【正文】 ，負(fù)責(zé)任就要把工作做徹底。 《質(zhì)量手冊(cè)》及《程序手冊(cè)》。 部培訓(xùn)部分內(nèi)容。 缺點(diǎn) :一般采取課堂灌輸方式進(jìn)行，學(xué)員參與性、實(shí)踐性不強(qiáng) ，不能實(shí)施差異化培養(yǎng)和因材施教，學(xué)習(xí)效果易受培訓(xùn)者講授水平影響，邊際成本相對(duì)較高。然后集中進(jìn)行重 點(diǎn)指導(dǎo)、討論和考試。有利于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)交流。 缺點(diǎn) :不是所有 的學(xué)習(xí)內(nèi)容都能演示，適用范圍有限 。 缺點(diǎn) :學(xué)員接受程度還不高 。但所經(jīng)歷過(guò)的事，人們卻記得 80%。 婁底市局專(zhuān)家送課下基層潭食品流通許可培訓(xùn) 七、演示模擬 運(yùn)用一定實(shí)物和教具示范某種工作如何完成。 缺點(diǎn) :過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人 。靈活的學(xué)習(xí)方式導(dǎo)致學(xué)員“放羊式”學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果有時(shí)大打折扣。 一、集中面訓(xùn) 優(yōu)點(diǎn) :傳授知識(shí)快速、直接，有利于學(xué)員系統(tǒng)接受新知識(shí) 。 4 月 8 日，集團(tuán)安全監(jiān)察部主任 XXX 對(duì)工程公司各部（室）、項(xiàng)目部、路面分公司除中層干部以外的全體人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：施工與機(jī)械安全。非常感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，我們會(huì)以 本次培 訓(xùn)為契機(jī)，不懈努力、拼搏進(jìn)取，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)回報(bào)公司，為不斷發(fā)展，不斷壯大的公司貢獻(xiàn)自己的力量！ 第四篇：工程公司 2021 培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn) 切實(shí)提高員工素質(zhì) 根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，為切實(shí)有效開(kāi)展公司內(nèi)部培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流，工程公司結(jié)合本公司實(shí)際，于 3 月 23 日— 3 月 26 日、 4 月 7 日 — 4 月 11 日分兩次對(duì)公司所有人員進(jìn)行了為其兩周的培訓(xùn)，邀請(qǐng)到集團(tuán)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門(mén)主管進(jìn) 行授課。 我們有理由相信完美時(shí)空?qǐng)@區(qū)物業(yè)部的明天會(huì)更加的美好，因?yàn)槲覀円恢痹谶M(jìn)步 ! 第二篇：公司培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào) 學(xué)無(wú)止境，精益求精 為了增強(qiáng)企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)公司員工內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)交流，年月日至日，公司組織了為期兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)到公司重要領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。 為了提高員工素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，更好地服務(wù)于業(yè)主。最后王永秘書(shū)長(zhǎng)和新員工的同事們分享了他個(gè)人的一些感悟和體會(huì)，并鼓勵(lì)所有的新同 事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”，共同為中國(guó)的品牌事業(yè)添磚加瓦。 品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)王永向新員工們表示歡迎之后，就五個(gè)議題對(duì)新同事們進(jìn)行了培訓(xùn)。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運(yùn)用，更好地適 應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 木桶的容積，不是取決于最長(zhǎng)的木板，而是最短的木板。從各個(gè)方面不同的角度闡釋了職業(yè)技能和工作態(tài)度的重要性，并指明了如何成為優(yōu)秀員工的途徑；從多方詮釋了理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的重要性。 2.工程公司 2021 年新改制度：工程公司工地例會(huì)制度、激勵(lì)監(jiān)督制度、內(nèi)部溝通制度、工程公司新入職員工培訓(xùn)制度。 目前未開(kāi)工的項(xiàng)目部人員每天用 2 個(gè)小時(shí)的時(shí)間集中學(xué)習(xí)集團(tuán)、工程公司制度。邊際成本較低。 甘應(yīng)龍調(diào)研員講執(zhí)法辦案技巧伍作法處長(zhǎng)以案說(shuō)法 四、角色扮演 優(yōu)點(diǎn) :可訓(xùn)練態(tài)度、儀容和言談舉止，有助于訓(xùn)練基本動(dòng)作和技能 。每期 20 人左右，半軍事化管理，學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊參與恩口所業(yè)務(wù)工作。 與傳統(tǒng)培訓(xùn)方法比較，拓展訓(xùn)練是一種效力更持久的體驗(yàn)式培訓(xùn)方法。每種培訓(xùn)方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)，但參與式、體驗(yàn)式培訓(xùn)比被動(dòng)式、灌輸式培訓(xùn)效果好。 八、競(jìng)賽比武 常德“打假”培訓(xùn)湘潭食品檢測(cè)培訓(xùn) 全省系統(tǒng) 12315 知識(shí)競(jìng)賽決賽，郴州市局獲第一名 黨校研究生班舉辦紅盾主題演講比賽，衡