【正文】 將員工的 冷暖和公司的命運(yùn)時(shí)刻掛記在心里，用實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)，盡心盡力回報(bào)公司全體員工對(duì)我的信任和支持。 原則性不強(qiáng)，怕得罪人，怕說錯(cuò)話，干工作畏首畏尾。 六、存在問題 個(gè)性太強(qiáng)，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。今年兩節(jié)前后二級(jí)工會(huì)組織共走訪困難員工 500 余戶，為突發(fā)困難員工 xxx、 xxx、 xxx 等發(fā)放救濟(jì)款，解決了燃眉之急。為員工購買《安全意識(shí)手冊》《秋實(shí)》《班組管理規(guī)劃和制度化建設(shè)》《班組安全建設(shè)與管理》《像鐵人一樣工作》《職工勞動(dòng)權(quán)益手冊》等書籍，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，要求員工代表提高素質(zhì)，增 強(qiáng)參政議政能力。為全廠女工發(fā)放紀(jì)念品及保護(hù)用品共計(jì) 2 萬元。 五、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達(dá)員工群眾心中 一是從心理上關(guān)愛，保障女工特殊權(quán)益。二是建立培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)“人才選樹”活動(dòng)。圍繞安全生產(chǎn)，以活動(dòng)為載體豐富安康杯競賽內(nèi)容，組織開展了“安全在心中、理念入行動(dòng)”越野賽、“以史為鑒、警鐘長鳴”安全巡回演講，推薦兩名優(yōu)秀演講員參加“ 市安監(jiān)局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)”聯(lián)合舉辦的“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展” 主題演講比賽，并取得好成績；圍繞建黨 91 周年、建企 60 周年組織舉辦了“喜迎十八大，紅心永向黨”文藝演出，通過活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 四、圍繞中心，活化載體，開展活動(dòng)活躍員工生活。在公開工作中強(qiáng)調(diào)注重公開內(nèi)容的細(xì)化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。組織員工代表季度視察，先后對(duì)與員工密切相關(guān)的工資獎(jiǎng)金分配、車間經(jīng)費(fèi)使用、保健飯質(zhì)量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)員工利 益。選舉出政治覺悟高，主人翁意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，善于反映員工群眾的意見和要求，具備一定的政策水平和參政議政能力的員工代表 190 名。 三、沉下身子，深入基層，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程 在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會(huì)制度。決不能以權(quán)謀私，要帶領(lǐng)大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。經(jīng)常深入基層，關(guān)心員工，尤其是困難員工的生活。 二、嚴(yán)于律己，規(guī)范言行，樹立身正績清公仆形象 做為一名工會(huì)干部，我始終牢記黨的宗旨，以此來規(guī)范自己的言行，并以身作責(zé)，樹立良好形象，影響和帶動(dòng)身邊同志保持廉政作風(fēng)，當(dāng)人民公仆。同時(shí)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)基層工會(huì)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃工作或決策時(shí)參考。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃篇五：工會(huì)副主席述職報(bào)告 個(gè)人述職報(bào)告今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能作用，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，扎實(shí)開展工會(huì)工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報(bào)： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高維 權(quán)服務(wù)能力 為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)自己的工作能力，一年來，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究和探索工會(huì)工作新的方法和途徑。 五、加強(qiáng)文體活動(dòng)，豐富職工生活，職工綜合 素質(zhì)得以提升緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。組織開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部帶頭行動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用，為 5 名困難職工共捐助資金15750 元。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金 2021 多元，緩解了家庭困難。三是堅(jiān)持實(shí)施幫扶制度。二是加強(qiáng)職工互助金的管理，規(guī)范運(yùn)作，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問題，較好的發(fā)揮了職工互助儲(chǔ)金會(huì)的作用，及時(shí)為困難職工送去了組織的溫暖。 四、加強(qiáng)扶貧解困，堅(jiān)持以人為本，職工隊(duì)伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動(dòng)，開展井口送溫暖和安全知識(shí)問答、安全演講等活動(dòng)，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。公司共有群監(jiān)小組 8 個(gè)，群監(jiān)員 39 人，協(xié)管小組 5 個(gè)，協(xié)管員 16 人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識(shí)競賽等活動(dòng)，公司工會(huì)每月對(duì)群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會(huì)提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。 6 月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等 16 個(gè)工種 120 人參加的職工技能大賽，并選拔 29 名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的好成績。公司工會(huì)緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，廣泛開展勞動(dòng)競賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，競賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對(duì)性不斷增強(qiáng)。通過舉辦勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察，充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。大力選樹勞模先進(jìn)，弘揚(yáng)勞模精神。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長“藍(lán)領(lǐng) ”建設(shè)、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo)，組織職工開展 12 次勞動(dòng)競賽活動(dòng)，共計(jì)參加 1860 人次，通過活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分的調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)和職工素質(zhì)提升工程，施行優(yōu)秀班組長、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期”保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，今年 10 月份為 66 名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參 與職工勞動(dòng)爭議調(diào)解 ,解疑釋惑，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。今年共組織巡視檢查 4 次，幫助職工群眾解決實(shí)際困難 35 件。三是堅(jiān)持職工代表巡視檢查 制度。堅(jiān)持利用會(huì)議、文件、公開欄、《簡報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時(shí)公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì) 456 次。公司黨政高度重視職代會(huì)提案落實(shí)工作，多次召開專題會(huì)議認(rèn)真討論 和研究，按照責(zé)任到人、限時(shí)督辦、狠抓落實(shí)的工作制度，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。 第一部分 2021 年工會(huì)工作簡要總結(jié) 今年以來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和“三個(gè)文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，深化廠務(wù)公開，履行維護(hù)職能，廣泛開展勞動(dòng)競賽，大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力提升職工技能素質(zhì)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮 了作用。因此，我將正視自身存在的差距和問題，認(rèn)真加以整改，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工群眾的希望。 四、幾點(diǎn)不足三年來，我雖然在學(xué)習(xí)、工作上取得了一定成績，但是也清醒地認(rèn)識(shí)到自身還存在著一些不足：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有所欠缺。工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，是替工人說話辦事的組織，我深感肩負(fù)責(zé)任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計(jì)地做成、做好、做實(shí)。編發(fā)《 xxxx公司工運(yùn)信息》 102 期 ,個(gè)人撰寫的兩篇調(diào)研報(bào)告，分獲 xxxx 市工會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。規(guī)范開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)活動(dòng)， 獲得了xxxx 市工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化考核一等獎(jiǎng)。組織修訂完善了《 xxxx 公司基層工會(huì)工作（建家活動(dòng)）考核評(píng)價(jià)辦法》《 xxxx 石油化工公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《 xxxx 公司職工素質(zhì)工程考核評(píng)價(jià)辦法》等多項(xiàng)制度。 不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。創(chuàng)新開展大型活動(dòng)，收到良好效果 ，成功舉辦了職工排舞大賽、慶“三八”暨十佳文明家庭頒獎(jiǎng)晚會(huì)、歌手大賽等文體活動(dòng)。修繕了文化宮，改造了俱樂部，擴(kuò)建了門球場，啟動(dòng)了計(jì)量活動(dòng)館。 做好宣教文體工作。三年來，堅(jiān)持開展生活困難幫扶救助、重大疾病幫扶救助、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)等活動(dòng)，健全了“五道”幫扶保障線，開展了以“送溫暖、送清涼、送知識(shí)、送安全、送健康”為內(nèi)容的“五送”服務(wù)職工活動(dòng)，慰問職工 10000 余人次，慰問金額3000 余萬元。扎實(shí)推進(jìn)職工培訓(xùn)大課堂、“職工 書屋”、“班組圖書角”的建設(shè)，積極發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，開展了“勞模工作室創(chuàng)建”活動(dòng)， 4 個(gè)勞模工作室獲得公司首批授牌。 不斷深化職工素質(zhì)工程。進(jìn)一步規(guī)范職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議的召開程序，做到了會(huì)前廣泛征求意見，會(huì)上認(rèn)真質(zhì)詢評(píng)議，會(huì)后協(xié)調(diào)督辦落實(shí)。重點(diǎn)做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實(shí)和反饋工作。 積極推進(jìn)依靠工程。組織開展了班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”和育標(biāo)桿、樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、爭當(dāng)“精細(xì)管理標(biāo)桿班組”活動(dòng)。 二、述職情況 廣泛開展勞動(dòng)競賽。進(jìn)一步加強(qiáng)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提 高了運(yùn)用法律知識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的素質(zhì)和本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、 xxxx 市第十次黨代會(huì)精神和公司“兩會(huì)”精神，努力做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。 同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，篇三：工會(huì)述職報(bào)告述職報(bào)告 現(xiàn)將我擔(dān)任公司工會(huì)常務(wù)副主席三年來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各