崗位練兵活動工作方案優(yōu)秀例文[推薦5篇](參考版)
2025-04-20 04:28本頁面
【正文】 二〇一一年四月五日 。 ：結(jié)合崗位工作職責(zé)與任務(wù)，圍繞崗位練兵的重點科目與內(nèi)容，突出自覺性、針對性、實用性，制訂切合實際的個人崗位練兵計劃，采取自我學(xué)習(xí)鉆研、崗位跟師學(xué)藝等方法，積極主動、創(chuàng)造性地開展崗位練兵。 三、崗位練兵方法 、完成崗位工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，以科、室為練兵基本單元，以崗位為練兵平臺，以崗位自我學(xué)習(xí)訓(xùn)練為主，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)為輔。 ：行政執(zhí)法程序、調(diào)查取證、審理、適用法律、處罰裁量及行政執(zhí)法文書制作等基本知識與要求。 ：標(biāo)準(zhǔn)化法、計量法等管理知識。 （ 4）業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件：資料錄入、日常管理、打印輸出、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、上報、備份等。 （ 2）辦公軟件應(yīng)用： Word 文檔的創(chuàng)建、編輯、管理； Excel 表格的創(chuàng)建、 編輯、修改、美化，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計算。 第五篇：崗位練兵活動實施方案 崗位練兵活動 實施方案 根據(jù)我局工作人員現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定從 2021 年 4 月至 9 月在局機(jī)關(guān)全體工作人員中開展崗位練兵競賽活動，具體實施方案如下： 一、崗位練兵目標(biāo) 通過崗位練兵與競賽， 50 周歲以下機(jī)關(guān)工作人員熟練掌握計算機(jī)操作技能；檔案史志業(yè)務(wù)管理基本知識考試及格率達(dá) 100%；法律法規(guī)知識考試及格率 100%；行政執(zhí)法辦案的力度明顯加大，數(shù)量穩(wěn)步增長，質(zhì)量與技巧明顯提高；文字水平得到提高，機(jī)關(guān)公文寫作考試及格率100%；完成宣傳與信息報道任務(wù)數(shù) 85%以。 （四）建立機(jī)制，注重長效。 （三）緊貼實際，突出特色。 （二）擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。崗位練兵活動是提高各部門工作綜合素質(zhì)和服務(wù)水平的有效途徑?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)各部門活動報告、考核成績及其他開展活動情況對各部門進(jìn)行總評，并對活動開展突出的部門予以表揚(yáng)，表揚(yáng)以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，對活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝個人予以表彰。具體考 核內(nèi)容由各部門根據(jù)各崗位實際，自行確定。 （ 2）工勤類崗位： 考核內(nèi)容：崗位應(yīng)掌握的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、職業(yè)道德等公共知識。理論考核和實操考核均采用百分制，各占總評成績 30%。 考核成績由理論考核和實操考核兩部分成績組成，理論考核采用書面考核的方法，集中閉卷考試，由處崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)命題和評分。個人總評成績由平時成績和考核成績構(gòu)成。 4．組織消防演練（ X 月 X 日 ）。邀請有關(guān)專家對全體干部職工進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)禮儀培訓(xùn)。邀請有關(guān)專家對全體管理崗位人員進(jìn)行公文寫作知識培訓(xùn)。集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以專題講座、培訓(xùn)和戶外拓展及演練為主。 （二）全面開展階段（ X 月 X 日 — X 月 X 日） 各部門要根據(jù)部門各崗位實際，制定詳細(xì)的練兵計劃，積極組織本部門干部職工，結(jié)合工作實際，全面開展練兵活動。 （八）組織綜合評比，對崗位練兵成績突出的個人和部門進(jìn)行表彰。 （六）開展一次戶外拓展活動，增強(qiáng)干部職工的團(tuán)隊意識、合作意識，增強(qiáng)職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （四）舉辦一期專題講座，一次專題培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家主講，內(nèi)容以公文寫作、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范等為主。 （三）各部門要結(jié)合
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