公司培訓(xùn)工作簡(jiǎn)報(bào)范文五篇模版(參考版)
2025-04-20 04:19本頁(yè)面
【正文】 為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)注意根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)目的，不同培訓(xùn)方法結(jié)合使用。每種培訓(xùn)方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)，但參與式、體驗(yàn)式培訓(xùn)比被動(dòng)式、灌輸式培訓(xùn)效果好。受培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)限制，推廣普及較難。 優(yōu)點(diǎn) :注重意志、精神培養(yǎng)，挖掘潛能，能改變?nèi)说膽B(tài)度和行為。每個(gè)人都擁有比自己想象多得多的勇氣、力量和智慧，只是沒(méi)得到開(kāi)發(fā)而已。聽(tīng)到的信息，人們只記得 20%。 與傳統(tǒng)培訓(xùn)方法比較，拓展訓(xùn)練是一種效力更持久的體驗(yàn)式培訓(xùn)方法。而積極進(jìn)取的人生態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)精神，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)。實(shí)際生活中，動(dòng)手能力、堅(jiān)定的意志比書(shū)本知識(shí)更為有效和實(shí)用。 八、競(jìng)賽比武 常德“打假”培訓(xùn)湘潭食品檢測(cè)培訓(xùn) 全省系統(tǒng) 12315 知識(shí)競(jìng)賽決賽，郴州市局獲第一名 黨校研究生班舉辦紅盾主題演講比賽，衡陽(yáng)張賓獲第一名 九、拓展訓(xùn)練 培訓(xùn)不僅包括知識(shí)、技能傳授，也包括意志、精神培養(yǎng)。演示裝置移動(dòng)不方便，不利于培訓(xùn)場(chǎng)所的變更 。有利于獲得感性知識(shí)，加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的印象。 優(yōu)點(diǎn) :有助于激發(fā)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)興趣 。每期 20 人左右，半軍事化管理，學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊參與恩口所業(yè)務(wù)工作。每期 20 人左右，半軍事化管理，學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊參與恩口所業(yè)務(wù)工作。缺點(diǎn) :不系統(tǒng)，有頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的局限。 優(yōu)點(diǎn) :老師言傳身教，潛移默化，對(duì)學(xué)員影響較大 。難于組織 ,易出現(xiàn)發(fā)言漫無(wú)邊際、文不對(duì)題的局面。 缺點(diǎn) :討論課題的好壞和受訓(xùn)者水平直接影響培訓(xùn)效果 。 清華“領(lǐng)導(dǎo)方略”培訓(xùn)岳陽(yáng)“十佳標(biāo)兵”培訓(xùn) 五、研 討交流 優(yōu)點(diǎn) :受訓(xùn)者能積極思考，主動(dòng)提出問(wèn)題 ,表達(dá)個(gè)人感受 ,有助于激發(fā)興趣 。容易影響學(xué)員態(tài)度但不易影響學(xué)員行為 。面對(duì)挑戰(zhàn)學(xué)員有機(jī)會(huì)回顧過(guò)去的行為，探索并實(shí)踐新的行為。 甘應(yīng)龍調(diào)研員講執(zhí)法辦案技巧伍作法處長(zhǎng)以案說(shuō)法 四、角色扮演 優(yōu)點(diǎn) :可訓(xùn)練態(tài)度、儀容和言談舉止，有助于訓(xùn)練基本動(dòng)作和技能 。案例分析需時(shí)較長(zhǎng) 。著眼于學(xué)員能力培養(yǎng)，能較好地解決理論與實(shí)踐結(jié)合問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與性與主動(dòng)性 。集中程度可視情況分為全省集中、分片集中、市州集中等。 辦法 :學(xué)員先上網(wǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，老師先在網(wǎng)上答疑 。結(jié)論 :網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的可行途徑。不利于人際交流技能的培養(yǎng) 。邊際成本較低?？杉皶r(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容 。三是嘗試雙講式教學(xué)， 1 人主講和答疑，另 1 人輔講和提問(wèn)， 2 人通力合作，豐富講臺(tái)形象，深化講授效果 (類似雙口相聲、二人轉(zhuǎn)表演形式 )。 辦法 :一是建立高質(zhì)量的師資庫(kù)，確保能根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的選聘到高水平的教師 。 結(jié)論 :是運(yùn)用范圍最廣的最基本的培訓(xùn)方法 。有利于加深理解難度大的內(nèi)容。容易掌控學(xué)習(xí)進(jìn)度，有利于教師發(fā)揮積極主動(dòng)作用 。在培訓(xùn)中，我們主要采用了以下培訓(xùn)方法。 目前未開(kāi)工的項(xiàng)目部人員每天用 2 個(gè)小時(shí)的時(shí)間集中學(xué)習(xí)集團(tuán)、工程公司制度。 。 4 月 10 日 — 4 月 11 日，工程公司各部門、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門、項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容： 。 2021 年新改制度。 4 月 10 日，集團(tuán)安全監(jiān)察部主 任 XXX 與工程辦公室主任 XXX 對(duì)工程機(jī)械分公司全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容： 。 2021 年新改制度。在講解施工安全注意事項(xiàng)中穿插真實(shí)案例講解分析，讓員工將注意安全牢記于心。詳細(xì)透徹的講解了工程施工中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)及防護(hù)措施， 確保工程施工的質(zhì)量安全和人員、設(shè)備安全等。 2.工程公司 2021 年新改制度：工程公司工地例會(huì)制度、激勵(lì)監(jiān)督制度、內(nèi)部溝通制度、工程公
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