【正文】 在健全制度、規(guī)范運作、延伸服務(wù)、擴大籌資上積極探索，不斷創(chuàng)新，切實把幫扶中心建成我市困難職工的“社會救急中心”。年，中心將為全市困難職工辦十件實事，即：繼續(xù)開展對全 市戶困難職工的“一幫一”幫扶活動；對特困勞模、單親女職工及殘疾兒童、特困老黨員、困難轉(zhuǎn)退軍人等進行日常和節(jié)日慰問救助；對考入高校的特困職工子女開展“金秋助學(xué)”活動；對戶特困職工家庭發(fā)放《特困職工家庭優(yōu)待證》，落實有關(guān)部門優(yōu)待政策；年底對戶特困職工開展送溫暖活動；幫助名下崗職工進行培訓(xùn)、推薦、安置工作并完善職介網(wǎng)絡(luò)；對權(quán)益受到侵害的職工開展法律援助，免費為其代理、申請、參與仲裁活動；擴大小額貸款覆蓋面，指導(dǎo)有條件的縣區(qū)建立小額貸款服務(wù)站，幫助實現(xiàn)再就業(yè)；合作籌建一個綜合性“愛心超市”，緩解特困職工基本生活壓力 ；協(xié)助政府制定“困難職工大病醫(yī)療救助辦法”和“救助細則”，力爭年內(nèi)實施。為了緩解特困職工因病致困的壓力，中心積極與醫(yī)療機構(gòu)進行溝通，先后把市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、解放軍二五一醫(yī)院和市第三附屬醫(yī)院，作為我市特困職工醫(yī)療救助定點醫(yī)院，為特困職工提供各種醫(yī)療救助。先后與市內(nèi)兩個社區(qū)籌建“愛心超市”“愛心救助站”，面向特困職工長期提供日常生活必須品的補助，減輕他們的生活壓力，從而使救助工作日?；?。 ⒈窗口前移。中心建立以來，沒有與來訪者發(fā)生一起沖突事件，真正已成為特困職工的“傾訴中心”。接待每一名來訪者都能主動讓座，笑臉相迎，送上清茶一杯。 ⒌服務(wù)機制：中心堅持“有限的職責(zé)，無限的服務(wù)”宗旨，采取全方位、一站式、親情化服務(wù)方式， 要求中心工作人員服務(wù)“三個到位”，“兩個及時”。中心幫助建立了“陽光食品有限公司”和“維利食品廠”兩個（更多精彩文章來自“秘書不求人”）再就業(yè)自救基地，均由下崗職工自己擔(dān)任法人，全部安置下崗和特困職工就業(yè)。通過一年的運作，已成為全市特困職工心目中的“”，真正發(fā)揮“救助中心”的作用。 ⒊救助機制：中心提高辦事效率，實行首問接待，限期辦理制度。 ⒉分析機制：中心通過市委“社會調(diào)查”的調(diào)研結(jié)果，掌握了萬下崗職工和萬困難職工家庭的基本情況，實現(xiàn)了社區(qū)、街道辦事處、工會三級建檔 。全市工會系統(tǒng)建立了勞動關(guān)系預(yù)警機制和組織，頒布了《實施辦法》，通過基層的勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督機構(gòu)，及時掌握職工的生活、就業(yè)、勞動關(guān)系等動態(tài)。年月，市委、市政府在張家口勞動模范和模范集體表彰會上授予幫扶中心“模范集體”榮譽稱號；月，幫扶中心的小額貸款項目被全國總工會表 彰為“全國工會小額借款項目示范點”；月還分別獲得河北省政府表彰的“河北省再就業(yè)先進工作單位”、省總工會表彰的“勞動爭議處理先進集體”和張家口市人民政府表彰的“再就業(yè)先進工作單位”榮譽稱號，今年月又被市政府推薦授予“全國優(yōu)秀職介所”稱號。 中心通過一件件實際問題的解決，一樁樁具體工作的落實，在黨和政府與職工群眾之間筑起了一座橋梁。一年來，免費介紹各類人員就業(yè)人，中心本級建有個再就業(yè)示范基地，安置下崗職工名。年兩節(jié)期間還為戶特困職工免費發(fā)放電影票張，豐富了他們的節(jié)日精 神生活。 ⒊為全市特困職工緩解生活壓力，代市政府為特困職工發(fā)放《特困職工家庭優(yōu)待證》戶。其中：助學(xué)救助戶，救助金額萬 元；醫(yī)療救助戶，救助金額萬元；其它救助戶，幫扶金額萬元。幫扶中心一次對戶困難職工進行集中救助，發(fā)放款物萬元；對戶沒有過冬煤炭的特困群體發(fā)放兩節(jié)取暖煤噸。其中萬元注入市總本級送溫暖基金，用于中心開展救助，全年走訪慰問困難職工家庭戶，發(fā)放慰問金、物品萬元。在中心的指導(dǎo)和部署下，年全市各級工會組織走訪慰問戶特困職工、 勞動模范、離退休職工、退轉(zhuǎn)軍人和傷病殘職工家庭。 一、發(fā)揮中心服務(wù)職能，為困難職工排憂解難。 第五篇：幫扶中心工作匯報 在省總工會、市委、市政府的支持下，在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，中心于年月正式掛牌成立。雖然我們通過加強幫扶中心建設(shè)，在扶助貧困職工工作上取得了點滴成績，但與其他兄弟市縣相比，還存在著一定的差距。今年年初，為籌措 10萬元的幫扶資金，經(jīng)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，提交縣委常委會議研究解決并劃撥到位。三是堅持實行例會制。我們根據(jù)幫扶中心工作實際，組織相關(guān)部門在深入調(diào) 查研究的基礎(chǔ)上，幫助研究制定了《職業(yè)介紹辦法實施細則》和學(xué)習(xí)、工作、獎懲等相關(guān)制度，對全體工作人員實行目標(biāo)管理，本著能量化就量化，不能量化就具體的原則，規(guī)范了行為，明確了工作任務(wù)、目標(biāo)，極大地調(diào)動了全體工作人員的工作積極性。從而有力保證了幫扶中心工作扎實順利開展。并下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主要負責(zé)幫扶中心具體工作。我們把城市一幫一納入全縣扶貧開發(fā)整體規(guī)劃中，統(tǒng)籌謀劃落實?？h社冷飲廠下崗職工牛純喜領(lǐng)取特困證后，在親屬的幫助下，開辦了一個水果店，年收入近一萬元，年免收稅費達 1500多元，一舉實現(xiàn)了脫貧。一年多來，中心共為特困職工發(fā)放特困證 892 個，協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等部門減免部分稅金，增加了特困職工的收入。從而在全縣范圍內(nèi)營造了人人關(guān)心、關(guān)愛和幫助弱勢群 體的良好社會氛圍。其中幫扶中心愛心超市接受社會各界捐贈的衣物 3800 多件，舊家用電器 15 件，總價值達 1 萬多元。 5 月份，我們在全縣范圍內(nèi)開展了一次以“心系困難職工，奉獻一份愛心”為主題的募捐活動。第三，成立幫扶中心愛心超市，擴大困難職工的救助面。在中心和工業(yè)辦、法院等部門幫助協(xié)調(diào)、聯(lián)系下，要回了原欠款。同時，幫扶中心與縣律師事務(wù)所建立了合作關(guān)系，遇到涉及職工切身利益的棘手事件，注重通過聘請法律顧問幫助解決。三是通過法律援助進行救助。水利機械廠下崗職工楊文章一家四口無收入來源，溫飽和子女就學(xué)問題都難以解決。我們積極為下崗職工尋找就 業(yè)渠道，通過幫扶中心與大慶 振富集團、綏化建安建筑公司等多家企業(yè)建立穩(wěn)定的用工聯(lián)系，加大了勞務(wù)輸出力度?？h鑄造廠下崗職工董長富，下崗后一直沒有固定工作，靠做零工維系一家三口的生活，去年年底，我們動員他參加電焊培訓(xùn)班，結(jié)業(yè)后，被推薦到大慶一家企業(yè)就業(yè)，月工資 1000 余元。一年多來，利用縣勞動職業(yè)教育培訓(xùn)中心，開辦了電腦、服裝裁剪、電焊等培訓(xùn)班 10 余期，培訓(xùn)職工達 2500 余人。一是利用職業(yè)培訓(xùn)進行救助。自幫扶中心開展工作以來，共對 130 戶特困職工實施了救助，發(fā)放救助款達 萬元。在了解到米廠下崗職工王國英家庭貧困、家庭成員均患病的情況時，中心馬上派兩名工作人員及時到該職工家中了解情 況，送去了大米、面粉、豆油等價值 500 元的生活救助物資。即：將全縣所有特困職工和已救助過的困難職工的基本情況，包括原工作單位、年齡、技術(shù)專長、身體狀況、家庭成員基本情況等，全部輸入微機中，并做到了隨時更新、隨時調(diào)閱，實現(xiàn)了較好的動態(tài)式管理。全縣共有下崗職工 28461 人，其中特困職工 1015 人，困難職工 2125 人，年齡在 4050 的下崗 職工占 70，有專業(yè)技術(shù)的下崗職工占 13。第一，詳細掌握全縣特困職工情況，解決特困職工燃眉之急。從而為幫扶中心順利開展工作提供了有力保證。今年年初，經(jīng)過縣委常委會議決定，為幫扶中心劃撥資金 10 萬元（其中，縣財政劃撥 5 萬元，民政局從捐贈款中拿出 5 萬元），作為幫扶中心后續(xù)資金。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，縣財政每年為幫扶中心劃撥專用辦公經(jīng)費 2 萬元，并設(shè)立了專用賬戶。其中，在縣委組織部今年年初組織的干部教育培訓(xùn)活動中，共 安排中心人員參加了法律、經(jīng)濟管理、政治理論知識等四個班次的學(xué)習(xí)，有效提高了中心人員的全面素質(zhì)。同時，積極選派中心人員外出參觀考察，參加省、市、縣組織的有關(guān)培訓(xùn)活動，借鑒好的經(jīng)驗做法，使幫扶中心工作人員業(yè)務(wù)能力得到了較大的提高，充分激發(fā)了他們的工作熱情。為解決好原中心工作人員因沒有正式編制，工作熱情不高、鉆研業(yè)務(wù)知識主動性較差的問題， 2021 年年末，在縣委、縣政府的關(guān)愛和支持下，為幫扶中心解決了人員編制 問題，設(shè)立了三個財政編，并從畢業(yè)生和其他部門優(yōu)選了三名素質(zhì)高、工作能力強的干部，專門負責(zé)幫扶中心工作。同時，為了提高辦公效率，配置了微機和激光打印機，接通了網(wǎng)絡(luò)信息平臺，使幫扶中心的辦公條件得到了極大的改善。為便于工作 ，縣委、縣政府幫助三次更換辦公場所，更新辦公設(shè)備。一是改善了辦公環(huán)境。一年多來，幫扶中心共接待求職職工 600 人次，為特困職工提供各類救助 350 余人次，接待職工信訪電話 1000 余次，處理集體來訪 4 起，真正體現(xiàn)了幫扶中心的重要作用。根據(jù)市委組織部安排，派遣一名機關(guān)干部在村掛職鍛煉，擔(dān)任村支部第一書記，具體指導(dǎo)村委班子進一步完善民主管理機制，充 分發(fā)揮村干部的模范帶頭作用，不斷提高村委班子帶領(lǐng)農(nóng)民增產(chǎn)增收的能力，村兩委班子凝聚力進一步增強，村級黨建水平顯著提高，該村被評為省級新農(nóng)村建設(shè)示范村。 五、加大指導(dǎo)力度，努力增強村兩委班子凝聚力，提升村級黨建水平 近年來，市發(fā)改委按照村級黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極指導(dǎo)該村黨建工作，配套完善了該村黨員群眾服務(wù)中心，廣泛開展了“ 3+1”文明創(chuàng)建活動，積極為村委班子排憂解難。三是積極改善村民居住環(huán)境，協(xié)助該村在新建居民點配套建設(shè)了 44 口沼氣池，解決了居民用氣難問題。 四、積極幫助該村改善農(nóng)民生活環(huán)境，保持社會和諧穩(wěn)定 一是幫助該村爭取了中央預(yù)算內(nèi)以工代賑資金 150 萬元，兩年內(nèi)完成了該村易地扶貧搬遷，建住房 65 套，安置村民 300 人 。三是幫助該村爭取安全飲水工程 項目資金，解決了全村 1700 人的安全飲水問題 。一是幫助該村積極改善交通條件，積極爭取資金，對通村公路和村組公路進行擴展硬化，先后修建硬化水泥路 10 公里，保證了特色農(nóng)產(chǎn)品的運輸外銷暢通 。 20**年，該村人均純收入可達到 8000元。針對這種情況，我們積極幫村理清發(fā)展思路，突出工作重點，做到三個“兩手抓”，即一手抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展一手抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一手抓集體經(jīng)濟壯大一手抓農(nóng)民增收，一手抓社會發(fā)展一手抓民生改善。同時，我委將新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作納入委內(nèi)目標(biāo)考核內(nèi)容，制定下發(fā)了具體幫扶計劃，做到駐村幫扶工作有計劃、有任務(wù)、有目標(biāo)，要求每個科室全年至少完成一項幫扶任務(wù)，對各科室定指標(biāo)、定責(zé)任，充分調(diào)動了各科室的積極性，在全委形成 了齊抓共管的良好氛圍。委分管新農(nóng)村建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、黨組副書記梅云年同志10 余次帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室和工作隊員赴村現(xiàn)場辦公，研究制定幫扶項目，督促幫扶措施和資金落實。 幫扶中心建設(shè)工作經(jīng)驗材料三 20**年，新一輪市直新農(nóng)村建設(shè)工作隊對口幫扶工作啟動，市發(fā)改委繼續(xù)對口聯(lián)系幫扶秭歸縣梅家河 鄉(xiāng)鄭家?guī)X村，兩年來，我們認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的指示精神，在市委農(nóng)辦的指導(dǎo)幫助下，發(fā)揮市直駐秭歸新農(nóng)村建設(shè)工作隊綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能，積極支持幫扶對口聯(lián)系點，堅持立足長遠辦實事、講效率，以推動鄭家?guī)X村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以加強該村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，努力提高該村農(nóng)民收入，新農(nóng)村建設(shè)工作取得了顯著成績。全縣形成了 節(jié)日救助、災(zāi)害救助、專項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的 綠色通道 。同時，我們還做到春節(jié)送溫暖單親困難女職工必送， 金秋助學(xué) 單親困難女職工子女必助。根據(jù)我們調(diào)查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47 人，其中 23 人納入低保。 關(guān)愛兒童，重視單親女職工幫扶工作。近年來，困難職工子女上大學(xué)問題日漸突出，為了較好的緩解這一問題，縣總工會在縣委、縣政府的大力支持下，在社會各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當(dāng)年考上大學(xué)的困難職工子女，特別是困難農(nóng)民工子女上學(xué)方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會上廣泛贊譽，保證了我縣沒有一名困難職工子女因交不起學(xué)費而被拒之大學(xué)門外。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會的一項制度?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)，全縣科級干部實行 一幫一 對口幫扶，入戶送溫暖到家，使廣大困難職工切實感受到黨的關(guān)懷和溫暖。多年來， 雙節(jié) 期間，我們堅持開展送溫暖活動，每年 11 月份，我們都對全縣困難職工情況進行調(diào)查摸底，并向縣委、縣政府提交調(diào)查報告，提出春節(jié)送溫暖活動意見及方案。從 20**年至今，累計借出資金 49 萬元，幫扶下崗職工 389 名，使 330 名下崗職工走上了脫貧之路。幾年來，我們積極探索利用小額借款促進再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。去年，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)還組成慰問團赴 **市慰問看望籍務(wù)工人員，為他們送去了家鄉(xiāng)人民親切問候，勉勵他們努力工作，為家鄉(xiāng)爭光，為 **市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做貢獻。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東 、福建等十多個省市。我們依托職工培訓(xùn)基地，向省內(nèi)外多家大中型企業(yè)輸出勞務(wù)人員。兩年來，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠、樹民三輪車廠、隆鑫三輪車廠等 20 余家私營企業(yè)招聘下崗職工、農(nóng)民工，使 2300 名下崗職工、農(nóng)民工走上再就業(yè)之路。我們會同人事勞動局定期召開就業(yè)招聘洽談會?？h政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓(xùn)資金 350 萬元左右，并通過社會力量及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工達 8000 余人次，為社會輸送了大批有一技之長的技術(shù)人才。為此，我們主要加強三個方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位工會主席