【正文】 。 保持好個人和家庭生活的勤儉節(jié)約，無論是在單位還是在家里，都堅持節(jié)約原則，及時關(guān)閉好各種電源等，堅決不造成不必要的浪費，避免安全隱患。 。 自覺反對公款旅游，以后堅決不再借學(xué)習(xí)考察之名搞變相旅游的活動等。 正確處理好公與私的關(guān)系，從此以后自覺做到?jīng)Q不假公濟(jì)私，招待私人朋友時，堅持個 人掏腰包，堅決不再用公款宴請私人朋友。到基層單位調(diào)研和聯(lián)系工作時，有接受整包香煙、接受請吃請喝和土特產(chǎn)的現(xiàn)象；有假借公務(wù)接待用公款抽煙、用公款宴請私人朋友的現(xiàn)象；有借學(xué)習(xí)考察之名搞變 相旅游的現(xiàn)象。工作缺乏沖勁、激情、有隨遇而安的思想，在工作創(chuàng)新上不夠，在進(jìn)取上缺乏追求。 15．精神懈怠、不思進(jìn)取的問題。在單位對一些不良的情況沒有及時的指出和批評。對基層實際情況了解不夠，物件 檢查不嚴(yán)格，不經(jīng)常。 進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的知識、理論、路線、方針，學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和省、市的各項政策文件和精神，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”的問題。 牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在價費制定、價格檢查、價格監(jiān)測、價格認(rèn)證等方面努力走在全市前列。 每月安排時間最少一次到基層一線、企業(yè)和聯(lián)點村，進(jìn)行深入調(diào)研走訪， 每周最少一次到小區(qū)或企業(yè)或社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況 改正“多一事不如少一事”的錯誤思想，積極為發(fā)改局挑重?fù)?dān)、破難題，切實盡好副職的本位之責(zé)。 在與他人出現(xiàn)不同意見時， 多方求證，廣 集智慧，確保符合客觀實際，并做到求同存異，達(dá)成共識。大多時間在辦公室，下基層主動去了解情況比較少。 。交代具體的辦事人員和辦事時限，認(rèn)真做好過程的督查和辦結(jié)檢查。 。 對自己開會完的會議精神第一時間向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。在學(xué)習(xí)上有流于形式之嫌。講成績，不能靜下心來認(rèn)真學(xué)業(yè)務(wù)。 克服懶惰思想，提高學(xué)習(xí)的主動性，每天保證有一個小時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)物價相關(guān)知識。主動監(jiān)管還不夠，主動作為還不夠。執(zhí)行上級決定照本宣科。分期分批次檢查。平時也做到隨時提醒。 ，認(rèn)為把自己的業(yè)務(wù)工作做好就可以了，只要工作上不誤事就認(rèn)為其他的時候可以放松些也不會有什么大問題。從點滴做起，把規(guī)定記住記牢。很少主動到基層和企事業(yè)單位調(diào)查情況，到市場去調(diào)查了解一手情況不夠，對市場的監(jiān)管力度不強。 2 戶困難群眾家庭走訪 2 次以上，密切與基層群眾的血肉聯(lián)系。 在接待上級機關(guān)和兄弟單位時，本著節(jié)約、適度的原則。 在下基層、企業(yè)調(diào)研時，一律到接待單位或企業(yè)的食堂用餐，堅決不允許上煙酒和名貴菜肴，不搞特殊化。 (二 )貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”精神 。 到位。 從現(xiàn)在開始，一切行動都按照上級的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。在一些消極言論面前，認(rèn)為只要管好自己的嘴就行了，很少主動站出來做群眾的思想工作，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。 。 整改時限 。 組織科室長和科室相關(guān)人員每月一次政治理論學(xué)習(xí)。 做到每天半小時的政治理論學(xué)習(xí)、每月 500 字學(xué)習(xí)筆記、每季一篇學(xué)習(xí)心得體會、每半年向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報一次學(xué)習(xí)情況、每年一次個人提高的工作總結(jié)。按黨組的安排盡心盡力做好工作。 （一）遵守黨的政治紀(jì)律方面 與班子成員意見不同時，把握尺度，只討論不爭吵，并在堅持原則的基礎(chǔ)上求同存異，達(dá)成共識。 。根據(jù)事項大小和有關(guān)規(guī)定，及時和相關(guān)科室長進(jìn)行交流溝通，充分聽取他們的意見和建議，做到?jīng)Q策不 主觀、不武斷。堅持民主集中制原則。 第五篇：黨員個人整改問題清單 黨員個人整改問題清單 類別整改問題具體整改措施 黨組工作。 1對分管部門管理上不夠嚴(yán)格。 1有保守思想，怕得罪人思想。 1缺乏大局觀念，只限于完成分管工作。 1工作中有瞻前顧后，應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識。 艱苦奮斗精神有所淡化。 有求穩(wěn)怕亂的思想。 學(xué)習(xí)意識不強，創(chuàng)新意識不高，缺乏創(chuàng)新精神。 工作中一些事礙于情面，有為好人現(xiàn)象。 第四篇：黨員干部個人問題清單 XXX 個人問題清單 工作落實不力，有時存在拖拉現(xiàn)象。 整改措施：深入調(diào)查研究，摸清單位實際狀況，走出去，請進(jìn)來，學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)經(jīng)驗，提升自身能力水平。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。有的對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。 完成時限：立即整改，長期堅持。 剖析原因：缺乏站在大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性，有時會過于強調(diào)本部門、本單位 的局部利益。 四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題 (一 )大局觀念不強 具體表現(xiàn)：比如上級部門聯(lián)合辦理某項工作時存在慣性思維，強調(diào)監(jiān)督的特殊性較多，主動支持、配合不夠。 整改措施：推行“一線工作法”，深入基層搞指導(dǎo)，深入官兵解難題，深入基層勤調(diào)研，為官兵辦實實在在的事情。 三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題 缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性和有效性 具體表現(xiàn)：比如在以往工作中，很少在深入現(xiàn)場時，細(xì)致地去指導(dǎo)基層人員如何規(guī)范工作，而一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況，就嚴(yán)格照章處罰，這樣有時就讓基層人員有抵觸情緒。 整改措施：修訂有關(guān)具體的學(xué)習(xí)、紀(jì)律制度，并加強督 促檢查。 二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題 對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)不夠深入，法律意識淡薄 具體表現(xiàn)：對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)有時流于形式，沒有沉下心，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，抓制度落實缺乏一以貫之，常抓不懈的韌勁，有的制度操作性有待加強。 整改措施：制定中長期學(xué)習(xí)計劃，將黨的路線方針政策納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查。 (二 )學(xué)習(xí)自覺性還不夠高 具體表現(xiàn)：平時忙于日常工作事務(wù)和