作風(fēng)建設(shè)年心得體會1(參考版)
2025-04-20 01:44本頁面
【正文】 。 總之，加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是一項長期的歷史任務(wù)，又是一項顯著而深刻的工作。 五是提升執(zhí)行力活動。大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約，堅決制止奢侈浪費。牢固樹立以病人為中心的思想，以重點人員和窗口科室為突破口，大力強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，聘請院外專家來院講座，認真組織全員的崗位培訓(xùn)，提升全體工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平。圍繞“深化作風(fēng)建設(shè)”活動主題，在醫(yī)院職工中開展工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律整頓，嚴格執(zhí)行好首診負責(zé)制，認真落實市局深化作風(fēng)建設(shè)工作會議內(nèi)容，切實解決醫(yī)院存在突出問題，塑造務(wù)實高效、作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意的醫(yī)院形象。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際，提出幾個選題，由科室組織討論后，再召開職工代表參與，形成明年工作思路。 以上是我院在作風(fēng)建設(shè)上的一點心得體會以及做法，對照標(biāo)準(zhǔn)進行自查，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在的很多缺點與不足，在下一步深化作風(fēng)建設(shè)的工作中，我院將著重做好一下方面的工作： 一是作風(fēng)建設(shè)大討論活動。但是全體職工發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，無私奉獻精神，克服困難，通力合作，很好的完成了創(chuàng)建的各項任務(wù)。今年我院創(chuàng)建省示范時原定于 7 月底的檢查考核提前至 5 月底。團隊精神表現(xiàn)為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看得見、感知得到的精神氣息，做事往往能得到事半功倍的效果。三是深入落實“用心服務(wù)、創(chuàng)造感動”服務(wù)理念，為將這一服務(wù)理念落實到平時的工作中，我院利用各種會議、各種活動反復(fù)強調(diào)灌輸這一理念，而我們的的職工多年來也放棄節(jié)假日，放棄星期天，每天早來晚走，下鄉(xiāng)義診，開展基線 調(diào)查等實際行動來踐行“用心服務(wù)、創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念。繼續(xù)強化藥事委員會職責(zé)，督查臨床用藥的規(guī)范性、合理性，從源頭上杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風(fēng)。二是持續(xù)開展的廉政文化建設(shè)。 四、推進醫(yī)院文化建設(shè)是深化作風(fēng)建設(shè)的重要補充 醫(yī)院文化是醫(yī)院精神的升華，加強醫(yī)院文化建設(shè)對于提高醫(yī)護員工整體素質(zhì)，團結(jié)和激勵全院職工，展示醫(yī)院良好形象，推動醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展具有極其重要的作用。通過這些活動使我們的干部職工領(lǐng)會了“奉獻愛心”的精神內(nèi)涵，只要我們每一位干部職工都從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，不斤斤計較個人得失，把名譽、地位、利益看得淡一點，始終保持一顆平常心，把奉獻精神自覺的融入工作之中，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。有了這種奉獻精神，工作中也就能想辦法、動腦筋，就會全身心地投入工作。 三、發(fā)揚奉獻愛心精神是深化作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。醫(yī)院要有明確的自查自糾規(guī)定，做到值班查、院領(lǐng)導(dǎo)查、科主任和護士長結(jié)合自己科室部門的情況查、醫(yī)務(wù)人員結(jié)合自己的崗位查，重點查服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患關(guān)系、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴信件。對違紀(jì)的人和事，按情節(jié)輕重作出處理。一是陸續(xù)完善細化《 XX 中心衛(wèi)生院民主生活會制度》、《 XX 中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》《 XX 中心衛(wèi)生院交接班制度》、《 XX 中心衛(wèi)生院技術(shù)服務(wù)規(guī)范》、《 XX 中心衛(wèi)生院崗位職責(zé)》等一些規(guī)范的德、能、勤、績考核制度，通過讓患者打分，對服務(wù)態(tài)度差、責(zé)任心不強的醫(yī)護人員，通過末位淘汰制，根據(jù)不同情況給予取消獎金、降級使用、調(diào)崗等處分。 二、建章立制是深化作風(fēng)建設(shè)的保障 沒有規(guī)矩，不成方圓。當(dāng)內(nèi)部出現(xiàn)認識不一致、工作中有矛盾時，應(yīng)本著顧全大局的原則，不回避、不遷就，不護短，用談心走訪和批評與自我批評方式化解矛盾，增進團結(jié)。其次，必須增強合作共事意識，維護和鞏固班子團結(jié)。結(jié)合我院活動實際，談一下一點粗淺認識和看法： 一、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團 結(jié)是深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個醫(yī)院的運行中樞，是辦好醫(yī)院的首要條件，領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)調(diào)和互助合作，是醫(yī)院長期穩(wěn)步發(fā)展的根本保證。以推進工作、規(guī)范管理、解決問題為主線，以切實 提高部門的制度建設(shè)水平和機制創(chuàng)新水平為核心，通過完善制度建設(shè)，建立長效機制，不斷提高整體管理水平。堅持出實招、抓落實，注重工作落實，跟蹤工作解決，重視監(jiān)督評估，強化執(zhí)行建設(shè)，努力提高工作效率。著力整頓少數(shù)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為、工作落實不力，放松自律、違反工作紀(jì)律等方面群眾反映強烈的突出問題。強化干部職工宗旨意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識教育，認真履行工作職能，主動向基層、向企業(yè)、向農(nóng)民群眾 提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡活動，進一步完善學(xué)習(xí)制度，嚴肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，營造學(xué)習(xí)氛圍，強化干部職工政治思想教育、政策法規(guī)教育、業(yè)務(wù)能力教育，努力提高干
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1