【正文】 。 倡導“關愛生命，、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的 ICU 護士工作服，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn) ICU護士精干、身心優(yōu)美的形象。 倡導 “關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。 重視?？谱o理人員培養(yǎng)，經(jīng)護理部同意爭取安排 2 名護士外出進修。 繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取 20xx 年底自考本科學歷達 6 名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。 繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。 結合 ICU醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。 繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī) 療護理安全。 強化 ICU 護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。 堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。 根據(jù)科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經(jīng)內、神經(jīng)外科院內進修專科護理技術 1周。 科內 繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種 ICU 監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。 每月一次按時組織全體護士學習 ICU 專科常見并疑難雜癥的治療護理新動向與體會，并討論、記錄、總結提高。 全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。 利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。 繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。 確定每月最后一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。 科內根據(jù)上業(yè)績量化考核得分，結合專科工作年限及職稱，選出1～ 2 名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士 業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。 學習計算機的運用，提高工作效率。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。 四、自身職業(yè)發(fā)展 在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。 積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。 積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。固 定了每周供應室領物數(shù)量。 安排 x 護士外出參加學習班。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。 支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。 20xx 年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房 1x，安排業(yè)務學習 1x. 在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時 反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行 event事件的處理和上報、討論。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。在搶救和病房工作人員緊張 (如節(jié)假日 )時，能身先士卒，直接參與病人護理。 以上各項護理操作護理部將加大考核力度，希望各科室護士長把工作重點轉移到監(jiān)管方面，使每一項護理措施有落實、有記錄、準確無誤，真正做到“以病人為中心”。 醫(yī)療安全：醫(yī)囑查對 (有簽名 )、輸液掛牌、口服藥的查對，做到三查八對。 基礎護理：患者的指甲、頭發(fā)、手、足及手術患者的病號服要保持清潔。 第五篇： 2020護士長季度工作計劃 _護士長個人工作計劃 時光飛逝，轉眼又一個季度即將過去了，你知道工作計劃怎么寫嗎 ?以下是整理了關于 2020護士長季度工作計劃 _護士長個人工作計劃，希望你喜歡。 八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。 六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。 四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。 二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。 急救車管理合格率 100% 一次性注射器、輸液 (血 )器用后毀形率達 100%。 一人一針一管一用滅菌合格率達 100%。 急救物品完好率達 100%。 新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強 ?？萍膊〉呐嘤枺瑢？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。互相學習促進，并作記錄。 三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質 繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使 護理質量提高，確保護理工作安全、有效。 繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。 (6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。 (4)加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。 (2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好率 100% (3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。 (1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。 從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理 安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。 護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。 孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。 2020年產科護士長工作計劃篇二 回顧過去半年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在下半年制定新的工作計劃： 一、加強病區(qū)管理，確保安全 護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管 理，做到重點交待、重點跟班。 認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。 七、提高服務水平 做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。 認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。 團結一致，積極進取 六、提高護理文書質量 每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。 尊重醫(yī)生，做 到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。 定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。 中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。 防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。 做好病區(qū)終末消毒工作。 穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。 減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。 三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度 每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。 每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。 二、提高基礎護理質量 按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。 按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。 護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。 護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。 充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反 應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。 x、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“ x 字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學 生的溝通技巧、臨床操作技能等。 ，如夜班、中班 、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神 . 加強重點病兒的管理 ,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。 不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 由于老年病人增多，各科護理人員應嚴謹護理交接班制度，防止皮膚壓傷，提高對跌倒 /墜床等意外事件的風險意識，防止意外發(fā)生。 護理部加強巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各科護士長，制定整改措施，及時整改。 八、 x 月護理部重點工 作是 節(jié)后病人增多，護士長合理安排工作，各科護理人員停止節(jié)日休假，保證護理工作的正常運行。 六、本月護理部到臨床科室進行護理查房，和各科護士長一起到病人床旁制定詳細的護理措施。 四、月底，護理部和兩名護士長共同進行全院護理質量檢查，檢查內容：護理質量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無菌觀念、搶救物品、護理文書等，檢查結果以表格形式反饋給各科室。 二、 x 月中旬，護理部深入病房進行護理工作滿意度調查，總結調查結果，反饋各科室護士長，匯報主管院長。②體溫、脈搏測量情況 。 x、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人