【正文】 十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、乙方因 工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。 六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)正。 二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安 排工作者。 十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超 過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。 八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。 六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。 二、乙方的工作崗位為 ________；試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的 80%計算，金額為 /月（ RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。員工試用合同篇 1 甲方（公司名稱）： 乙 方 （ 個 人 姓 名 ）： _________________ 身 份 證 號 ：______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。 甲方 (簽 )：乙方 (簽 )： 年月日年月日 第三篇：員工試用合同模板 [大全 ] 在人們自我保護意識不斷增強的社會中，合同的使用頻率越來越高，它是解決民事關系目前最好的方法之一。 第七條：本合同未明事宜，可 由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。 第五條：必須承諾保守酒店機密。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方 ,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 。 、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律 。 ，定于 10 號發(fā)放。 、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè) 。 第二條基本權利和義務 : 甲方： ，對乙方進行管理 。勞動合同期限為年(月 )，從年月日至年月日止。 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 員工合同篇 8 甲方： xx 酒店 乙方 : 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 ***酒店的員工。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年_______月 _______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。 (二 )單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。 (四 )乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。 乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。 (二 )乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的 其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 (六 )乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。 (四 )乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。 (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (三 )在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。 (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (二 )符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 (2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作，也不能調(diào)換其它工種 3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。 (二 )甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐 (每天 ________次 )。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。 第四條員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 (三 )乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受 ________天的有薪年假。 (二 )乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。 (六 )除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提 供其它補助津貼。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī) 定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。 第一條試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一 方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 （ 1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （ 4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責任的。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照 乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)） 甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或?qū)I(yè)知識培訓。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 6 聘用單位（以下簡稱甲方）： __________________法人代表：____________________ 受聘人（以下簡稱乙方）： ____________________身份證號碼：__________________ 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。離店時，可結清工資。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。 3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。 二、工資待遇及福利： 1；工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。 2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為 1 個月。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 四、乙方產(chǎn)假期間應及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。 三、乙方的責任、權利和義務： 休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)定，不違法亂紀。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。自年月日至自年月日止。 員工合同篇 4 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。 第三條乙方的借款日期自年月日起至年月日止，實際借款日與到期日以借款借據(jù)為準。 第二條借款用于乙方在 xxx 首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。 八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。 六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。 四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。 二、乙方的借款日期自年月日起至年月日止。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 3 甲方：中國海洋大學 乙方： xxx 依據(jù)《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協(xié)議第四條第二款之約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以共同遵守執(zhí)行。具體包括上下班途中、下班時間等。 六、其他事項 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。