調(diào)研報告寫作格式含五篇(參考版)
2025-04-12 04:30本頁面
【正文】 前言： 一、一級標題（加粗、左對齊空兩個字符） （一）二級標題（左對齊空兩個字符） 1． 2． ?? 二、 三、 ?? 結(jié)語： 【參考文獻】（一般為 5 個左右、小 4 號宋體，按著述、論文、網(wǎng)上論文的順序） 1．著述作者名稱及（著、編者、主編）：《書名》，出版單位名稱，年份； 2．論文作者名稱：《論文名稱》，出版刊名，年，期； 3．作者名稱：《論文名稱》，網(wǎng)站名，網(wǎng)址，瀏覽時間。左側(cè)裝訂。 9 （小 4 號宋體） 關(guān)于 XX 省 XX 市（縣） XX 情況（或現(xiàn)狀）的調(diào)研報告 （標題 3 號宋體、加粗、居中） 姓名（ 4 號楷體、居中） 【摘要】 200字以內(nèi)（ 5 號宋體） 【關(guān)鍵詞】 3— 5 個（ 5 號宋體） 從本頁開始標示頁碼，封面和目錄均不標示頁碼，頁碼居中。 7 （二）二級標題 6 四、一 級標題 5 （一）二級標題 3 （二）二級標題 2 二 、 一 級 標題 1 （一）二級標題文內(nèi)對特定內(nèi)容的注釋置于當頁下（腳注），按在論文中出現(xiàn)的先后順序用 1， 2， 3??每頁單獨排序。調(diào)研報告內(nèi)容分為調(diào)研基本情況介紹、調(diào)研分析、思考建議和農(nóng)戶家庭案例（不少于一個）四部分。 正文 正文為調(diào)研報告的主體部分，不少于 4000 字（不含調(diào)研基本情況部分）。一般為3~6 個。 摘要 摘要應客觀地概括論文的主要內(nèi)容和觀點，篇幅不超過 200 個字。 文章題名 文章題名應簡明、貼切，能概括文章的內(nèi)容，一般不超過 20 個字。至于對策，調(diào)研報告中可以提出一些看法，但不是主要的。調(diào)查，應該深入實際，準確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物，詳細地占有材料。 第四篇：調(diào)研報告格式寫作重點 調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。 一引言（一級標題三號黑體，居中，一級標題和正文之間要空一行。頁碼應位于頁面底端居中。本研究通過調(diào)查問卷的方式對大學網(wǎng)絡購物情況進行了五個方面的調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析了大學生網(wǎng)絡購物潛力大、購物網(wǎng)站集中度高等基本特征??（宋體小四，行間距 倍） 關(guān)鍵詞：大學生；網(wǎng)絡購物；調(diào)查報告（小四，關(guān)鍵詞之間用分號隔開） 注： 題目和“摘要”兩字之間空一行，“摘要”兩字和摘要正文之間空一行，摘要正文和關(guān)鍵詞之間空一行。 練好內(nèi)功，從容面對。 從以上幾個方面來看，民辦高校還有很多優(yōu)勢。 從民辦高校自身來講更有許多優(yōu)勢，專業(yè)設置緊跟人才市場需求，視畢業(yè)生就業(yè)工作如學校發(fā)展的生命線，對學生就業(yè)的服務意識及熱情都很高。有的同學“滿肚子的蝴蝶飛不出來”，可謂“書呆子”，寡言少語，不善交際，與用人單位洽談表現(xiàn)出語言結(jié)巴，不能應變，更不用說禮儀禮節(jié)，也許在?？荚嚦煽円恢泵星懊?，然而在“雙選”會上只能名落孫山。有的同學在職業(yè)選擇上依賴父母或親朋好友，依賴學校，認為在雙向選擇的市場中要憑關(guān)系就業(yè)等，缺乏進取精神和自我推銷意識。 4）、消極依賴心理。受精英教育時代傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛，許多同學仍留戀干部身份，愿意到國家機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作，不愿到非公有制單位就 業(yè)，存在著一次就業(yè)定終身的錯誤觀念。有的同學挑三撿四，沒有達到自己理想就發(fā)牢騷，情緒低落，眼高手低，好高騖遠，集中反映出就業(yè)的期望值偏高。在校園招聘會上有許多同學面對名目繁多的就 業(yè)單位情緒多變，一會兒滿意，一會兒感到不理想，稍微遇到挫折就退縮回來。許多同學認為大學畢業(yè)就該找一個工作環(huán)境好、待遇高、職位高、出力少的單位。許多同學功利思想嚴重 ，連正常的上課也無法堅持，整天穿梭于各類招聘會中，為了找工作不惜代價，制作精美的個人自薦材料，進行個人包裝，各類人才市場每場必去，幾個月來將大量精力用在找工作上，而且浪費了巨額的就業(yè)經(jīng)費，就業(yè)成本居高不下，擇業(yè)的效果卻并不顯著。近年來一方面由于社會上對高學歷、高層次緊缺專業(yè)人才的需求越來越迫 切，各用人 單位之間人才的競爭愈演愈烈，單位都想盡早到學校招聘一些優(yōu)秀學生；另一方面單位招聘人才的自主權(quán)不斷擴大，各地人事部門對人才引進的政策進一步放寬，致使用人單位盡早進入高校招聘畢業(yè)生；再者，普通高校也怕失去就業(yè)市場致使就業(yè)洽談會舉辦時間越來越提前，在教育部開禁第一天（ 11 月 20 日）就開始紛紛舉辦各類招聘會，以往高校招聘高峰在 4 月份，而現(xiàn)在逐步提前到最后一學年第一學期末 11 月、 12月份，針對這種情況，學制僅僅三年制的大專無意中就壓縮成了二年；另外在目前眼花繚亂的招聘會上，許多單位仍然打著“歡迎研究生、考慮本科生、不招?？粕钡钠焯?，許多學生壓力重重，憂慮多多，無法安心完成學業(yè)，特別是民辦高校畢業(yè)生更是如此，從而在就業(yè)擇業(yè)中出現(xiàn)以下幾種現(xiàn)象： 1）、自卑和急于求成心理。民辦高校是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，民辦高校畢業(yè)生的就業(yè)工作直接影響學校的生源來源及其健康穩(wěn)定的發(fā)展。截至目前全國民辦高校 1600 余所，其中具備頒發(fā)國家認可畢業(yè)證書的民辦高校就達到 160 余所，每年進入民辦高校就讀的學生就達到 100多萬，幾乎與國辦普通高校各占半壁江山。然而，不容回避的現(xiàn)實是急劇的擴招使畢業(yè)生數(shù)量在短時間內(nèi)成倍增加， 2021 年全 國高校畢業(yè)生 145萬， 2021 年畢業(yè)生 212 萬， 2021 年將達到 252 萬，大批畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，必然給廣大高校畢業(yè)生帶來巨大的精神壓力，如果不能得到妥善的解決就會直接影響社會的穩(wěn)定和高等教育的健康發(fā)展。高校擴招是國家出臺的一項具有戰(zhàn)略意義的決策。列舉影響就業(yè)的五種現(xiàn)象，指出畢業(yè)生應該采取的態(tài)度及對策，民辦高校應采取的幾項應對措施。④
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