【正文】 由于海島工作情況的特殊性，工商干部都是工作在一起，吃在一起，住在一起在，該做好日常工作的同時，積極開拓同志們的業(yè)余文化生活，經(jīng)常性的組織健康有益的各類活動，一定程度上消解了年輕干部在海島生活 上的乏味和苦悶，更有利于年輕同志日常工作的開展。進入辦公室崗位后，一直嚴于律己，嚴格把握好與公與私的關系，守住財務上的廉政防線。 三、嚴于律己，已身示范 作為新世紀第一批正式招錄的大學生公務員， 雖然已經(jīng)走上中層干部的崗位，在一些新錄公務員眼里，儼然是老工商了。四是搞好人教監(jiān)察工作。在分局升格之后，在領導的支持下，該同志對分局的網(wǎng)絡信息化工作加大建設力度，重新布 局分局內(nèi)部網(wǎng)絡，購臵了一批新的設備，并承擔起日常系統(tǒng)的維護，保障分局各項工作的穩(wěn)定開展。由于工作多，任務緊，平均一年該同志需要審核案件 100 余件，只好將案件核審工作放在夜間進行，加班也就成了家常便飯。二是抓好法規(guī)工作。該同志擔任辦公室主任職 務以來，虛心向領導請教，從點滴抓起，從細節(jié)入手。在六橫工作的 4 年時間里，家庭事務日益增多，但這絲毫沒有影響到該同志的工作情況，依舊保持高昂積極的工作狀態(tài)。 一、長駐海島，以島為家 從 03 年開始，該同志畢業(yè)后一直在基層海島，談戀愛 的時候在桃花工作，結婚生子時候在六橫工作，雖然其家在城區(qū)，但基本上沒有長時間呆過。更是起示范作用，影響和帶動了全科同志，立足本職為舟山群島新區(qū)經(jīng)濟建設做出應有的貢獻。 在平時的工作和生活中， 我也特別注意維護同志之間的團結。為該企業(yè)挽回經(jīng)濟損失二萬元。但這類投訴關系到金塘螺桿企業(yè)的信譽。有次接到平陽縣一家企業(yè)的一個電話投訴，反映使用金塘一家螺桿生產(chǎn)加工的螺桿出現(xiàn)質量問題，請求我局派人調解。僅 2021 年，除 了負責瀝港責任區(qū)的日常監(jiān)管，還帶隊查處案件，共二十余件，罰沒款十八萬余元。來適 應工作崗位的需要。作為負責綜合科的負責人，我更是以身作則，肩負起這擔重任，并發(fā)揮著帶頭人的作用。 2021 年 1 月，因工作需要由舟山本島調到定海轄區(qū)的唯一小島金塘島上班，本來可在 2021 年初調回本島，由于金塘分局的機構升格，又把調回本島的機會一次又一次讓給了別的同志。 多年來對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在權與法、情與理、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗中，一身正氣，為政清廉。通過此項工作的開展，使轄區(qū)內(nèi)的食品安全工作有了更好的保障。 同時在食品安全長效監(jiān)管上下大力，全面推進食品安全電子監(jiān) 管工作。 認真履行《食品安全法》賦予工商部門的職責，指導相關人員做好《食品流通許可證》的申領，嚴格對 新設食品經(jīng)營戶審查工作，對照經(jīng)營標準，戶戶進行現(xiàn)場實地堪查，做到經(jīng)營條件未達標，不發(fā)放許可證，提高許可證發(fā)放的質量；同時進一步加大巡查力度，加強對食品戶的日常經(jīng)營行為的監(jiān)管，做到責任到人，每個責任人員有確定的監(jiān)管區(qū)域，監(jiān)管戶戶數(shù)，通過不定期的檢查，及時發(fā)現(xiàn)食品經(jīng)營戶在日常經(jīng)營過程中不符合規(guī)定的行為，通過下發(fā)書面責令改正書的方式，及時督促經(jīng)營戶進行整改，對拒絕整改的，堅絕依法予以查處。 三、全力開展食品安全監(jiān)管工作，推進轄區(qū)食品安全長效監(jiān)管臸度的落實。在工作中嚴格按照市局規(guī)定的時間及時處理，做到事事有回音，件件有答復。 二、認真做好轄區(qū)內(nèi)各類消費糾紛的調處工作，消除不和諧因素。其中查處的一起“洋”品牌商品虛假標注產(chǎn)地信息案件，規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)紅星美凱龍商場內(nèi)進口商品的經(jīng)銷行為，起到了很好的教育作用。 一、積極服務地方經(jīng)濟，打擊各類違法行為。這就是陳鳴明同志，秉公執(zhí)法，默默奉獻，把一名工商干部使命和職責時刻裝在心中的人，年輕的他也正在向更高的目標邁進。一封表揚信很輕，但卻從一個方面肯定了他在保障來山消費者合法權益，維護海天佛國形象，打造普陀山工商分局消費調解“金名片”上所付出的努力和艱辛。到達時，渾身衣物已經(jīng)濕透，而事件也是因為消費者自己對冰鎮(zhèn)飲料口味偏差造成的誤會，但他卻沒有一句怨言，一方面對消費者的不好意思進行安慰，表示這是我們應該做的工作，另一方面順勢對經(jīng)營者進行教育，做好進貨臺賬，更好的保障食品安全。今年 7 月第的一個雙休日，陳鳴明同志在普陀山值班，正當中午接到一位游客在佛頂山半山腰打來的投訴電話，訴稱在半山的冷飲攤位購買的飲料有質量問題。 1 年來，他沒有為情、為錢、畏權，而喪 失一次原則，面對違法違規(guī)當事人他總是公正嚴肅，一身正氣。 三、堅持原則，秉公辦案，不怕勞累，一心為消費者著想辦案中難免受到親情與友情，權力與金錢的考驗。特別是在今年 5 月份的普陀山旅游市場整治工作中，克服時間緊 、任務重、人員少的困難，在連自己在內(nèi)只有 3 名同志的情況下，圓滿完成全市旅游市場整治工作任務，得到市局領導和管委會領導的肯定，市局的分管副局長對分局的此項工作進行了表揚的批示。 二、甘于奉獻，不畏艱難，腳踏實地做好業(yè)務工作陳鳴明同志一心撲在工作上，作為分局業(yè)務量最多的科室負責人，想得最多的是工作，照顧最少的是家人。工作事跡簡要介紹如下： 一、加強業(yè)務，努力提升自身素質 為了適應新形勢、新任務、新職位的要求，陳鳴明同志始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度。今年帶領科室同志們出動 919 人次，檢查市場主體 2864 戶，出動執(zhí)法車輛 1138 車次，辦結案件 18 起，罰沒款共計 萬元，發(fā)出行政告誡9 份，行政建議 1 份，責令改正 18 份。 身為一所之長，他能正確使用手中的權力，堅持把廉潔從 政放在突出位臵，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和各項工作紀律，在工作中從不吃拿卡要，多次在為管理對象服務后斷然拒絕對方的宴請和禮品，堅持勤以為民，廉以養(yǎng)德。此外，他還立足轄區(qū)實際，提出在小食雜店整治、日常監(jiān)管和執(zhí)法辦案工作中要充分運用行政指導手段引導經(jīng)營戶規(guī)范經(jīng)營 的執(zhí)法理念，做到處罰與教育相結合，充分減緩了經(jīng)營戶被處罰時的對抗心理，同時也取得了群眾及政府對工商執(zhí)法的支持和理解。通過審核，該所現(xiàn)已許可 5 家水產(chǎn)加工企業(yè)、 3 家專業(yè)合作社，并試點許可 2 家個體工商戶在各自的產(chǎn)品包裝上使用“嵊泗貽貝”地理標志商標。 針對今年 6 月，寧波、舟山等地發(fā)生的毒貽貝事件，他積極作為，帶領責任區(qū)干部主動走訪當?shù)氐馁O貝養(yǎng)殖戶、專業(yè)合作社和加工企業(yè)，訪憂問苦，并與地方政府聯(lián)系，為解決貽貝銷售難題出謀劃策竭盡己力。 對于民主行風評議活動，他要求全所干部職工深刻領會該項工作的必要性和重要性，他從日常行為、監(jiān)管職能、執(zhí)法理念 、工作作風等多方面入手，認真開展自查自糾，同時邀請社會各界人士召開行風評議懇談會，讓他們找問題、提意見，通過內(nèi)外查糾，找出自身和所員存在的各種問題，并就此提出整改意見帶頭改進。在此過程中，他還經(jīng)常指派責任區(qū)干部上門，指導、解決經(jīng)營戶在軟件使用過程中遇到的難題和疏漏。隨后，派員對已經(jīng)配備電腦的經(jīng)營戶先行進行軟件安裝和數(shù)據(jù)錄入，借此積累經(jīng)驗、樹立典型。 嵊泗縣局郭波事跡 郭波同志自今年 3 月起擔任嵊山工商所所長以來，全面貫徹落實縣局黨委和當?shù)卣墓ぷ鞑渴?，在所?nèi)人員缺少、骨干調動的不利情況下，帶領全所干部職工以食品安全電子化監(jiān)管為重點，以民主行風評議工作為基點，以倡導人性化辦案理念為要點，親力親為、帶頭垂范，切實提升了嵊山工商所的整體服務質量、監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。天道酬勤，由于工作出色，窗口先后被評為省級系統(tǒng)先進、省“巾幗文明崗”、省“群眾滿意基層站所”、省“四星級文明注冊窗口”，二次榮獲市級“集體三等功”， 被市團委認定為市級“青年文明號”，被市總工會授予市級“巾幗標兵崗”，多次被縣委、縣政府授予“先進集體”稱號，連續(xù)八次蟬聯(lián)縣審批辦證服務中心考核第一。四年來，徐濤同志帶領窗口全體人員以各種創(chuàng)建為載體，以“服務零距離、流程零障礙、質量零差錯、企業(yè)零投訴”為目標，從方便企業(yè)出發(fā)，從內(nèi)部行為挖潛，積極創(chuàng)新服務模式，內(nèi)抓素質，外樹形象，開展“特色服務”，通過主動上門、提前介入，跟蹤預約，成立“流