【正文】 。 六、存在不足和今后努力方向 幾年來，縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子在組織領(lǐng)導(dǎo)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作中發(fā)揮了積極的作用，取得了一定的成績，但是，也還存在一些問題和不足之處，主要表現(xiàn)在：一是“爭創(chuàng)一流業(yè)績”的措施和辦法不多，有特色的工作不多；二是對群眾反映的一些突出問題如公款吃喝等，雖然幾經(jīng)治理，但有效辦法和措施不多，有影響的大案、要案少；三是對新形勢下如何進一步從源頭治理～特別是如何加強監(jiān)督，研究探討不夠，源頭治理的力度還需進一步加大。同時，從適應(yīng)反腐倡廉新的形勢任務(wù)出發(fā)，認(rèn)真分析和查找了隊伍建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在問題，提出了切實有效可行的整改措施。在抓好班子自身建設(shè)的同時，認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督。班子成員帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和“八條規(guī)定”、《福建省紀(jì)檢監(jiān)察干部十條禁令》等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，作出集體廉政承諾，班子成員沒有違反黨紀(jì)國法的行為，為樹立廉潔從政、勤政為民良好形象作出了表率。自覺遵守“四個服從”，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，按照分工抓落實，在落實工作過程中，相互補位，遇事不推諉、不扯皮，切實負起責(zé)任，自覺維護班子的 團結(jié)。充分發(fā)揚民主，堅持重大事項集體研究決定。通過和“三個代表”重要思想教育，縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上有了明顯進步，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增強，提高了駕馭我縣反腐倡廉工作的水平。三是積極認(rèn)真組織參加“三個代表 ”重要思想集中教育?？h紀(jì)委、監(jiān)察局班子能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持做到學(xué)理論、提高自身理論素養(yǎng)，學(xué)業(yè)務(wù)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力；學(xué)先進，提高服務(wù)經(jīng)濟和大局水平。根據(jù)各個時期的工作要求，確定學(xué)習(xí)的重點。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。特別是～年組織開展公房管理整治活動，進一步規(guī)范了全縣行政事業(yè)單 進我縣經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了較好的作用。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村稅費改革各項政策，加強對農(nóng)民負擔(dān)情況的監(jiān)控管理，我縣農(nóng)民負擔(dān)控制在規(guī)定范圍之內(nèi)。三年來，縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子積極協(xié)調(diào)各方面的力量，與有關(guān)部門密切配合，對群眾反映強烈的突出問題進行專項治理。同時，縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo) 班子在查辦案件中，堅持實事求是的原則，注意掌握政策界限，對犯有一般性錯誤的干部，及時進行批評教育，督促其糾正；對錯誤比較嚴(yán)重但能主動向組織檢討錯誤并認(rèn)真糾正的，給予從輕處分或免予處分；對拒不改正的，堅決給予紀(jì)律處分；對經(jīng)核實屬舉報失實的，及時予以澄清，三年來，共為 56 名黨員干部澄清了是非。給予黨紀(jì)處分 69 人，政紀(jì)處分 15人?？h紀(jì)委、監(jiān)察局堅持在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，把查處黨員干部違紀(jì)違法案件作為從嚴(yán)治黨、懲治～的重要環(huán)節(jié)，與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)密切配合，嚴(yán)肅查處了一批黨員干部違紀(jì)違法案件。積極協(xié)助縣委抓好“三個代表”重要思想教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，解決了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)方面存在的一些突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識進一步增強。三年來，先后對送收“紅包”、公車私用、公費出國境、公款配備住宅電腦和支付上網(wǎng)費用、接受贈送和低價購買股票、領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由個人支付的費用、領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女從業(yè)、剎“三風(fēng)” (打牌賭博風(fēng)、公款吃喝風(fēng)、工作漂浮風(fēng) )、開具虛假發(fā)票公款報銷、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機關(guān)及事業(yè)單位用公款為個人購買商業(yè)保險等問題，集中時間、集中力量進行了專項治理，制止糾正了一些違規(guī)行為，查處 了一批頂風(fēng)違紀(jì) 人員。 二、突出重點，狠抓落實，反腐倡廉三項工作取得新成效 加強教育監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自覺性。三是協(xié)助抓好反腐倡廉“六個機制”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。二是積極搞好協(xié)調(diào)。積極開展反腐倡廉及責(zé)任制工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，剖析問題，制定工作思路，擬定全年工作要點；協(xié)助縣委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析，開好每年兩次的形勢分析會和反腐倡廉情況通報會；按照縣委的要求，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，在年初及時安排部署全縣反腐倡廉工作，年中聽取各項任務(wù)完成情況的匯報，年底邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員組成檢查組，進行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實情況以及反～各項工作情況的檢查。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的工作機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能，認(rèn)真履行職責(zé)，當(dāng)好縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)參謀助手。現(xiàn)將建寧縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子 2021 年以來的情況總結(jié)報告如下： 一、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，積極協(xié)助縣委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) 三年來，縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把重調(diào)研、出主意、提建議、抓貫徹、促落實作為協(xié)助縣委抓黨風(fēng)的重要內(nèi)容。一些大要案的查處，維護了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，教育了廣大黨員干部，振奮了黨心民心，有力地促進了反腐敗工作向縱深發(fā)展。三年來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案查處各類違紀(jì)違法案件 85件，其中鄉(xiāng) (科 )級干部案件 19 件；萬元以上大案 5 件；“三機關(guān)一部門”案件 35 件。 堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、禮金禮品上交、經(jīng)濟 責(zé)任審計以及嚴(yán)禁公車迎親嫁娶、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛小汽車、公務(wù)接待、強化對黨員干部工作時間以外監(jiān)督等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》和中央提出的“四大紀(jì)律、八項要求”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，對重點工作進行專項治理，健全有關(guān)制度，取得了一 定成效。在縣委、縣政府落實“六個機制”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制《實施細則》、《實施意見》、《工作計劃》的起草，責(zé)任分解、檢查督促、責(zé)任追究和責(zé)任考評中做了大量的工作，堅持“點”、“面”結(jié)合，以點帶面 推動“六個機制”落實；按照誰主管誰負責(zé)、一級抓一級、一級對一級負責(zé)、層層抓落實 的工作機制，重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分解落實、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)；進一步規(guī)范了紀(jì)委負責(zé)人同下級黨政負責(zé)人談話、廉政談話、誡勉談話等三項制度，有力地推動了反腐倡廉“六個機制”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認(rèn)真負責(zé)地抓好縣委反腐辦工作，協(xié)調(diào)好縣委反腐敗各項工作小組、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法聯(lián)席會的工作，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作遇到的困難和問題，促進各項工作的健康開展。同時對一些重點工作進行定期和不定期督查，及時解決存在的問題，確保了各項任務(wù)落到實處 。對中央、省、市召開的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要會議、部署的重要工作，進行認(rèn)真研究，提出貫徹執(zhí)行意見，為縣委決策提供依據(jù) 。在具體工作中，一是主動當(dāng)好參謀。 第四篇：縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子三年來述職報告 縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子三年來述職 報告 縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子三年來述職報告 2021120920:50:02 第1 文秘網(wǎng)第 1 公文網(wǎng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子三年來述職報告縣紀(jì) 委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子三年來述職報告 (2)2021 年以來，建寧縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府和上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞我縣改革開放和經(jīng)濟建設(shè)這個中心，認(rèn)真履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”職能，扎實抓好自身建設(shè)，較好地完成了中央、省、市、縣委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項任務(wù)，取得了明顯成效，對加強黨的建設(shè)和維護我 縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局起到積極的作用。 機關(guān)內(nèi)部管理還有待于進一步加強，各項制度和措施也要根據(jù)當(dāng)前實際加以改進和完善。 目前煤炭系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。通過堅持不懈的組織干部職工開展學(xué)習(xí)活動，一度在局機關(guān)掀起了學(xué)習(xí)熱潮，廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平通過學(xué)習(xí)在無形中得到了提高。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí) WTO 知識、學(xué)習(xí)專業(yè)知識。由于以往機關(guān)作風(fēng)的渙散，造成許多同志熱衷喝酒、打牌，而忽視了學(xué)習(xí)。在 20XX 年防治“非典”期間的全縣衛(wèi)生大檢查中，我局的環(huán)境衛(wèi)生受到了縣委、縣政府的通報表揚。為了樹立煤炭局機關(guān)的良好形象，局黨委集體研究，決定對機關(guān)辦公樓及大院進行徹底的清潔整理，想方設(shè)法擠出資金對辦公 樓進行了全面的整修，平整的瓷磚地板、雪白的仿瓷墻面為干部職工提供了一個整潔、明亮的辦公環(huán)境，辦公效率自然大大提高。煤炭局機關(guān)辦公樓始建于 70 年代，因時間久，又未曾維修，地面凹凸不平，墻面漆黑且脫落嚴(yán)重，加上院內(nèi)住戶較多，生活垃圾亂倒亂扔，給人的感覺就是“臟、亂、差”。 通過各項管理制度的實施，以及機關(guān)作風(fēng)整頓的開展，徹底改 變了過去那種“人難找、門難進、臉難看”的“衙門”作風(fēng)和“松、散、閑”的不良形象，真正把我們提出的“服務(wù)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督”的工作職責(zé)落到了實處。為了改進機關(guān)作風(fēng)，樹立良好形象， 20XX 年年初，局黨委結(jié)合本單位實際，建立和完善了《辦公制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》和《衛(wèi)生管理制度》等 11 項規(guī)章管理制度。 強化管理，狠抓作風(fēng)。從 20XX 年 5 月起，經(jīng)過近兩年的艱難談判和努力，于 20XX 年 11 月正式簽訂了《資產(chǎn)及權(quán)力轉(zhuǎn)讓合同書》，引進資 金 900 萬元，現(xiàn)企業(yè)改制和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工作已基本完成。 五是幫助錳業(yè)公司籌措資金 20 多萬元，及時清還了職工的集資款及生活費的發(fā)放，為企業(yè)排了憂、解了難，確保了一方穩(wěn)定。在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，將均坪煤礦農(nóng)田補償做到一次性了結(jié)，解決了多年來一直未能解決的遺留問題，為基層排除了后顧之憂，創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。 二是將干部職工工資中的 4級空調(diào)于 20XX年元月起全部發(fā)放到位，并在此基礎(chǔ)上，又將工資上調(diào)了 4 級，提高了干部職工的待遇。班子成員定期深入到各自聯(lián)系企業(yè)，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。同時，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，將以往的“領(lǐng)導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)型”，提出了“服務(wù)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督”的職責(zé)要求。煤炭局黨委一班人始終把這一條做為各項工作的落腳點和最終歸宿 。 三、勤政為民、團結(jié)務(wù)實，為廣大干部職工和群眾創(chuàng)造實惠。這樣，上訪的源頭越來越小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩(wěn)定的因素就越來越大。大林錳業(yè)公司由于停產(chǎn)達 10 個月之久， 200 多工人無班可上，生活十分困難，我們從局機關(guān) 工作經(jīng)費中擠出 5 萬元，人平解決 200 元生活補助。 20XX 年，我們在全系統(tǒng)中開展關(guān)心老干部、老工人，扶持下崗職工，幫助停產(chǎn)企業(yè)工人解決生活困難等活動。離 退休老同志和下崗職工是煤炭系統(tǒng)上訪隊伍的主要力量和源頭。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業(yè)職工 170 人。千方百計籌措資金、啟用人才、多方協(xié)調(diào)，抓多經(jīng)項目的開發(fā)，擴大再就業(yè)。 抓恢復(fù)生產(chǎn)，解決再就 業(yè)，以發(fā)展保穩(wěn)定。去年 11 月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳；五是信訪穩(wěn)定工作做為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的考核指標(biāo)。為進一步落實好“一把手直接接待責(zé)任制”和“首問責(zé)任制”，明確規(guī)定對來信來訪者 要“一副笑臉相迎，一張凳子請坐，一杯熱茶暖心，一份熱情相問，一聲再見相送。根據(jù)實際，廠、礦車間、工區(qū)和退休人員居住密集的地方，確定一名信息聯(lián)絡(luò)員，發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭及時匯報“包?！必?zé)任人，登門做工作，使苗頭及時消化、瓦解在基層；三是建立廠、礦、局機關(guān)一把手直接接待責(zé)任制。首先是建立“包保”責(zé)任制。使一起又一起的群體上訪事件化解在源頭，一樁又一樁的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。不但給各級領(lǐng)導(dǎo)增加了工作壓力，更嚴(yán)重的是影響了全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)。歷年來全系統(tǒng)共拖欠干部職工工資 1670 萬元；拖欠離退休人員和因公致殘、患職業(yè)病人員醫(yī)藥費 540 萬元；拖欠因公死亡職工家屬撫恤金138 萬元；拖欠社會個人債務(wù) 960 萬元；拖欠養(yǎng)老保險金 170 萬元；拖欠下崗職工生活費 275 萬元。 煤炭系統(tǒng)擁有干部職工 3800 多人，其中下崗職工 1500 人，離退休 1100 人。從而達到了進一步提高基層安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關(guān)規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應(yīng)急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。倘若人的安全意識不強、安全知識淺薄、安全素質(zhì)低下，再怎么加強領(lǐng)導(dǎo)也無濟于事，再好的制度措施也難以落實。 加強培訓(xùn)，強化意識。 三年來，共開展安全大檢查 70 余次，每年發(fā)現(xiàn)各類隱患 370 條，共下達整改通知書 540 多份，幫助制定整改措施 540 多條，并幫助有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦編制和整理有關(guān)技術(shù)資料 50 套。管理局每季度組織進行一次全面大檢查，并將檢查的情況進行通報，不講情面、以點帶面、引起重視。 深入檢查，加強整改。安全和生產(chǎn)被分開來抓，時常會出現(xiàn)相互“扯皮”的現(xiàn)象，管理上達不到統(tǒng)一，矛盾重重，安全事故不斷。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產(chǎn)管理就是兩條線分別抓。并在每年年初與各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、國有煤礦及各多經(jīng)企業(yè)簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，把安全責(zé)任