【正文】 發(fā)表 99 。 十、按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村二十字方針，把我村建設(shè)成為市級(jí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。 八、積極與市有關(guān)部門進(jìn)行溝 通聯(lián)系，將村里的部分閑置土地進(jìn)行開發(fā)，規(guī)劃成住宅小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。計(jì)劃在五年內(nèi)建成老年活動(dòng)室、醫(yī)療保健衛(wèi)生室、黨員活動(dòng)室、村民文體中心等為一體的綜合場所 。 七、為村民創(chuàng)建良好的生活環(huán)境。 六、全面實(shí)施“村容整潔”工程。 五、全面進(jìn)行招商引資，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，三年內(nèi)引入 16個(gè)項(xiàng)目 。 四、做大做強(qiáng)以養(yǎng)豬為主的養(yǎng)殖業(yè)。積極尋求水利部 門的支持，勘探水源打一口能夠供村里澆用的水井，使槐樹洼村一千多畝旱地變成水澆地。積極與上級(jí)交通部門協(xié)調(diào)，爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，采取上級(jí)有關(guān)部門投資一點(diǎn)，村民集資一點(diǎn)，能人捐助一點(diǎn)的辦法，修通村級(jí)道路，打通我村與外界的交通瓶頸。指導(dǎo)和協(xié)助村委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高村委領(lǐng)導(dǎo)班子班子政策水平和業(yè)務(wù)能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家打 造一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。 一 、抓班子，帶隊(duì)伍。環(huán)境衛(wèi)生不值一提。年輕人到外面打工，有的年終領(lǐng)不到工錢 。村里道路破爛不堪，污水橫流 。我生在槐樹洼，長在槐樹洼，雖然這幾年一直在外面經(jīng)商打拼，小有成績，可我一直沒有忘記生我養(yǎng)我的家鄉(xiāng)，這里有我的父輩和兄弟姐妹，是這里的一方水土養(yǎng)育了我，我對(duì)家鄉(xiāng)一直懷有深深的 感情。我是一個(gè)從農(nóng)村長大的孩子，從小就嘗過吃苦受窮的滋味，經(jīng)過幾年來的摸爬滾打，趕上了黨中央的好政策，過上了好日子。 承諾： 在 任期這三年中，接合十二五規(guī)劃，要把路溪村所有的一事一議全部做完，讓每個(gè)組都能把道路硬化、大陽能燈項(xiàng)目全面落實(shí)。 四是要加強(qiáng)村民群眾教育，抓好社會(huì)治安綜合治理、平安創(chuàng)建、計(jì)劃生育等工作，疏導(dǎo)和化解矛盾糾紛，做到小事不出組、大事不出村，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。 二是要落實(shí)上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng) 強(qiáng)農(nóng)政策，帶領(lǐng)和引導(dǎo)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，為農(nóng)民群眾辦一些看得見、得實(shí)惠的實(shí)事，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大和 xx 屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把是否符合“ xxxx”重要思想和“三個(gè)有利于”作為衡量、檢驗(yàn)組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度 ，緊緊扣住發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個(gè)年”活動(dòng)的任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動(dòng)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步 健全；發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以研究和解決。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；在運(yùn)行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會(huì)制度。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。通過全額競崗，有 8 人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有 2 人，從而推進(jìn)了部內(nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。對(duì)這次全額競崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。 率先在部機(jī)關(guān)開展中層職位全額競崗和聘任工作。 9 月上旬至 11 月底，又根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 四、著眼于打造適應(yīng)時(shí)代要求的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè) 創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了 386 名新黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。對(duì) 7 個(gè)防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和 10 名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。 切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評(píng)選人民滿意單位、滿意公仆活動(dòng)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。全市共列出了 40 項(xiàng)重點(diǎn)工作，分解落實(shí)到 10 個(gè)牽頭部門，由各牽頭部門負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。 以開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。在全市社區(qū)中開展了爭創(chuàng)“五有”黨組織活動(dòng)，確定了2 個(gè)城市社區(qū)黨建示范點(diǎn)，并著手抓好新倉鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)。立 足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。 繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。全市共計(jì)舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 164 期，培訓(xùn)6844 人次；有 2563 名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對(duì)工作，占全市行政村黨員總數(shù)的 %，共計(jì)聯(lián)系幫帶農(nóng)戶 2165 戶，其中貧困黨員 206 戶，建成黨員示范基地 18 個(gè)。去年還 出臺(tái)了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的實(shí)際困難。村級(jí)組織換屆后，對(duì)全市村支書、村委會(huì)主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。其次，以村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全市 127 個(gè)行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村 44 個(gè)，中間狀態(tài)的村 74 個(gè)，后進(jìn)村 9 個(gè)。 三、著眼于把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“ xxxx”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)好了離退休老同志的“兩個(gè)待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作。對(duì) 35 名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿后及時(shí)辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。 加強(qiáng)干部綜合管理工作。同時(shí)，會(huì)同市紀(jì)委和宣傳部，對(duì) XX 領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，并組織全市鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行了 xx 大精神理論考試。市委組織部重點(diǎn)抓好了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)班、第九期中青年干部培訓(xùn)班和機(jī)關(guān)股級(jí)干部培訓(xùn)班。并及時(shí)制定 了 XX 年全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，共安排 63 班次， 109 期。按照中組部、省委、市委的要求，我們堅(jiān)持以學(xué)習(xí) xx 大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。組織和培訓(xùn)了大會(huì)選舉工作人員；嚴(yán)格按程序?qū)Ω黝惡蜻x人進(jìn)行了介紹；改進(jìn)創(chuàng)新了投票方式等，確保了大會(huì)的勝利召開。共選舉產(chǎn)生 25名市委委員、 5 名市委候補(bǔ)委員、 15 名市紀(jì)委委員、 21 名市人大常委會(huì)委員，全部符合組織意圖。 認(rèn)真搞好人事安排。堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，注重代表的結(jié)構(gòu)和代表性、先進(jìn)性，抓好了出席省人代會(huì)代表、嘉興市“兩代會(huì)”代表和平湖“兩代會(huì)”代表的推選工作。全年共發(fā)放雙向管理信息反饋表 3526 張，電話、信函 896 次，解決問題近 100 起。為有效改變對(duì)非公企業(yè)黨員看得見管不著、管得著看不見的狀況，探索了非公企業(yè)黨員教育管理新路子，下發(fā)了《關(guān) 于對(duì)全市非公企業(yè)黨員實(shí)行“雙向管理”的通知》，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理聯(lián)席會(huì)議制度。通過輪崗交流，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍活力。去年共有 37 名任期已滿的中層干部改任其它職務(wù)或退任。還明確規(guī)定了擔(dān)任同一職務(wù)和同一科室正副職的最長任期。男年滿 53 周歲、女年滿 50 周歲，不再擔(dān)任中層干部，退任一般工作人員 。對(duì)經(jīng)過競爭上崗新產(chǎn)生的中層干部，在任用方式上一律采用聘任的辦法，聘期為 3 年，去年對(duì) 159 名中層干部實(shí)行了聘任。 二是全面實(shí)行機(jī)關(guān)股級(jí)干部聘任制、任期制，強(qiáng)化輪崗交流工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的 %。同時(shí)，在總結(jié)借鑒村黨組織“兩推一選一公示”、村委會(huì)“海選”經(jīng)驗(yàn)和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照 xx大關(guān)于“黨內(nèi)民主是黨的生命，對(duì)人民民主具有重要的示范和帶動(dòng)作用”的要求，以全市村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，對(duì)擴(kuò)大黨內(nèi)民主進(jìn)行了有益的嘗試，在村黨支部換屆中創(chuàng)造性地探索開展了無候選人直選村黨支部工作。 XX 年創(chuàng)新性、特色性的工作成果和經(jīng)驗(yàn)主要有三項(xiàng)：一是開展公開選拔村級(jí)后備干部和探索無候選人直選村黨支部工作。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大和 xx 屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持把是否符合“ xxxx”重要思想和“三個(gè)有利于”作為衡量、檢驗(yàn)組織工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，緊緊扣住發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化金平湖的總目標(biāo)和深化“三個(gè)年”活動(dòng)的任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升組織工作的層次和水平，以卓有成效的組織工作來推動(dòng)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；一些干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)還不夠強(qiáng)，平者讓、庸者退、劣者下的有效機(jī)制還需進(jìn)一步健全；發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)還缺乏行之有效的辦法；有些黨員特別是農(nóng)村黨員先鋒作用發(fā)揮還不夠明顯，“雙帶”能力有待進(jìn)一步提高；新領(lǐng)域尤其是外資企業(yè)黨建工作的覆蓋面還不夠大，等等，所有這些都需要我們?cè)诮窈蟮?工作中切實(shí)加以研究和解決。此外，在組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪等工作上，取得了新的成績。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)管理體制，在管理上加強(qiáng)了崗位責(zé)任制，按照崗位職責(zé)要求，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；在運(yùn)行中建立健全了部、科室學(xué)習(xí)日制度和工作例會(huì)制度。制訂《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)調(diào)研工作的意見》，完善了組織部干部聯(lián)系調(diào)研工作制度。通過全額競崗，有 8 人走上部中層崗位，其中一般干部提拔到副職、副職提拔到正職的分別有 2 人，從而推進(jìn)了部內(nèi)干部的輪崗，進(jìn)一步增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。對(duì)這次全額競崗工作，部領(lǐng)導(dǎo)十分重視，作了精心安排，并制定了比較科學(xué)的操作程序。 率先在部機(jī)關(guān)開展中層職位全額競崗和聘 任工作。 9 月上旬至 11 月底，又根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 四、著眼于打造適應(yīng)時(shí)代要求的組工干部 隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè) 創(chuàng)新載體，加強(qiáng)公道正派職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)了黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展了 386 名新黨員。開展了走訪慰問老黨員和貧困黨員工作。對(duì) 7 個(gè)防治非典型肺炎工作先進(jìn)黨組織和 10 名防治非典型肺炎優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了隆重表彰。 切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展了創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”和評(píng)選人民滿意單位、滿意公仆活動(dòng)，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨建工作，提升了機(jī)關(guān)效能。全市共列出了 40 項(xiàng)重點(diǎn)工作，分解落實(shí)到 10 個(gè)牽 頭部門，由各牽頭部門負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，抓好工作落實(shí)。 以開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)為載體加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。在全市社區(qū)中開展了爭創(chuàng)“五有”黨組織活動(dòng)，確定了2 個(gè)城市社區(qū)黨建示范點(diǎn)，并著手抓好新倉鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)黨建試點(diǎn)。立足作用發(fā)揮，大膽創(chuàng)新載體，建立了非公企業(yè)黨員雙向管理制度。 繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。全市共計(jì)舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班 164 期，培訓(xùn)6844 人次；有 2563 名農(nóng)村黨員開展幫扶結(jié)對(duì)工作，占全市行政村黨員總數(shù)的 %，共計(jì)聯(lián)系幫帶農(nóng)戶 2165 戶，其中貧困黨員 206 戶，建成黨員示范基地 18 個(gè)。去年還出臺(tái)了卸任村干部補(bǔ)助政策，較好地解決了卸任村干部的實(shí)際困難。村級(jí)組織換屆后，對(duì)全市村支書、村委會(huì)主任分兩期進(jìn)行了集中培訓(xùn)，其中首批“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書記參加了嘉興市組織的培訓(xùn)班。其次，以村級(jí)組織統(tǒng)一換屆為契機(jī)，強(qiáng)化了村干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全市 127 個(gè)行政村進(jìn)行摸底，排出先進(jìn)村 44 個(gè)，中間狀態(tài)的村 74 個(gè)，后進(jìn)村 9 個(gè)。 三、著眼于把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“ xxxx”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)好了離退休老同志的“兩個(gè)待遇”，制定了巡視員管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng) 了老干部工作。對(duì) 35 名新招公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）試用期滿后及時(shí)辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。認(rèn)真抓好了參照公務(wù)員制度管理日常工作。 加強(qiáng)干部綜合管理工作。從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中公開招考錄用了 20 名公務(wù)員，面向社會(huì)公開選拔了 23 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。調(diào)整了市委知識(shí)分子工作（人才工作）領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了專業(yè)技術(shù)人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了平湖市新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍管理辦法，開展了首屆“十佳科技工作者”評(píng)選活動(dòng)，調(diào)整充實(shí)了新世紀(jì)專業(yè)技術(shù)帶 頭人后備隊(duì)伍，建立了中級(jí)以上職稱人才庫。 重視抓好人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干 部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，全年開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 15 人次。對(duì)去年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選事先分別請(qǐng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等有關(guān)部門進(jìn)行了審查。從對(duì)去年