【正文】 年月日 第五篇：某單位發(fā)票使用情況自查工作報告 某單位發(fā)票使用情況自查工作報告 集團公司發(fā)票使用情況自查工作辦公室： 根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于認真做好 2021 年打擊發(fā)票違法犯罪活動工作的通知》（國稅發(fā)〔 2021〕 25 號）和中國石油天然氣集團公司《關(guān)于開展集團公司發(fā)票使用情況檢查工作視頻會》上領(lǐng)導講話精神指示，我單位組織和實施發(fā)票使用情況自查工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下： 第一部分發(fā)票使用情況自查工作的組織和實施 一、發(fā)票使用情況自查工作組織情況 二、發(fā)票使用情況自查工作實施情況 發(fā)票使用情況自查對象和范圍 發(fā)票使用情況自查工作時間 發(fā)票使用情況自查工作程序和方法 發(fā)票使用情況自查內(nèi)容 第二部分發(fā)票使用情況自查工作結(jié)果 一、本單位發(fā)票使用情況總體評價 二、本單位發(fā)票自查主要涉稅事項 第三部分稅收自查問題的整改措施及工作建議 一、發(fā)票使用情況自查問題的整改 主要整改措施 補繳稅款情況 二、發(fā) 票使用情況自查問題的原因剖析 三、加強發(fā)票使用稅收風險控制的工作建議 。我們有決心，有信心在文明委的正確領(lǐng)導和大力支持下，再接再厲，扎實工作，以更加優(yōu)異的成績爭取早日跨入省級文明單位行列， 促進文明創(chuàng)建工作更深一步開展。 隨著公司文明創(chuàng)建工作的不斷深入，公司各方面工作都取得了優(yōu)異的成績，這些成績的 取得，是各級文明委領(lǐng)導關(guān)心支持的結(jié)果，也是公司全體干部職工努力工作的結(jié)果，文明創(chuàng)建是一項全面的系統(tǒng)工程，是一個循序漸進的動態(tài)過程，創(chuàng)建內(nèi)涵隨著時間的推移也不斷賦予新的內(nèi)容，需要不斷進步和提高，需要持續(xù) 改進。 （四）努力開展扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心活動通過公司工會調(diào)查摸底，對 6 名困難職工家庭進行了幫扶和慰問，鼓勵他們樹立堅定的信心和克服困難的勇氣；組織對中小學困難兒童進行捐款、捐物，關(guān)心未成年人的成長教育；路政大隊還與當?shù)攸S口小學結(jié)成幫扶對子，成為該校的義務輔導員。 （三）文體生活豐富多彩 積極開展各種文體活動，充實文化生活。 （二）教學活動形式多樣 開設(shè)了市民文明課堂，加強公民道德素質(zhì)教育，并增加了未成年人思想道德教育內(nèi)容；與 **市檢查院聯(lián)合舉辦了預防職務犯罪警示教育展覽；召開了“我為公司建言獻策”等合理化建議座談會；組織慰問活動；外出參觀學習；請專家講課；組織知識競賽、演講比賽等。公司十分重視人才素質(zhì)教育，組織了黨建知識、高速公路管理、公關(guān)禮儀、文書檔案、機電設(shè)備維護、辦公自動化設(shè)備維護等多項管理及技術(shù)培訓。 九、生動、求實的開展創(chuàng)建活動 創(chuàng)建活動作為創(chuàng)建文明單位的核心內(nèi)容，公司投入了大量的人力、物力策劃、組織、實施，促進物質(zhì)、精神、政 治三大文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。 （三）營造濃厚的創(chuàng)建文化氛圍 為了搞好創(chuàng)建工作，同時促進 公司企業(yè)文化建設(shè)，公司注重創(chuàng)建標語、宣傳版面、企業(yè)文化等更新、完善，并由創(chuàng)建辦公室對宣傳內(nèi)容定期、不定期更新，將公司各項創(chuàng)建活動、文化體育活動、思想教育等各項內(nèi)容制作成美觀的版面進行宣傳，身在其中能夠切實感受到創(chuàng)建意識之強，創(chuàng)建氛圍之濃厚，全方位為公司員工提供良好宣傳教育環(huán)境。 （二）鞏固宣傳、教育陣地 為加強現(xiàn)代化宣傳和教育陣地建設(shè)，公司投資建立了多媒體課堂、公司網(wǎng)站、工作簡報，利用多媒體，網(wǎng)絡等現(xiàn)代化工具加 強干部職工思想政治教育；開設(shè)了職工圖書館，購臵圖書 1000 余冊，訂閱了黨建、工會、共青團、婦女及各類工作、學習、生活報刊、雜志 40 余種供職工借閱。公司高起點，大跨躍，在此基礎(chǔ)上，進一步加大創(chuàng)建投入力度，在 2021 年財務支出預算中，列入 21 萬元做為創(chuàng)建經(jīng)費，用于對辦公、生活環(huán)境的綠化、美化和亮化，高標準、嚴要求，為大家創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒暢的工作、生活環(huán)境。并建立了學習制度，通過定期教學活動，提高員工 整體素質(zhì)，目前已累計授課 10 余次。 制定和完善了內(nèi)部文明單位、文明部室、文明員工、文明家庭標準，安全防范制度，員工文明行為和服務規(guī)范，文明單位創(chuàng)建工作獎罰制度，環(huán)境衛(wèi)生評比制度等一系列管理辦法、行為規(guī)范，使文明創(chuàng)建工作有據(jù)可依，為整體工作方案提供了制度保障。 七、加快公司建章立制工作步伐，以健全的規(guī)章制度指導創(chuàng)建工作 任何工作的順利開展都離不開管理，管理需要制度，為此，公司在建設(shè)期就高度重視制度建設(shè)，規(guī)范管理，取得了明顯效果。 為保證資金安全，公司還先后制訂了《財務管理制度》、《通行費解繳辦法》等，特別對通行費解繳環(huán)節(jié)中的現(xiàn)金交接、核帳流程、交接的時間、方式、交接單的簽署均做了嚴格的規(guī)定，以確?，F(xiàn)金的安全管理。 六、注重 安全生產(chǎn)，加強事故預防 公司堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，以完善和強化安全工作責任制為重點，結(jié)合公司實際情況，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)，設(shè)立專兼職安全員，建立安全生產(chǎn)工作的各項制度，制定事故預案，并認真組織實施，不斷提高公司的安全管理水平。 （五）加強對重點部位、重點人員、重點崗位的監(jiān)督和防護 成立了稽查機構(gòu)，加大稽查力度，逐步形成重點領(lǐng)域的全方位覆蓋、全天候運行的安全、廉政保障體系。 （四）加強制度制約，規(guī)范經(jīng)營行為，使腐敗現(xiàn)象沒有滋生的土壤 嚴格執(zhí)行民主生活會制度，通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)，提高領(lǐng)導班子解決問題的能力。今年 4 月份以來，公司在當?shù)丶o委的指導下開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動。公司在黨建工作中認真堅持黨員學習制度，組織支部學習、黨課學習、專題學習等不同的學習形式。加強“兩個務必”教育，弘揚艱苦奮斗精神，大興勤儉節(jié)約之風。公司班子成員自組建開始，就高度重視，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政“十二條規(guī)定”、“四大紀律、八項要求”及“三個不得”等要求，對公司重大決定、大額度資金使用及涉及干部職工切身利益的重大事項等都嚴格按照程序，通過召開支部會、黨政聯(lián)席會、公司辦公會等會議集體討論解決，必要時報省建投和董事會決定，確保了公司事務公正公開、高度透明、手續(xù)完備、程序合法。與此同時，還把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的、經(jīng)常性工作，做到 逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸，使黨風廉政責任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實。公司于每年年初，制定領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責任目標，并本著一級抓一級，層層抓落實的原則，逐級簽訂了《廉潔從業(yè)協(xié)議》和《廉潔從業(yè)承諾書》。自公司成立至今，沒有出 現(xiàn)一起黨員違紀及群眾舉報案件。 第五，加強員工法律法規(guī)學習，建立健全生產(chǎn)運營規(guī)章制度，切實提高全員 學法、知法、懂法、守法、文明執(zhí)法意識，運用法律、法規(guī)維護高速公路的合法權(quán)益。 第四，加強一線服務崗位的業(yè)務培訓，通過崗位練兵、技術(shù)比武等形式，不斷提高服務技能和業(yè)務水平，確保高速公路的快捷和通暢。進一步制定完善應急預案，加強運營、路政、高速交警、消防、氣象、 120 急救中心等部門間的協(xié)調(diào)和配合，提高搶險救援、突發(fā)事件、惡劣天氣和緊急情況的快速反應能力，營造上下齊動，左右聯(lián)動，社會互動管 理氛圍，建立健全一整套“有求必應、有難必幫、有險必救”的搶險救援服務保障體系。充分利用現(xiàn)代高科技技術(shù) ,建立收費、信息、監(jiān)控三位一體的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。 四、以開展高速公路管理年活動為契機，加強文明服務意識，提高文明服務水平 高速公路作為展示企業(yè)形象的一個重要“窗口”，公司自 2021 年10 月底通車以來，特別是結(jié)合省交通廳組織開展的全省高速公路管理年活動的開展，把文明服務作為經(jīng)營管理工作的重點，