【正文】 XXXXXX有限公司 XXXX年 XX 月 XX日 。 印花稅：公司于 2021年 3月 8 日簽訂國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同，獲得宗地編號(hào)為： 0040190004 土地，宗地面積為 13335 平方米，宗地國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓價(jià)為 560070 元。 契稅：該公司于 2021年 3月 8 日簽訂國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同，獲得宗地編號(hào)為： XXXXXX 土地，宗地面積為 XXXXX 平方米，宗地國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓價(jià)為 560070元，經(jīng)國(guó)土局鑒定此土地為非耕地，并且不在城鎮(zhèn)規(guī)劃用地范圍內(nèi)。 2021年應(yīng)繳納實(shí)收資本印花稅 500元，應(yīng)繳納帳簿印花稅 10元，已繳納。 我公司成立以來(lái)，屬于籌建期，末經(jīng)營(yíng)，我公司在國(guó)稅繳納的稅種有增值稅與所得稅。 第五篇：企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告 自查報(bào)告 XXXXX地稅局： 茲有我單位 XXXXXX 有限公司，稅號(hào)： XXXXXX，經(jīng)營(yíng)范圍： XXXXXX。企業(yè)節(jié)能 宣傳制度文件及宣傳活動(dòng)記錄 2企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施記錄。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁(yè)數(shù)過(guò)多的 ,可附上文頭、目錄及文尾落款 ,原件備專家現(xiàn)場(chǎng)核查用。 (十 )XX年至 XX 年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目情況 詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)項(xiàng)目名稱、開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間、預(yù)計(jì)投資總額、資金來(lái)源、預(yù)計(jì)節(jié)能量。 (一 )企業(yè)概況 企業(yè)基本情況 企業(yè)能源管理概況 企業(yè)用能管理概況 企業(yè)“ xxx”節(jié)能目標(biāo) (二 )節(jié)能目標(biāo)完成情況 節(jié)能量完成情況 節(jié)能量計(jì)算說(shuō)明 本項(xiàng)自評(píng)得分 (三 )節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況 企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (四 )節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)基本情況 企業(yè)開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)考評(píng)情況 企業(yè)開(kāi)展節(jié)能獎(jiǎng)懲情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (五 )節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情況 企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動(dòng)及排名情況 企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況 企業(yè)開(kāi)展節(jié)能技改情況 淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (六 )節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況 企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況 企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況 企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (七 )節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和監(jiān)測(cè)情況 企業(yè)開(kāi)展能源統(tǒng)計(jì)情況 企業(yè)能源計(jì)量器具配備情況 節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況 本項(xiàng)自評(píng)得分 (八 )企業(yè)自查情況小結(jié) 包括自評(píng)總分及自評(píng)等級(jí)。 雖然華 *市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績(jī)，通過(guò)對(duì)一年來(lái)創(chuàng)建工作 的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績(jī)。 六．積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化 堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建 設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力；廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把 xx 年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許 可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹(shù)立正確 的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚 組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本 綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德 建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè)，組織開(kāi)展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。 在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。連續(xù)兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá) 95％以上。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想 政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成 27 個(gè)項(xiàng)目，共 100 分進(jìn)行 考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同 **獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。（工作報(bào)告范文） ｘｘ市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。 每個(gè)公司或企業(yè)差異太大，如果前任會(huì)計(jì)沒(méi)有相關(guān)材料留下來(lái)，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際情況編制吧。 稅務(wù)自查報(bào)告范文 一個(gè)公司如何進(jìn)行稅務(wù)自查，如何向上級(jí)遞交詳細(xì)的稅務(wù)自查報(bào)告呢？以下是某企業(yè)的稅務(wù)自查報(bào)告范文，僅供參考。 ②其他由于正在辦理外派證，已付 xx 元，暫未代扣稅金。 二、自查情況 根據(jù)貴局大檢查安排意見(jiàn)，我們重點(diǎn)對(duì)本企業(yè) 2021 年至 2021 年5 月底以前的納稅情況進(jìn)行了自查，自查結(jié)果為： ：截止 2021年 5 月底，本企業(yè)少繳營(yíng)業(yè)稅： ...元；城建稅： ...元；教育費(fèi)附加： ..元；土地增值稅： ...元；水利基金： 2...元；少繳稅的主要原因是： 2021年 6 月公司競(jìng)拍土地 畝，當(dāng)時(shí)的成交價(jià)為每畝地 500 萬(wàn)元，原計(jì)劃土地拿到后能盡快開(kāi)工建設(shè)，加快資金回籠，但由于在拆遷過(guò)程中個(gè)別住戶設(shè)置障礙，以至于拖到現(xiàn)在無(wú)法拆遷，加之大部分住戶的安置補(bǔ)償、過(guò)渡費(fèi)等費(fèi)用 使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的困難，因此造成了稅款的拖欠。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、企業(yè)概況 實(shí)收資本 xxxx，公司下設(shè)工程部、財(cái)務(wù)部、銷售部、辦公室等職能科室。通過(guò)一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及 xxxx 的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。 五．全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境 各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。 四．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作 ，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高 全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。 抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。