū)建設(shè)成為包頭市先進(jìn)物業(yè)管理小區(qū)，使小區(qū)道路、綠化、亮化、美化、生活服務(wù)設(shè)施日趨完善，從而促進(jìn)物業(yè)管理步入良性循環(huán)的軌道。為廣大業(yè)主創(chuàng)造禮貌優(yōu)美、安全方便的生活環(huán)境。逐步建立起以服務(wù)為先導(dǎo)、寓管理于服務(wù)之中的新理念，這種服務(wù)不僅僅體此刻對(duì)硬件設(shè)施的管理上，更要體此刻對(duì)顧客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)上?？茖W(xué)管理、規(guī)范服務(wù)就是對(duì)照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行對(duì)標(biāo)管理。 一是“以人為本，科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)”。我們服務(wù)的好壞，直接關(guān)系到業(yè)主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關(guān)系到我們企業(yè)的生存。改制以后，我們的主要產(chǎn)品是服務(wù)。 物業(yè)、供熱是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關(guān)。 二、我們要緊緊依托北重，搞好服務(wù)才能以業(yè)養(yǎng) 業(yè)。眼光達(dá)不到的地方，思想能夠到達(dá)。既要靈活多 變，又要把握好原則性，轉(zhuǎn)變思維方式，走出認(rèn)識(shí)誤區(qū) ，由過去習(xí)慣于順向思維轉(zhuǎn)向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。四是敢于轉(zhuǎn)變。要始終持續(xù)一種開拓的 精神，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險(xiǎn)，不怕?lián)鷵?dān)子，要緊跟時(shí)代，勇立潮頭，大膽創(chuàng)新，敢為人先。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實(shí)際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發(fā)展這個(gè)主題，創(chuàng)造性地開展工作，適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求。二是善于思考。其次學(xué)習(xí)要和整改相結(jié)合，做到邊學(xué)邊改，學(xué)以致用 。 只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。正確思想的來源是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是我們提高工作潛力和創(chuàng)造力的源泉。透過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對(duì)于我公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，透過這次研討活動(dòng)尋求我們突破這個(gè)思想瓶頸的有效方法。 機(jī)遇是先天的北重物業(yè)管理地域優(yōu)勢(shì)及集團(tuán)公司對(duì)硬件建設(shè)的投入，制約因素是物業(yè)管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務(wù)讓業(yè)主滿意對(duì)于我們來說背負(fù)著巨大的壓力。實(shí)踐證明，每次思想的大解放，都會(huì)沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。 解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)是改革開放以來我黨始終堅(jiān)持 的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問題的根本思想武器。 透過近期學(xué)習(xí)解放思想，改革創(chuàng)新的有關(guān)文件，個(gè)性是學(xué)習(xí)了 XX集團(tuán) XXX 總經(jīng)理和北重集團(tuán) XXX 書記在“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話后，我深刻體會(huì)到，解放思想是適應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要，是壯大集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力的必然選取。 02020 年在全市新提拔重用領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會(huì)講話發(fā)言稿02640字文 當(dāng)前開展的“解放思想，改革創(chuàng)新“主題實(shí)踐研討活動(dòng)，其目的是透過解放思想，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相貼合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。因此，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要把自省作為貫穿日常工作和生活的“功課”、作為伴隨終生的人生課題，經(jīng)常檢討自己的言行是否符合黨的紀(jì)律和原則，是否符合社會(huì)主義道德規(guī)范，是否符合領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治條件和要求，努力做到“有一念之非即遏之，有一動(dòng)之妄即改之”?！蔽覀兊念I(lǐng)導(dǎo)干部 要深刻理解，保持警覺，堅(jiān)決防止“楚王好細(xì)腰、后宮多餓死”的現(xiàn)象發(fā)生。廈門遠(yuǎn)華走私案中很多高官的墮落，正是被賴昌星從這些人身上的“愛好”打開缺口的。你好色，就有人奉之以粉黛 。你好喝，就有人獻(xiàn)之以佳釀 。人總是跟自己的欲望和愛好作斗爭(zhēng)，沿著自己的愛好走下去也有可能出問題?！? 三要謹(jǐn)防嗜好誤事，做到“慎好”。以后種種，譬如今日生。滌者，取滌其舊染之污也 。曾國(guó)藩被譽(yù)為中國(guó)封建社會(huì)的“完人”，他總結(jié)了自己一生的處事經(jīng)驗(yàn)，慎獨(dú)、主敬、求仁、習(xí)勞。 二要謹(jǐn)防自我放縱，做到“慎獨(dú)”。第一道“閘門”被打開了，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。因此你們會(huì)面臨許多“第一次”的取舍。 一要謹(jǐn)防“第一次”，做到“慎初”。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持為政清廉，必須牢記“不以惡小而為之、 不以善小而不為”的古訓(xùn)，始終做到防微杜漸、防患于未然。各級(jí)黨委、紀(jì)委要主動(dòng)擔(dān)責(zé)，綜合運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)審查“四種形態(tài)”，要經(jīng)常性的讓領(lǐng)導(dǎo)干部紅紅臉、出出汗，這對(duì)大家都有好處。但是你越心虛就越容易出問題。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新 形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定。 三要主動(dòng)開展監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、 遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動(dòng)仗?！墩撜Z》中把“吾日三省吾身”當(dāng)作反省和克服各種不正確思想的辦法。 二要主動(dòng)自我監(jiān)督。新建立的科級(jí)干部廉政檔案有助于紀(jì)委隨時(shí)掌握干部的廉政動(dòng)態(tài)，進(jìn)行科學(xué)的信息比對(duì)和數(shù)據(jù)分析，為黨委巡察工作和紀(jì)律審查線索排查提供有力支撐。所以，今年我們還安排了一項(xiàng)重要工作，重新建立全市科級(jí)干部的廉政檔案?！焙芏囝I(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，在身陷囹圄后才從痛定思痛中深刻反省，一位部級(jí)干部在剖析自己犯罪原因時(shí)就曾說，對(duì)我們這一層干部的監(jiān)督，就像牛欄里關(guān)貓，來去自由。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來 。對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)腐敗問題，一個(gè)重要原因，就在于缺乏有力的監(jiān)督。所以，對(duì)待名利，我們要想得開、 看得透，多向下看，少向上看，多些自在，少些攀比，這樣我們?cè)诿媲熬筒粫?huì)失去平衡，就不會(huì)犯錯(cuò)誤?？辞辶诉@一點(diǎn)，我 們自然就會(huì)把名利看淡一些。相對(duì)大多數(shù)人我們應(yīng)該滿足。如何對(duì)待名利，我 認(rèn)為，還是俗話說得好，人要學(xué)會(huì)知足，知足者常樂。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭萬年?！泵?，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來 。大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中的深刻內(nèi)涵和良苦用心?？倳浿赋觯骸凹彝ナ巧鐣?huì)的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。家風(fēng)一破，污穢盡來。周恩來制定了“十條家規(guī)”，鄧小平的家規(guī)是“永 遠(yuǎn)不要向黨和人民伸手”，陳云的家規(guī)是“無論去哪里工作，都要記住一條，公家的錢一分不能動(dòng)”，習(xí)仲勛的家規(guī)是“以工作為重，以國(guó)家大事為重，為人民服務(wù)，就是對(duì)父母最大的孝”。這個(gè)教訓(xùn)一定要吸取。因?yàn)椤凹彝ジ瘮　卑讣乙姴货r ，“一人出事，禍及全家”。對(duì)待權(quán)力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因?yàn)橐荒钪?，一失足成千古恨。要?jīng)常想一想自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用這個(gè)重要問題。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時(shí)就意味著風(fēng)險(xiǎn)，往往權(quán)力越大風(fēng)險(xiǎn)越高，做官的背后可能就是坐牢。 秉公用權(quán)，可以造福人民 。哪里有權(quán)力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。一個(gè)人手上有 點(diǎn)權(quán)力，身邊就開始圍上一些捧場(chǎng)、逢迎的人?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分 條例》為黨員干部既樹立了道德高線又劃出了紀(jì)律底線。因此，我們現(xiàn)在主職崗位上的同志始終要有一顆對(duì)組織、對(duì)群眾、對(duì)同志的感恩之心，感恩組織的關(guān)懷、感恩群眾的信任、感恩同志的支持，要更加嚴(yán)格地要求自己，努力把工作做得更好，用百倍的努力，為黨和人民交一份滿意的答卷。但是要知道，你們能有今天，除了個(gè)人的努力和奮斗外，更多的是干部群眾的信任和組織的培養(yǎng)。對(duì)待職位，我們要少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)清醒。同樣，在實(shí)現(xiàn)石首彎道趕超、跨越發(fā)展的今天，更需要無數(shù)個(gè)陳巖石這樣的好黨員、好干部 ! 二、要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做到“三個(gè)對(duì)待” 今天在座的有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)和市直單位“一把手”，大家能夠走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，可以說職位更重要了，環(huán)境更復(fù)雜了，考驗(yàn)更多了，任何時(shí)候都更需要保持頭腦清醒、嚴(yán)格自律，認(rèn)真處理好職、權(quán)、利三者關(guān)系。在他死后的追思會(huì)上，省委書記沙瑞金給予他崇高的評(píng)價(jià)，他說，陳巖石同志有一個(gè)金子般的心，這顆金子般的心里始終裝著人民群眾，他始終