【正文】 一季度，我部與信貸營(yíng)銷部、資金營(yíng)運(yùn)部緊密配合，制訂了《增資擴(kuò)股及降低不良貸款計(jì)劃》，并成功認(rèn)購了央行專項(xiàng)票據(jù)；二季度，我部分別與人事教育部、信貸營(yíng)銷部、監(jiān)察審計(jì)部合作，先后開展了增資擴(kuò)股、清產(chǎn)核資等工作，共同為 我市信用社的改革貢 獻(xiàn)力量；三月份，我部配合信息科技部制訂了《代收電費(fèi)核算辦法》，確保了代收電費(fèi)中間業(yè)務(wù)的順利開展。同樣于十月份順利開通了與地稅部門的財(cái)稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，促進(jìn)了代收稅款的電子化進(jìn)程。與人行、稅務(wù) 部門合作，順利開展了財(cái)稅庫銀聯(lián)網(wǎng)。加強(qiáng)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的協(xié)作，順利完成多項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)工作。積極與財(cái)政部門溝通，爭(zhēng)取保值儲(chǔ)蓄利息貼補(bǔ)。 積極與人民銀行和銀監(jiān)局溝通，推進(jìn)信用社改革的順利開展。 五、加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與合作，積極投身信用社改革 積極配合人事部門開展“雙工”制度改革，確定內(nèi)勤人員的“三定”方案。三月份，我部組織了賬戶開立、使用及管理情況的自查活動(dòng)，并配合銀監(jiān)辦事 處抽查了 12 家信用社，規(guī)范了信用社自身賬戶的開立及使用行為；五月份，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下開展了清理整頓向各類會(huì)計(jì)核算中心提供金融服務(wù)行為的檢查活動(dòng)，撤銷了派駐國稅征收分局和江都移動(dòng)公司的收款窗口；十月份，接受了銀監(jiān)分局對(duì)我市信用社的全面綜合檢查；按人民銀行要求開展了銀行結(jié)算賬戶大檢查和金融統(tǒng)計(jì)大檢查，并配合人民銀行抽查了 12 家信用社，規(guī)范了銀行結(jié)算賬戶的管理；十一月份，按銀監(jiān)部門要求開展了監(jiān)管統(tǒng)計(jì)檢查；十二月份，接受了人民銀行專項(xiàng)中央銀行票據(jù)兌付考核檢查，重點(diǎn)抽查了 9 家信用社。上半年，我部修訂下發(fā)了《內(nèi)部崗位定級(jí)辦法》和《內(nèi)勤人員月度綜合考核實(shí)施細(xì)則》，要求各社主辦會(huì)計(jì)對(duì)照《辦法》和《實(shí)施細(xì)則》，對(duì)內(nèi)勤人員嚴(yán)格考核，并實(shí)行內(nèi)勤人員獎(jiǎng)金二 次分配，從而激勵(lì)內(nèi)勤人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作。九月份，我部與聯(lián)社工會(huì)密切配合，精心組織集訓(xùn)，選派了 5 名選手參加市總工會(huì)舉辦的“十大行業(yè)技能大比武金融營(yíng)業(yè)員職業(yè)技能競(jìng)賽”，獲得了 3 個(gè)一等獎(jiǎng)、 2 個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。十二月份，我部主辦了全市信用社第六 屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，共有 6 支代表隊(duì)55 名選手參加了 6 個(gè)比賽項(xiàng)目的角逐，取得了圓滿成功，推動(dòng)了全市信用社技術(shù)練兵工 作的開展。十月份，我部組織全體內(nèi)勤人員開展了業(yè)務(wù)技能測(cè)試工作，共有人分三批參加了 7 個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試，其中：人被評(píng)定為一級(jí)，人被評(píng)定為二級(jí)，人被評(píng)定為三級(jí)，人被評(píng)定為四級(jí)，人被評(píng)定為五級(jí)，另有人不及格。為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高內(nèi)勤人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，我部于五月份，重新修訂下發(fā)了《江都市農(nóng)村信用合作聯(lián)社內(nèi)勤人員業(yè)務(wù)技能考核定級(jí)辦法》，改變了原辦法將內(nèi)勤人員劃分為記帳類和出納類的傳統(tǒng)做法，要求所有內(nèi)勤人員都必須熟練掌握記帳和出納操作技能，為將來實(shí)施崗位輪換和綜合業(yè)務(wù)柜員制打好基礎(chǔ)。加強(qiáng)技術(shù)練兵，強(qiáng)化內(nèi)勤人員考核。對(duì)照《會(huì)計(jì)輔導(dǎo)工作月度考核實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員工作業(yè)績(jī)的考核監(jiān)督，真正形成了一級(jí)查一級(jí)的檢查監(jiān)督機(jī)制，努力防范和化解內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。今年，我部繼續(xù)按照《主辦會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)?cè)露瓤己藢?shí)施細(xì)則》和《會(huì)計(jì)核算事后監(jiān)督實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)對(duì)各社主辦會(huì)計(jì)的考核，主辦會(huì)計(jì)除組織資金在基層社考核外，其余考核均由我部負(fù)責(zé)，并按月反饋考核結(jié)果，與 當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤，從而調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的工作積極性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的管理、監(jiān)督職能，促進(jìn)內(nèi)部管理水平的進(jìn)一步提高。今年上半年，我部按照省聯(lián)社“雙工”改革的精神和會(huì)計(jì)人員實(shí)施委派制的要求，制訂下發(fā)了《農(nóng)村信用合作聯(lián)社主辦會(huì)計(jì)委 派制實(shí)施細(xì)則》和《農(nóng)村信用合作聯(lián)社會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員委派制實(shí)施細(xì)則》，并按照《農(nóng)村信用合作聯(lián)社信用社主任、員工崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》，積極配合人事教育部開展了會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員和主 辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘工作，調(diào)整了名會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員，對(duì)個(gè)信用社的主辦會(huì)計(jì)進(jìn)行了調(diào)整，其中新選聘主辦會(huì)計(jì)名，落聘名，提高了會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全市信用社表內(nèi)正常貸款利率收回率為 %，表內(nèi)逾期貸款利息收回率為 %，實(shí)際收回表外利息萬元，完成了下達(dá)表外收息任務(wù)的 %，較好地實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)收入的增長(zhǎng)。為了使下達(dá)的指標(biāo)更具科學(xué)性，我部一是派員深入到基層信用社有重點(diǎn)地組織調(diào)查，二是通過發(fā)放調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，參照各社前幾年的實(shí)績(jī)，并與實(shí)際情況相結(jié)合，三是由會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員逐社參與各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)算，努力使我們下達(dá)的指標(biāo)更具合理性，從而增強(qiáng)了基層社完成相關(guān)指標(biāo)的信心。 二、積極參與修訂考核辦法，科學(xué)合理地下達(dá)相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行考核兌現(xiàn) 年初和年末，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分別制訂、完善了和考核辦法，對(duì)考核辦法和工資分配制度進(jìn) 行了較大的改革，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性。十二月份，結(jié)合省聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)股金核算程序的升級(jí)，我部再次組織了對(duì)股金核算的規(guī)范工作，按照銀監(jiān)部門的要求區(qū)分了資格股與投資股，全部統(tǒng)一換發(fā)了新版股金證。五月份，我社按照計(jì)劃開展了增擴(kuò)股金工作，共增擴(kuò)股金萬元，股本總額達(dá) 7 萬元，年末，我社的資本充足率達(dá) %，極大地增強(qiáng)了我社的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。一季度末，我市聯(lián)社經(jīng)過努力，如期認(rèn)購了央行專項(xiàng)票據(jù)萬元，全部用于置換不良貸款，其中呆帳貸款萬元，呆滯貸款萬元，在我部組織協(xié)調(diào)下，當(dāng)日進(jìn)行了賬務(wù)處理。八月份，配合信息科技部組織開展了上線的各項(xiàng)工作，包括對(duì)基層職工進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn)、按新的 12下一頁 第五篇：信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工作總結(jié) 信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工作總結(jié) 信用社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工作總結(jié)我部在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和省聯(lián)社、銀監(jiān)局、人民銀行的監(jiān)管與指導(dǎo)下，按照年初制訂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作計(jì)劃，緊緊圍繞聯(lián)社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極投身農(nóng)村信用社體制改革，嚴(yán)格按照產(chǎn)權(quán)制度改革和完善法人治理結(jié)構(gòu)的要求，認(rèn)真組織 會(huì)計(jì)核算，保障改革的順利開展；繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理各項(xiàng)工作，強(qiáng)化對(duì)內(nèi)勤人員考核，充分調(diào)動(dòng)主辦會(huì)計(jì)的工作積極性，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的管理、監(jiān)督職能，加強(qiáng)會(huì)計(jì)輔導(dǎo)檢查監(jiān)督工作，積極防范化解內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)；堅(jiān)持從緊理財(cái)、從嚴(yán)管財(cái)原則，繼續(xù)實(shí)行“一次核定、序時(shí)使用、節(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)、超支不補(bǔ)”的費(fèi)用管理辦法，努力降低經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。與各職能部室密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作的順利開展。六月份，經(jīng)與人行國庫管理部門和市國稅局充分協(xié)商，我部與信息科技部合作，順利開展了國稅財(cái)稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作，解決了國稅機(jī)構(gòu)調(diào)整后的稅款代收業(yè)務(wù)操作問題。上半年，按照銀監(jiān) 和國稅部門的要求，我部與揚(yáng)州弘瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所江都分所多次協(xié)作，先后開展了會(huì)計(jì)年報(bào)審計(jì)、所得稅匯算清繳、清產(chǎn)核資、股金審驗(yàn)等五次專項(xiàng)審計(jì)工作，取得了較好的成果，滿足了改革的需要和監(jiān)管的要求。一月份，按照省聯(lián)社的要求，我部積極組織申報(bào)保值儲(chǔ)蓄利息貼補(bǔ)，并不斷和財(cái)政部門聯(lián)系，最終于十二月份取得首批財(cái)政保值貼補(bǔ)萬元。今年是深化農(nóng)村信用社改革關(guān)鍵的一年，央行對(duì)信用社發(fā)行了專項(xiàng)票據(jù)，銀監(jiān)局著力加強(qiáng)對(duì)信用社的監(jiān)管力度，在此新形勢(shì)下，我部積極與人行和銀監(jiān)部門溝通，領(lǐng)會(huì)、吃透改革的相關(guān)文件精神，用足、用好國家扶持政策， 規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，為信用社改革的順利開展奠定基礎(chǔ)。結(jié)合“三定”要求，我部組織輔導(dǎo)員在全市信用社開展了內(nèi)部崗位設(shè)置調(diào)查和崗位業(yè)務(wù)量測(cè)算，為人事部門制定“三定”方案提供了依據(jù)。通過認(rèn)真檢查和不斷規(guī)范，促進(jìn)了我市信用社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展。 四、加強(qiáng)制度建設(shè)，積極規(guī)范經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)信用社健康持續(xù)發(fā)展今年，我部在聯(lián)社的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相繼制訂了一系列的規(guī)章制度，如《會(huì)計(jì)規(guī)范化等級(jí)管理實(shí)施細(xì)則》、《重要空白憑證管理辦法》、《固定資產(chǎn)和低值易耗品管理辦法》、《貸款利率浮動(dòng)管理辦法》、《股本金管理辦法及相關(guān)會(huì)計(jì)核算手續(xù)》、《主辦會(huì)計(jì)委派制實(shí)施細(xì)則》、《會(huì) 計(jì)輔導(dǎo)員委派制實(shí)施細(xì)則》等，從各個(gè)方面完善了制度，規(guī)范了操作行為。五是強(qiáng)化內(nèi)勤人員工作業(yè)績(jī)考核。四是精心組隊(duì)參加業(yè)務(wù)技能比賽。三是舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)比賽。二是開展技 能測(cè)試工作。一是改革業(yè)務(wù)技能考核定級(jí)辦法。今年，我部在會(huì)計(jì)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上繼續(xù)編發(fā)了期《會(huì)計(jì)輔導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)》，總結(jié)、歸納輔導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出輔導(dǎo)意見，努力 提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)輔導(dǎo)職能。加強(qiáng)主辦會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)考核。 三、以人為本，充分調(diào)動(dòng)全體內(nèi)勤人員的工作積極性，從而不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理適當(dāng)調(diào)整主辦會(huì)計(jì)，提高了會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 指標(biāo)下達(dá)后，按照考核辦法的要求，我部每月都及時(shí)地對(duì)各社完成指標(biāo)的情況進(jìn)行考核，一不打和牌，二確保公正，并不斷加強(qiáng)對(duì)各社完成指標(biāo)情況的檢查和督促，幫助基層社切實(shí)解決工作中遇到的困難。同時(shí)，參照省聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及我市聯(lián)社確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我部在充分調(diào)查、測(cè)算的基礎(chǔ)上，下達(dá)各社利息收回、財(cái)務(wù)費(fèi)用、庫存現(xiàn)金等考核指標(biāo)。二月份和六月份，我部按照銀監(jiān)部門的要求，先后兩次聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，組 織了 對(duì)股本金的審驗(yàn)工作，每次都按時(shí)保質(zhì)地完成了任務(wù)，保障了改革的順利開展。四月份，我部為了適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村信用社股金管理的要求，制訂下發(fā)了《農(nóng)村信用合作聯(lián)社股本金管理辦法及相關(guān)會(huì)計(jì)核算手續(xù)》，規(guī)范了擴(kuò)股、退股、轉(zhuǎn)股、掛失、分紅等行為。二季度，我部與信貸營(yíng)銷部、監(jiān)察審計(jì)部共同組織開展了清產(chǎn)核資工作，按照 中介機(jī)構(gòu)的清核結(jié)果及要求，將部分抵債資產(chǎn)處置凈損失、固定資產(chǎn)盤虧、委托資產(chǎn)凈損失等通過沖減凈資產(chǎn)方式進(jìn)行了