黨風廉政建設工作匯報a(參考版)
2025-04-20 03:49本頁面
【正文】 譬如， XX 單位整體效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度與力度不足，黨員個人自學堅持不夠經常等問題，這些問題必須正視與整改，需用好執(zhí)紀問責“四種 形態(tài)”，做到嚴在經常、管在平時，抓早抓小、防微杜漸，將黨風廉政建設向深處走、往實處落，促進 XX單位全面建設。同時，持續(xù)開展“走幫服”活動，開展非公經濟黨建聯(lián)創(chuàng)活動，不斷拴牢黨風廉政建設牛鼻子這根繩，繃緊紀律規(guī)矩和廉潔自律這根弦，架好防控廉政和履責風險這張網。三是推進作風效能建設。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。針對新進人員， XX 單位采取一對一結對、老帶 新結拜師徒等方式，同時借助 XX 單位“青年學苑”，加強對新人幫帶，讓他們適應新崗位、爭取新跨越。 XX 單位堅持以黨風廉政建設提升，帶動本職業(yè)務能力上升。 三、抓實踐引領，提升履職能力。注重借勢發(fā)力，用好區(qū)、局定期作風效能督查情況通報，把常提醒、拉袖子作為常態(tài)，把學通報、談認 識、明表態(tài)貫穿經常，教育黨員干部職
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1