【組織生活會(huì)黨員個(gè)人問(wèn)題整改清單】某年黨員個(gè)人整改清單(參考版)
2024-09-28 15:29本頁(yè)面
【正文】 四是艱苦奮斗的精神越來(lái)越淡薄，看到一些浪費(fèi)現(xiàn)象既不反對(duì)也不制止，有時(shí)自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點(diǎn)也不心疼。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請(qǐng)也欣然接受。 奢靡之風(fēng)方面。三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，習(xí)慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實(shí)在推不動(dòng)就慢慢拖，有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷搿Ｒ皇请S著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來(lái)越少。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動(dòng)，也影響了下屬工作的積極性。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。二是存在“官本位”意識(shí)。公仆意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人位置擺的不正。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見(jiàn)或意見(jiàn)，以為別人都不懂就是自己清楚明白。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。學(xué)得多用的少。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 形式主義方面。五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開(kāi)”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺(jué)遵循。對(duì)與“三股勢(shì)力”及新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“三股勢(shì)力”利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。對(duì)打擊“三股勢(shì)力”和暴力恐怖犯罪行為主動(dòng)發(fā)聲。三是理想信念有所弱化。主要是黨性意識(shí)淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對(duì)一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中，對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng)，有時(shí)還隨聲附和。 遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題 政治上存在的突出問(wèn)題： 一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對(duì)于鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)至關(guān)重要。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。對(duì)犯有錯(cuò)誤的同志，鼓勵(lì)他們主動(dòng)講清問(wèn)題，勇于改正錯(cuò)誤。針對(duì)群眾反映的問(wèn)題和生活會(huì)上查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，扎實(shí)整改落實(shí)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 （4）扎實(shí)抓好整改落實(shí)。批評(píng)和自我批評(píng)要實(shí)事求是
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